東莞勞動(dòng)合同

東莞勞動(dòng)合同1

甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：

通訊地址：通訊地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自

愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從一年—月—日止。

2、無固定期限:

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從至—工作任務(wù)完成時(shí)止。

該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為—。

（二）試用期

雙方同意按以下第一種方式確定試用期（試用期包含在合同

期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從一年一月—日起至一年—月—日止。

（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一

個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二

個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得

超過六個(gè)月。）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作部門,崗位（管理技術(shù)崗位

或生產(chǎn)操作崗位）為，職務(wù)（或工種）為

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

（三）乙方的工作地點(diǎn)為O

（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方

的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，

應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本

合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)

行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在

崗位實(shí)行以總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以

延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每

日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月

不得超過三十六小時(shí)。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、

喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的

工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第一種形式執(zhí)行，并

不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：

（1）乙方正常工作時(shí)間工資按—執(zhí)行，初始工資額為—元

/月或一元/時(shí)；

（2）乙方試用期工資為一元/月（試用期工資不得低于甲方

相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得

低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

2、計(jì)件工資：

（1）計(jì)件單價(jià)；

（2）勞動(dòng)定額（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位

百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；

3、其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）：

4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和政府頒布的

工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具

體辦法和幅度。

（二）乙方的績效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：

（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：

（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替

代貨幣支付。

（五）甲方每一月一日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如

遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定

休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定

支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依

法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的

手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

的情況如實(shí)告知乙方。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，日方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定

給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)

用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為

元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)

衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和

健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知

乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)

益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)

給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/季

/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的

勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲

方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲

方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

（五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按

《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

七、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形

式通知對(duì)方。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人

等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由

承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面

變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的解除和終止

（一）解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出

解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背

真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)

議無效的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

（9）本合同仁立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

甲方按照第（7）、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三

十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規(guī)定向

乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定

的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，

并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；

（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大

變化，致使本合同無法履行的。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益

的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背

真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)

議無效的；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同

無效的；

（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效

的；

（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙

方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的'；

（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方有上述第（8）項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，

不需事先告知用人單位。

5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十

條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢

查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部

分喪失勞動(dòng)能力的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不

足五年的;

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，

乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的；

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提

前解散的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有第八條第（一）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的,

甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲

方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪矢或者部分喪失勞動(dòng)能力的

勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本

合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本

合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付

乙方賠償金。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合

同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手

續(xù)。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)

商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，

可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;

也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，

可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、服務(wù)期與競業(yè)限制

（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚

未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）

（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定

在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約

金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員

和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終

（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)

培訓(xùn)，雙方作如下約定:

（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密

事項(xiàng)，雙方作如下約定：止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二

年。）

H■一、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵

觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另

加雙方簽名或蓋章的附頁）：

甲方：（蓋章）：乙方：（簽名或蓋章）：

法定代表人：

（或委托代理人）

一年—月—日—年—月日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：一年一月一日東莞勞動(dòng)合同2

甲方（用人單位）：

法定代表人：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自

愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同C

一、勞動(dòng)合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從年月日起至

年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至

法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至

工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為o

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含

在合同期內(nèi)）:

1、無試用期。

2、試用期從年月0起至

年月日止。

（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一

個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二

個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得

超過六個(gè)月。）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方服從甲方的工作安排，在地處崗位

工作。

乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是

________________________________________________,甲乙雙方

并按以下第（）項(xiàng)明確乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安

全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

（2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)

特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康

_____________________________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生

和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)）,

乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單

位工作（3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),

該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工

作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，每周工作—

天「

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)

行不定時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以

延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每

日不得超過一一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每

月不得超過三十六小時(shí)。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、

喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的

工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，

并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：

（1）乙方正常工作時(shí)間工資按執(zhí)行，初始工資額為

元/月或元/時(shí)；

（2）乙方試用期工資為元/月（試用期工資不得低于

甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并

不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

2、計(jì)件工資：

（1）計(jì)件單價(jià)；

（2）勞動(dòng)定額（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單

位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）。

（二）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替

代貨幣支付。

（三）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇法

定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為

乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，

按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，

并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況

如實(shí)告知乙方。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)

衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和

健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知

乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)

益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)

給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/

季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)

規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。乙方有權(quán)拒絕甲方的

違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安

全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、

控告。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工

傷保險(xiǎn)條例》的‘規(guī)定辦理。

七、合同的變更

（-）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形

式通知對(duì)方。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人

等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由

承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面

變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的解除和終止

（一）解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出

解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；