2025廣西南寧賓陽縣屬國有企業(yè)旗下子公司員工招聘73人筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、下列哪項是國有企業(yè)子公司在招聘員工時最應(yīng)遵循的基本原則？A．效率優(yōu)先、兼顧公平；B．公開、平等、競爭、擇優(yōu)；C．內(nèi)部推薦、擇優(yōu)錄用；D．按需招聘、靈活調(diào)配2、下列關(guān)于勞動合同試用期的說法，哪一項符合我國《勞動合同法》規(guī)定？A．同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次試用期；B．三年以上固定期限合同，試用期最長不得超過六個月；C．試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)；D．試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%3、某員工月工資為6000元，用人單位依法應(yīng)為其繳納的養(yǎng)老保險費個人部分約為？A．480元；B．560元；C．600元；D．720元4、下列哪項不屬于公文處理的基本原則？A．實事求是；B．準確規(guī)范；C．隨意簡化；D．安全保密5、在Excel中，若要計算A1到A5單元格的平均值，正確的函數(shù)是？A．=SUM(A1:A5)；B．=AVERAGE(A1:A5)；C．=MAX(A1:A5)；D．=COUNT(A1:A5)6、下列哪項屬于職業(yè)道德的基本要求？A．追求高薪；B．誠實守信；C．跳槽頻繁；D．忽視責任7、下列關(guān)于“請示”公文的說法，正確的是？A．可以一文多事；B．必須一文一事；C．無需寫明主送機關(guān)；D．可直接報送領(lǐng)導個人8、下列哪項是提高團隊執(zhí)行力的關(guān)鍵因素？A．頻繁更換任務(wù)；B．職責不清；C．目標明確、分工合理；D．減少溝通9、下列關(guān)于“五險一金”的說法，正確的是？A．僅包括養(yǎng)老保險；B．“一金”是指商業(yè)保險；C．包括工傷保險；D．員工可自愿全部放棄10、下列哪項行為最符合職場溝通禮儀？A．打斷他人發(fā)言；B．使用禮貌用語，耐心傾聽；C．私下議論同事；D．郵件不寫主題11、下列哪項是有限責任公司與股份有限公司最主要的區(qū)別？A．股東人數(shù)是否有限制；B．公司是否可以公開發(fā)行股票；C．公司是否有董事會；D．公司是否承擔有限責任12、公文寫作中，“請示”與“報告”的主要區(qū)別在于？A．報告可多事一報，而請示只能一事一請；B．兩者均可用于向上級請求指示；C．報告具有強制回復要求；D．請示可在事后提交13、下列哪項不屬于行政公文的正式文種？A．通知；B．總結(jié)；C．通報；D．函14、在管理學中，計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的提出者是？A．泰勒；B．法約爾；C．韋伯；D．梅奧15、下列關(guān)于“勞動合同”的說法正確的是？A．試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)；B．用人單位可單方面變更合同內(nèi)容；C．勞動合同必須書面訂立；D．口頭協(xié)議一律無效16、下列哪項屬于我國一級政府行政機關(guān)？A．村民委員會；B．街道辦事處；C．縣人民政府；D．居民委員會17、下列哪項不屬于公文版頭部分的內(nèi)容？A．發(fā)文字號；B．標題；C．密級；D．緊急程度18、在績效管理中，KPI指的是？A．關(guān)鍵績效指標；B．全面績效評估；C．平衡計分卡；D．目標管理法19、下列關(guān)于“國有獨資公司”的說法正確的是？A．股東可以是多個國有企業(yè)；B．必須設(shè)立股東會；C．董事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派；D．不能發(fā)行公司債券20、下列哪項屬于公文處理的基本原則？A．及時、準確、安全；B．公開、透明、高效；C．精簡、創(chuàng)新、節(jié)約；D．民主、集中、協(xié)作21、下列選項中，不屬于我國國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)法定組成部分的是：A．股東會；B．董事會；C．監(jiān)事會；D．理事會22、下列情形中，用人單位可以依法解除勞動合同的是：A．員工患病在醫(yī)療期內(nèi)；B．女職工在孕期；C．嚴重失職，給單位造成重大損害；D．因工負傷并被確認喪失勞動能力23、下列關(guān)于公文標題的寫法，規(guī)范的是：A．關(guān)于請求解決資金困難的報告；B．南寧市賓陽縣XX公司關(guān)于印發(fā)管理制度的通知；C．關(guān)于表彰先進個人的請示；D．關(guān)于開展培訓工作的匯報24、下列選項中，體現(xiàn)“權(quán)責明確、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度特征的是：A．企業(yè)按行政級別分配資源；B．政府直接任命企業(yè)全部管理人員；C．企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧；D．企業(yè)利潤全部上繳財政25、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法，錯誤的是：A．誠實守信是職業(yè)道德的基本要求；B．愛崗敬業(yè)是職業(yè)行為的前提；C．個人利益高于集體利益；D．服務(wù)群眾是職業(yè)責任的體現(xiàn)26、下列公文發(fā)文字號格式正確的是：A．賓國投發(fā)〔2025〕1號；B．賓國投發(fā)[2025]1號；C．賓國投發(fā)（2025）1號；D．賓國投發(fā){2025}1號27、下列屬于企業(yè)財務(wù)管理基本目標的是：A．擴大員工規(guī)模；B．提升社會知名度；C．實現(xiàn)利潤最大化；D．增加廣告投放28、下列行為中，體現(xiàn)團隊協(xié)作精神的是：A．獨自完成任務(wù)后不與他人溝通；B．在項目中主動分享信息與資源；C．回避集體會議；D．拒絕接受他人建議29、下列關(guān)于“首問責任制”的表述，正確的是：A．第一位接待群眾的工作人員有責任引導或辦理相關(guān)事務(wù)；B．僅限領(lǐng)導負責接待問題；C．可直接推諉不屬于本部門的事宜；D．只需記錄問題無需跟進30、下列選項中，屬于企業(yè)內(nèi)部控制基本要素的是：A．外部審計；B．風險評估；C．媒體監(jiān)督；D．客戶投訴二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于公文格式的說法，正確的有：A.發(fā)文機關(guān)標志由發(fā)文機關(guān)全稱或規(guī)范化簡稱加“文件”二字組成B.主送機關(guān)必須使用機關(guān)全稱，不得使用簡稱C.成文日期用阿拉伯數(shù)字將年、月、日標全D.公文標題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標點符號32、下列屬于我國基本國策的有：A.計劃生育B.對外開放C.節(jié)約資源D.保護環(huán)境33、下列屬于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)組成部分的有：A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.工會34、下列屬于勞動合同無效或部分無效的情形有：A.以欺詐手段使對方在違背真實意思情況下訂立合同B.用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權(quán)利C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定D.合同期限超過三年35、下列屬于政府宏觀調(diào)控手段的有：A.財政政策B.貨幣政策C.價格干預D.行政審批36、下列屬于我國國有企業(yè)改革主要方向的有：A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度B.推進混合所有制改革C.強化行政隸屬關(guān)系D.增強企業(yè)活力和競爭力37、下列屬于事業(yè)單位崗位類別的有：A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.領(lǐng)導崗位38、下列屬于行政行為特征的有：A.公務(wù)性B.強制性C.協(xié)商性D.單方性39、下列屬于社會主義核心價值觀社會層面內(nèi)容的有：A.自由B.平等C.公正D.法治40、下列屬于國有獨資公司特點的有：A.由國家單獨出資B.由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)行使股東會職權(quán)C.可以不設(shè)董事會D.必須設(shè)立監(jiān)事會41、在國有企業(yè)管理中，下列哪些屬于現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責明確C.政企分開D.管理科學42、下列哪些屬于公文寫作中常用的文種？A.通知B.請示C.報告D.啟事43、下列哪些行為體現(xiàn)職業(yè)道德的基本要求？A.遵守單位規(guī)章制度B.保守工作秘密C.主動提升業(yè)務(wù)能力D.拒絕參與集體活動44、下列哪些屬于常見的邏輯推理類型？A.演繹推理B.歸納推理C.類比推理D.直覺推理45、提高工作效率的合理措施包括：A.制定工作計劃B.明確任務(wù)優(yōu)先級C.減少無效會議D.延長工作時間三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)的子公司在法律上具有獨立法人資格，能夠獨立承擔民事責任。A.正確B.錯誤47、公共基礎(chǔ)知識考試中，行政法的基本原則包括合法性原則和合理性原則。A.正確B.錯誤48、勞動合同的訂立應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。A.正確B.錯誤49、公文標題中可以使用書名號《》來標注文件名稱。A.正確B.錯誤50、社會主義核心價值觀中，社會層面的價值取向是自由、平等、公正、法治。A.正確B.錯誤51、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。A.正確B.錯誤52、“一帶一路”倡議由中國提出，旨在促進亞歐非大陸互聯(lián)互通。A.正確B.錯誤53、公文的成文日期以負責人簽發(fā)的日期為準。A.正確B.錯誤54、管理崗位人員應(yīng)具備的“四力”包括決策力、執(zhí)行力、組織力和溝通力。A.正確B.錯誤55、我國的根本政治制度是人民代表大會制度。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)及其子公司招聘員工必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保招聘過程公平公正，防止暗箱操作。這是我國事業(yè)單位和國有企業(yè)人事管理的基本要求，符合《國有企業(yè)招聘管理規(guī)定》的精神，有利于選拔真正優(yōu)秀的人才。其他選項雖有一定現(xiàn)實性，但不符合規(guī)范要求。2.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十九條，三年以上固定期限合同，試用期最長不得超過六個月。同一勞動者在同一單位只能約定一次試用期，故A錯誤；試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，C錯誤；試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或合同約定工資的80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準，D表述不完整，故錯誤。3.【參考答案】A【解析】我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人繳費比例一般為工資的8%。6000元×8%＝480元。因此個人應(yīng)繳納480元。單位部分另計，不在本題范圍。各地比例略有差異，但8%為全國普遍標準，故A正確。4.【參考答案】C【解析】公文處理必須堅持實事求是、準確規(guī)范、精簡高效、安全保密等原則。隨意簡化公文流程或內(nèi)容會降低行政效率和權(quán)威性，違反規(guī)范要求。C項明顯違背公文管理規(guī)定，故為正確答案。5.【參考答案】B【解析】AVERAGE函數(shù)用于計算指定區(qū)域的算術(shù)平均值。SUM是求和，MAX是求最大值，COUNT是計數(shù)。題目要求計算平均值，應(yīng)使用=AVERAGE(A1:A5)，故B正確。6.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會等內(nèi)容。誠實守信是職業(yè)行為的基石，有助于建立職業(yè)信譽。A、C、D均為不規(guī)范職業(yè)行為，不符合職業(yè)道德要求，故B為正確答案。7.【參考答案】B【解析】“請示”是上行文，必須堅持“一文一事”原則，便于上級機關(guān)及時審批。一文多事易造成處理困難。主送機關(guān)必須明確，一般不直接報送領(lǐng)導個人，應(yīng)通過正規(guī)渠道報送單位。故B正確，其他選項均違反公文規(guī)范。8.【參考答案】C【解析】執(zhí)行力強的團隊需具備清晰的目標、合理的分工、有效的溝通和監(jiān)督機制。目標明確可指引方向，分工合理能發(fā)揮個人優(yōu)勢。A、B、D均會導致混亂和低效，削弱執(zhí)行力。故C為正確選項。9.【參考答案】C【解析】“五險一金”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。工傷保險是法定強制險種，保障職工因工受傷權(quán)益。各項均為法定保障，不可自愿放棄。故C正確，其他選項均錯誤。10.【參考答案】B【解析】職場溝通應(yīng)尊重他人，使用“請、謝謝、您好”等禮貌用語，認真傾聽對方意見。打斷發(fā)言、背后議論、郵件不規(guī)范均影響職業(yè)形象。B項體現(xiàn)良好職業(yè)素養(yǎng)，符合溝通禮儀要求，故為正確答案。11.【參考答案】B【解析】有限責任公司不能向社會公開發(fā)行股票，股東出資以股權(quán)形式體現(xiàn)；股份有限公司可依法公開發(fā)行股票并上市交易，這是二者最核心的區(qū)別。其他選項如股東人數(shù)、董事會設(shè)置等雖有差異，但非本質(zhì)區(qū)別。承擔有限責任是兩類公司共同特征。12.【參考答案】A【解析】“請示”必須一事一文，且上級需明確批復；“報告”可綜合匯報多項工作，不要求必須回復。請示應(yīng)在事前提交，報告多用于事后或階段性匯報。選項B、C、D均混淆了二者性質(zhì)。13.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，行政公文共有15種正式文種，“通知”“通報”“函”均在列，而“總結(jié)”屬于事務(wù)性文書，非法定公文，多用于內(nèi)部匯報或經(jīng)驗交流。14.【參考答案】B【解析】亨利·法約爾提出管理五大職能：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，奠定古典管理理論基礎(chǔ)。泰勒倡導科學管理，強調(diào)效率與標準化；韋伯提出官僚組織理論；梅奧以霍桑實驗開創(chuàng)人際關(guān)系學說。15.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》，建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立書面勞動合同，試用期包含在合同期內(nèi)，變更合同需雙方協(xié)商一致?？陬^合同在特定情形下可成立，但書面形式為法定要求，以保障勞動者權(quán)益。16.【參考答案】C【解析】縣人民政府是地方國家行政機關(guān)，屬一級政府。街道辦事處是市轄區(qū)政府的派出機關(guān)，非一級政府；村民委員會和居民委員會是基層群眾性自治組織，不屬于行政機關(guān)。17.【參考答案】B【解析】公文版頭包括份號、密級、緊急程度、發(fā)文字號等，位于首頁紅色分隔線上方；標題屬于主體部分，位于紅色分隔線下方，用于揭示公文主題，不屬于版頭內(nèi)容。18.【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicators）即關(guān)鍵績效指標，是衡量員工或組織績效的核心量化指標。B、C、D分別為不同績效管理工具，但非KPI的全稱。KPI強調(diào)聚焦關(guān)鍵成果領(lǐng)域，提升管理效率。19.【參考答案】C【解析】國有獨資公司由國家單獨出資，不設(shè)股東會，由國資監(jiān)管機構(gòu)行使股東職權(quán)；董事會成員由其委派或更換。公司可依法發(fā)行債券。股東僅限一個國家投資主體，故A、B、D均錯誤。20.【參考答案】A【解析】公文處理強調(diào)及時傳遞、內(nèi)容準確、保密安全，是基本工作原則。選項B、C、D部分適用于行政管理或組織建設(shè)，但非公文處理的核心原則，題干要求的是公文流轉(zhuǎn)與管理的規(guī)范性準則。21.【參考答案】D【解析】我國《公司法》規(guī)定，國有獨資公司和有限責任公司設(shè)立股東會、董事會和監(jiān)事會。其中，董事會負責經(jīng)營決策，監(jiān)事會負責監(jiān)督，股東會是權(quán)力機構(gòu)。而“理事會”并非公司法中的法定治理機構(gòu)，常見于事業(yè)單位或社會團體，因此D項錯誤，符合題意。22.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第39條，勞動者嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，單位可單方解除勞動合同。而A、B、D選項均屬于法律規(guī)定的不得解除勞動合同的情形（第42條），因此C正確。23.【參考答案】B【解析】公文標題應(yīng)由“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”三要素構(gòu)成，且文種使用須準確。A項“請求”與“報告”混用；C項“表彰”用“通報”更合適；D項“匯報”非法定文種；B項結(jié)構(gòu)完整、文種正確，符合規(guī)范。24.【參考答案】C【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征包括產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學。企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧體現(xiàn)了市場主體地位，符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求。A、B、D均體現(xiàn)行政干預，違背市場化原則，故C正確。25.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德強調(diào)集體主義、奉獻精神和服務(wù)意識。A、B、D均為正確職業(yè)價值觀。C項將個人利益凌駕于集體之上，違背職業(yè)道德基本原則，故說法錯誤，符合題干“錯誤”要求。26.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》國家標準，發(fā)文字號中的年份應(yīng)使用六角括號“〔〕”標注，不可用圓括號、方括號或花括號。A項格式完全規(guī)范，B、C、D括號使用錯誤，故A正確。27.【參考答案】C【解析】企業(yè)財務(wù)管理的核心目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，通常表現(xiàn)為利潤最大化、股東財富最大化等。A、B、D屬于經(jīng)營策略或人力資源、宣傳范疇，非財務(wù)直接目標。C項符合財務(wù)管理基本導向，故正確。28.【參考答案】B【解析】團隊協(xié)作強調(diào)溝通、共享、互助與配合。A、C、D體現(xiàn)封閉、孤立行為，不利于團隊運作。B項主動分享信息與資源，有助于提升整體效率，是團隊精神的體現(xiàn)，故B正確。29.【參考答案】A【解析】首問責任制要求首位接待人員對來訪者提出的問題負責到底，能辦則辦，不能辦則引導至相關(guān)部門，不得推諉。B、C、D均違背該制度初衷。A項準確體現(xiàn)其核心要求，故正確。30.【參考答案】B【解析】根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，內(nèi)部控制五要素包括：內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督。風險評估是識別和分析影響目標實現(xiàn)的風險過程，屬于核心要素。A、C、D為外部監(jiān)督機制，非內(nèi)部控制要素，故B正確。31.【參考答案】ACD【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，A項正確，發(fā)文機關(guān)標志可使用全稱或簡稱加“文件”；B項錯誤，主送機關(guān)可使用規(guī)范化簡稱；C項正確，成文日期應(yīng)使用阿拉伯數(shù)字；D項正確，標題中除法規(guī)、規(guī)章名稱外，一般不加標點。故選ACD。32.【參考答案】CD【解析】我國基本國策包括：計劃生育、節(jié)約資源、保護環(huán)境、男女平等、對外開放等。但隨著人口政策調(diào)整，計劃生育已逐步優(yōu)化為“促進人口長期均衡發(fā)展”，當前重點強調(diào)的是節(jié)約資源和保護環(huán)境。根據(jù)最新政策導向，CD為當前明確持續(xù)實施的基本國策。AB雖曾長期列為基本國策，但內(nèi)涵已調(diào)整。故最準確答案為CD。33.【參考答案】ABC【解析】企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)包括股東會（權(quán)力機構(gòu)）、董事會（決策機構(gòu)）、監(jiān)事會（監(jiān)督機構(gòu)）和經(jīng)理層。工會是職工權(quán)益維護組織，不屬于法人治理核心結(jié)構(gòu)。故ABC正確，D錯誤。34.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動合同法》第26條，ABC屬于合同無效情形。D項關(guān)于合同期限的規(guī)定不構(gòu)成無效理由，長期合同合法。故選ABC。35.【參考答案】AB【解析】宏觀調(diào)控主要手段為經(jīng)濟手段，包括財政政策和貨幣政策。價格干預和行政審批屬于行政手段，非主要宏觀調(diào)控方式?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟強調(diào)以經(jīng)濟手段為主，故AB為正確選項。36.【參考答案】ABD【解析】國企改革方向包括建立現(xiàn)代企業(yè)制度、發(fā)展混合所有制、完善法人治理結(jié)構(gòu)、增強企業(yè)活力與競爭力。C項“強化行政隸屬”違背政企分開原則，不符合改革方向。故選ABD。37.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，崗位分為管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能三類。領(lǐng)導崗位屬于管理崗位中的職務(wù)層次，非獨立類別。故ABC正確，D錯誤。38.【參考答案】ABD【解析】行政行為具有公務(wù)性、單方性、強制性、法定性等特征。協(xié)商性屬于民事行為特點，行政行為以單方意志為主，無需相對人同意。故ABD正確，C錯誤。39.【參考答案】ABCD【解析】社會主義核心價值觀社會層面包括自由、平等、公正、法治，旨在構(gòu)建公平正義的社會環(huán)境。四項均為正確表述，故全選。40.【參考答案】ABD【解析】國有獨資公司由國家單獨出資，由國資監(jiān)管機構(gòu)行使股東會職權(quán)。必須設(shè)董事會和監(jiān)事會，董事會成員由任命產(chǎn)生，監(jiān)事會成員不少于五人。C項錯誤，必須設(shè)董事會。故選ABD。41.【參考答案】ABCD【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度是以公司制為核心的新型企業(yè)制度，其基本特征包括產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學。產(chǎn)權(quán)清晰指企業(yè)資產(chǎn)歸屬明確；權(quán)責明確指出資人與經(jīng)營者職責分明；政企分開強調(diào)政府不直接干預企業(yè)經(jīng)營；管理科學要求建立科學的組織結(jié)構(gòu)與管理制度。四項共同構(gòu)成現(xiàn)代企業(yè)運行的基礎(chǔ)。42.【參考答案】ABC【解析】通知、請示、報告均為《黨政機關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的正式公文文種，用于機關(guān)單位內(nèi)部或上下級之間的規(guī)范性行文。啟事屬于事務(wù)性文書，常用于公開聲明，但不屬于法定公文范疇，故不選D。43.【參考答案】ABC【解析】職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。遵守制度、保守秘密、提升能力均屬職業(yè)操守范疇；D項“拒絕參與集體活動”若無正當理由，可能影響團隊協(xié)作，不符合職業(yè)道德要求。44.【參考答案】ABC【解析】演繹推理從一般到個別，歸納從個別到一般，類比基于相似性推斷，均為邏輯學公認推理形式。直覺推理缺乏嚴密邏輯支撐，不屬于標準邏輯推理類型，故不選D。45.【參考答案】ABC【解析】制定計劃、明確優(yōu)先級、減少無效會議有助于優(yōu)化流程、提升效率。延長工作時間可能導致疲勞，降低單位時間產(chǎn)出，不屬于科學提效方式，故D不選。46.【參考答案】A【解析】子公司是由母公司出資設(shè)立，但在法律上是獨立法人，擁有獨立的財產(chǎn)和組織機構(gòu)，能獨立承擔民事責任。賓陽縣屬國有企業(yè)旗下的子公司同樣適用《公司法》相關(guān)規(guī)定，具備獨立法人資格。因此本題正確。47.【參考答案】A【解析】行政法的兩大基本原則為合法性原則（行政機關(guān)必須依法行政）和合理性原則（行政行為應(yīng)公正、適度、合乎情理）。這在歷年公共基礎(chǔ)知識考試中屬于高頻考點，適用于國企招聘筆試內(nèi)容。48.【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三條，訂立勞動合同應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。該知識點在國企招聘筆試中常出現(xiàn)在法律常識模塊，具有較高考查頻率。49.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，公文標題中引用文件名稱時應(yīng)使用書名號。例如“關(guān)于印發(fā)《XX管理辦法》的通知”。此為公文寫作規(guī)范中的基礎(chǔ)知識點，常在筆試中出現(xiàn)。50.【參考答案】A【解析】社會主義核心價值觀分為國家、社會、公民三個層面。社會層面為自由、平等、公正、法治，是公共基礎(chǔ)知識的重要內(nèi)容，歷年國企招聘考試中頻繁考查。51.【參考答案】A【解析】依據(jù)《勞動合同法》第十四條，勞動者在該單位連續(xù)工作滿十年，提出或同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)訂立無固定期限合同。此為勞動法規(guī)重點內(nèi)容，常作為筆試法律常識題。52.【參考答案】A【解析】“一帶一路”是2013年中國提出的國際合作倡議，全稱為“絲綢之路經(jīng)濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”，聚焦政策溝通、設(shè)施聯(lián)通、貿(mào)易暢通、資金融通、民心相通。53.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第九條，成文日期署會議通過或負責人簽發(fā)日期。聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關(guān)負責人簽發(fā)日期為準。此為公文格式標準，屬?？贾R點。54.【參考答案】A【解析】企業(yè)管理中，管理崗位核心能力常概括為決策力、執(zhí)行力、組織力與溝通力，是綜合素質(zhì)考查重點，多見于職業(yè)能力測試或面試題，亦可能出現(xiàn)在筆試綜合知識部分。55.【參考答案】A【解析】人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是人民行使國家權(quán)力的組織形式。憲法明確規(guī)定，該制度在公共基礎(chǔ)知識考試中屬于必考內(nèi)容，國企招聘筆試頻繁涉及。

2025廣西南寧賓陽縣屬國有企業(yè)旗下子公司員工招聘73人筆試歷年?？键c試題專練附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、在公文寫作中，下列哪項屬于上行文的常用文種？A．通知B．通報C．請示D．決定2、下列選項中，最能體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的是？A．員工數(shù)量B．固定資產(chǎn)規(guī)模C．技術(shù)創(chuàng)新能力D．辦公地點位置3、某公司計劃提升員工工作效率，最有效的管理措施是？A．延長工作時間B．增加薪酬福利C．優(yōu)化工作流程D．減少員工人數(shù)4、下列哪項屬于資產(chǎn)負債表中的流動資產(chǎn)？A．廠房B．長期股權(quán)投資C．應(yīng)收賬款D．無形資產(chǎn)5、團隊合作中，解決沖突最有效的方式是？A．回避問題B．強制解決C．協(xié)商溝通D．上報領(lǐng)導6、下列哪項不屬于現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征？A．產(chǎn)權(quán)清晰B．權(quán)責明確C．政企分開D．家族管理7、在績效考核中，KPI指的是？A．關(guān)鍵績效指標B．全面質(zhì)量控制C．員工滿意度D．崗位職責說明8、下列哪項行為最符合職業(yè)道德規(guī)范？A．泄露公司機密換取利益B．利用職務(wù)之便謀取私利C．按時保質(zhì)完成工作任務(wù)D．推諉責任給同事9、企業(yè)進行市場定位時，首要考慮的因素是？A．廣告預算B．競爭對手狀況C．目標客戶需求D．產(chǎn)品包裝設(shè)計10、下列哪項屬于非系統(tǒng)性風險？A．通貨膨脹B．利率變動C．管理層決策失誤D．經(jīng)濟衰退11、下列哪項最能體現(xiàn)國有企業(yè)員工應(yīng)具備的職業(yè)道德核心？A.追求個人利益最大化B.嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度C.積極參與市場競爭D.注重團隊協(xié)作與集體利益12、在公文寫作中，下列哪種文種適用于向上級機關(guān)請求指示或批準？A.通知B.報告C.請示D.函13、下列哪項屬于企業(yè)財務(wù)管理的基本目標？A.擴大員工規(guī)模B.提高市場占有率C.實現(xiàn)股東財富最大化D.增強企業(yè)文化建設(shè)14、在績效考核中，KPI指的是？A.關(guān)鍵績效指標B.綜合能力評價C.日常行為考核D.崗位職責說明15、下列哪項行為最符合保密工作要求？A.在私人聊天中談?wù)摴疚垂_數(shù)據(jù)B.將涉密文件隨意放置在辦公桌上C.使用加密方式傳輸敏感信息D.將密碼貼在顯示器旁16、下列哪項屬于人力資源管理中的“選人”環(huán)節(jié)？A.制定薪酬體系B.組織員工培訓C.進行招聘面試D.實施績效考核17、下列關(guān)于“有限責任公司”的說法，正確的是？A.股東以其全部個人財產(chǎn)對公司債務(wù)負責B.公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔責任C.公司股東人數(shù)不得超過10人D.必須向社會公開財務(wù)報表18、下列哪項不屬于公文的規(guī)范結(jié)構(gòu)組成部分？A.標題B.主送機關(guān)C.正文D.廣告語19、在企業(yè)決策過程中，SWOT分析主要用于？A.評估員工出勤情況B.分析內(nèi)部優(yōu)勢與外部環(huán)境C.計算年度財務(wù)成本D.制定考勤管理制度20、下列哪項行為體現(xiàn)了良好的職場溝通原則？A.中斷他人發(fā)言以表達己見B.使用模糊語言避免責任C.傾聽并給予積極反饋D.在公開場合批評同事21、某企業(yè)組織架構(gòu)中，子公司與母公司之間的法律關(guān)系主要體現(xiàn)為：A.母公司對子公司承擔無限連帶責任B.子公司獨立承擔民事責任C.母公司直接任命子公司所有員工D.子公司不具備獨立法人資格22、公文處理中，下行文的常見文種是：A.請示B.報告C.函D.通知23、下列哪項屬于職業(yè)道德的基本要求？A.追求個人利益最大化B.遵守職業(yè)紀律和規(guī)范C.優(yōu)先服從親友安排D.根據(jù)情緒調(diào)整工作態(tài)度24、在Excel中，用于求和的函數(shù)是：A.AVERAGEB.MAXC.SUMD.COUNT25、下列屬于我國基本國策的是：A.科技創(chuàng)新B.對外開放C.人才強國D.節(jié)約資源26、管理中的“PDCA循環(huán)”不包括以下哪個環(huán)節(jié)？A.計劃B.執(zhí)行C.反饋D.改進27、下列情形中，適用“首問責任制”的是：A.客戶咨詢業(yè)務(wù)由首位接待人員負責到底B.多部門聯(lián)合審批事項由最后部門負責C.員工請假由分管領(lǐng)導審批D.文件歸檔由檔案員負責28、關(guān)于勞動合同的訂立，下列說法正確的是：A.可以僅以口頭形式約定B.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)C.必須具備法定必備條款D.勞動者簽字后合同立即生效29、下列屬于企業(yè)內(nèi)部控制目標的是：A.提高市場占有率B.實現(xiàn)利潤最大化C.保證財務(wù)報告可靠性D.擴大員工規(guī)模30、下列公文標題表述規(guī)范的是：A.關(guān)于請求解決經(jīng)費的請示B.南寧市國資委關(guān)于印發(fā)改革方案的通知C.有關(guān)加強黨建工作的匯報D.關(guān)于開展活動的決定的請示二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于公文寫作中標題結(jié)構(gòu)的說法，正確的有：A.公文標題一般由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種三部分組成B.發(fā)文機關(guān)名稱不可使用規(guī)范化簡稱C.事由應(yīng)簡明扼要地概括公文主要內(nèi)容D.標題中可以省略發(fā)文機關(guān)名稱，但不能省略文種32、下列屬于企業(yè)內(nèi)部控制基本要素的有：A.內(nèi)部環(huán)境B.風險評估C.控制活動D.信息與溝通33、下列關(guān)于勞動合同訂立的說法，正確的有：A.建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同B.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限D(zhuǎn).用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面合同的，視為已訂立無固定期限勞動合同34、下列屬于我國基本國策的有：A.計劃生育B.節(jié)約資源C.保護環(huán)境D.對外開放35、下列關(guān)于國有企業(yè)的表述，正確的有：A.國有企業(yè)資產(chǎn)歸國家所有B.國有企業(yè)必須由政府直接經(jīng)營管理C.國有企業(yè)可以采用公司制形式運營D.國有企業(yè)應(yīng)依法自主經(jīng)營、自負盈虧36、下列屬于職業(yè)道德基本要求的有：A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾37、下列關(guān)于管理職能的描述，正確的有：A.計劃職能是管理的首要職能B.組織職能包括機構(gòu)設(shè)置與權(quán)責分配C.領(lǐng)導職能側(cè)重于激勵和指導員工D.控制職能旨在糾正偏差，確保目標實現(xiàn)38、下列屬于公文文種的有：A.通知B.報告C.請示D.總結(jié)39、下列關(guān)于企業(yè)社會責任的說法，正確的有：A.企業(yè)應(yīng)依法納稅，保障員工權(quán)益B.企業(yè)應(yīng)注重環(huán)境保護C.企業(yè)社會責任僅限于慈善捐贈D.企業(yè)應(yīng)誠信經(jīng)營，維護消費者權(quán)益40、下列屬于常用行政監(jiān)督方式的有：A.審計監(jiān)督B.監(jiān)察監(jiān)督C.輿論監(jiān)督D.上級行政機關(guān)監(jiān)督41、下列屬于我國國有企業(yè)特點的是：A.資產(chǎn)歸國家所有或國家控股B.以盈利為唯一經(jīng)營目標C.承擔一定的社會責任和公共服務(wù)職能D.運營完全獨立于政府監(jiān)管42、下列屬于現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的是：A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責明確C.政企分開D.管理科學43、下列關(guān)于勞動合同的說法正確的是：A.勞動合同必須以書面形式訂立B.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)C.勞動者可隨時解除勞動合同，無需通知D.用人單位不得隨意解除無固定期限合同44、下列屬于企業(yè)財務(wù)管理基本內(nèi)容的是：A.籌資管理B.投資管理C.成本控制D.員工培訓規(guī)劃45、下列屬于公文處理原則的是：A.及時高效B.安全保密C.逐級上報D.公文可隨意復制傳播三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)員工招聘筆試中，行政職業(yè)能力測驗?？疾檠哉Z理解與表達能力。A.正確B.錯誤47、在賓陽縣屬國企子公司招聘中，報考人員學歷要求一律需本科及以上。A.正確B.錯誤48、筆試中申論科目主要考查應(yīng)試者的邏輯思維與文字表達能力。A.正確B.錯誤49、國有企業(yè)招聘過程中，筆試成績占比通常低于面試成績。A.正確B.錯誤50、判斷推理題型包括類比推理、圖形推理和定義判斷等。A.正確B.錯誤51、賓陽縣屬國企子公司招聘不面向社會公開進行。A.正確B.錯誤52、數(shù)量關(guān)系題型主要考查快速計算能力，不涉及數(shù)學思維。A.正確B.錯誤53、報考國企崗位時，專業(yè)要求嚴格限定為招聘崗位對應(yīng)專業(yè)。A.正確B.錯誤54、公共基礎(chǔ)知識在國企筆試中常涵蓋法律、政治、經(jīng)濟等內(nèi)容。A.正確B.錯誤55、筆試中出現(xiàn)的材料分析題僅考查數(shù)據(jù)計算能力。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】上行文是指下級機關(guān)向上級機關(guān)報送的公文。請示用于向上級機關(guān)請求指示或批準，屬于典型的上行文。通知、通報、決定多用于下行文，用于傳達信息或部署工作。因此正確答案為C。2.【參考答案】C【解析】核心競爭力是指企業(yè)在市場中長期保持優(yōu)勢的能力，主要體現(xiàn)在技術(shù)、管理、品牌等無形資源上。技術(shù)創(chuàng)新能力可提升產(chǎn)品差異化和效率，是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。員工數(shù)量、固定資產(chǎn)等雖重要，但不具備獨特性。故選C。3.【參考答案】C【解析】延長工時可能引發(fā)疲勞，減少人數(shù)可能增加負擔，增加薪酬雖能激勵但成本高。優(yōu)化工作流程能減少冗余環(huán)節(jié)，提升協(xié)同效率，是科學管理的核心手段。因此C為最優(yōu)選擇。4.【參考答案】C【解析】流動資產(chǎn)指一年內(nèi)可變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)。應(yīng)收賬款是企業(yè)短期可收回的款項，屬于流動資產(chǎn)。廠房、長期股權(quán)投資、無形資產(chǎn)使用周期長，屬于非流動資產(chǎn)。故答案為C。5.【參考答案】C【解析】協(xié)商溝通能促進理解，找到雙方接受的解決方案，維護團隊和諧。回避會積累矛盾，強制易引發(fā)抵觸，依賴上級不利于自主協(xié)作。因此，協(xié)商是處理沖突的科學方式，選C。6.【參考答案】D【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學為四大特征，強調(diào)規(guī)范治理和市場化運作。家族管理缺乏制度化和專業(yè)性，不屬于現(xiàn)代企業(yè)制度特征。故選D。7.【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即關(guān)鍵績效指標，用于衡量員工或部門在關(guān)鍵任務(wù)上的完成情況，是績效管理的重要工具。B、C、D不屬于KPI范疇。正確答案為A。8.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德要求誠實守信、愛崗敬業(yè)、盡職盡責。按時保質(zhì)完成工作體現(xiàn)職業(yè)操守，其余選項均屬違規(guī)或失德行為。故正確答案為C。9.【參考答案】C【解析】市場定位的核心是滿足目標客戶的需求。只有準確識別客戶需求，才能制定有效的產(chǎn)品與營銷策略。競爭對手、廣告、包裝是后續(xù)支持因素。因此選C。10.【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風險指僅影響個別企業(yè)或行業(yè)的風險，如管理失誤、產(chǎn)品質(zhì)量問題等，可通過分散投資降低。通貨膨脹、利率、經(jīng)濟衰退屬于影響整體市場的系統(tǒng)性風險。故答案為C。11.【參考答案】D【解析】國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，強調(diào)集體利益和社會責任。員工應(yīng)以集體利益為重，注重團隊協(xié)作，維護企業(yè)整體形象與穩(wěn)定發(fā)展。D項體現(xiàn)了職業(yè)道德中“敬業(yè)、奉獻、協(xié)作”的核心要求，而A違背職業(yè)道德，B和C雖合理但非“核心”體現(xiàn)。12.【參考答案】C【解析】“請示”是向上級機關(guān)請求指示、批準的上行文，具有明確的請求事項和一文一事原則。通知用于發(fā)布傳達事項，報告用于匯報工作，函用于平行或不相屬機關(guān)之間商洽。C項符合題意，其他選項文種功能不符。13.【參考答案】C【解析】企業(yè)財務(wù)管理的核心目標是實現(xiàn)股東財富最大化，強調(diào)資金的時間價值與風險控制。A、D屬于人力資源與文化建設(shè)范疇，B是市場營銷目標。C項科學反映了財務(wù)管理的本質(zhì)導向，是理論與實踐中的普遍共識。14.【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即關(guān)鍵績效指標，是衡量員工或部門工作成效的核心量化標準。它聚焦關(guān)鍵任務(wù)目標，具有可測量、可追蹤特點。B、C、D均非KPI定義，A項準確反映其內(nèi)涵，廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)管理中。15.【參考答案】C【解析】保密工作要求對敏感信息采取技術(shù)與管理措施防止泄露。加密傳輸能有效保障信息安全，符合保密規(guī)范。A、B、D均存在嚴重泄密風險，違反保密紀律。C項是安全合規(guī)的操作方式。16.【參考答案】C【解析】“選人”是人力資源管理六大模塊中的招聘與配置環(huán)節(jié)，核心是通過篩選程序選拔合適人才。C項“招聘面試”直接屬于選人過程。A屬薪酬管理，B屬培訓開發(fā)，D屬績效管理，均非“選人”環(huán)節(jié)。17.【參考答案】B【解析】有限責任公司具有法人資格，公司以其全部資產(chǎn)對外承擔有限責任，股東僅以出資額為限擔責。A錯誤，股東不負無限責任；C錯誤，股東人數(shù)上限為50人；D僅適用于上市公司。B項符合《公司法》規(guī)定。18.【參考答案】D【解析】公文結(jié)構(gòu)包括標題、主送機關(guān)、正文、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期等法定要素。廣告語屬于商業(yè)宣傳用語，不具備公文嚴肅性與規(guī)范性，不得出現(xiàn)在正式公文中。D項明顯不符，其他均為標準組成部分。19.【參考答案】B【解析】SWOT分析法用于評估企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）及外部機會（Opportunities）、威脅（Threats），是戰(zhàn)略決策的重要工具。B項準確概括其用途，其他選項均與人力資源或財務(wù)執(zhí)行相關(guān)，非戰(zhàn)略分析范疇。20.【參考答案】C【解析】良好溝通強調(diào)尊重、傾聽與建設(shè)性反饋。C項體現(xiàn)主動傾聽與互動，有助于建立信任與協(xié)作。A、D破壞人際關(guān)系，B缺乏責任感。C項符合現(xiàn)代職場溝通的核心原則，提升團隊效率與氛圍。21.【參考答案】B【解析】子公司是依法設(shè)立并具有獨立法人資格的企業(yè)，能獨立承擔民事責任。母公司作為股東，僅以其出資額為限對子公司承擔責任。子公司在人事、財務(wù)、經(jīng)營方面具有相對獨立性，故B項正確。A、D錯誤，C超出了母公司職權(quán)范圍。22.【參考答案】D【解析】下行文是上級機關(guān)對下級機關(guān)發(fā)布的公文。通知用于發(fā)布、傳達要求下級執(zhí)行的事項，屬典型下行文。請示、報告為上行文，函多為平行文。因此D正確。23.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德強調(diào)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會，遵守職業(yè)紀律是基本要求。B項符合規(guī)范，其他選項違背職業(yè)操守，故選B。24.【參考答案】C【解析】SUM函數(shù)用于對指定區(qū)域數(shù)值求和。AVERAGE計算平均值，MAX求最大值，COUNT統(tǒng)計數(shù)值個數(shù)。故正確答案為C。25.【參考答案】D【解析】我國基本國策包括計劃生育、環(huán)境保護、節(jié)約資源、男女平等、對外開放等。D項“節(jié)約資源”是明確的基本國策，其他雖重要但不屬“基本國策”范疇，故選D。26.【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)包括Plan（計劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）、Act（改進）。反饋雖相關(guān)，但非PDCA的正式環(huán)節(jié)。故C不屬于。27.【參考答案】A【解析】首問責任制要求首位接待服務(wù)對象的工作人員必須負責解答、協(xié)調(diào)或引導，不得推諉。A項符合該制度內(nèi)涵，其他選項與首問責任無關(guān)，故選A。28.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同應(yīng)以書面形式訂立，且必須包含工作內(nèi)容、期限、薪酬等法定條款。試用期包含在合同期內(nèi)，雙方簽字蓋章后生效。故C正確。29.【參考答案】C【解析】內(nèi)部控制目標包括：保證財務(wù)報告真實可靠、資產(chǎn)安全、合規(guī)經(jīng)營、提升經(jīng)營效率。C屬于核心目標，A、B、D是經(jīng)營目標，非內(nèi)控直接目標，故選C。30.【參考答案】B【解析】公文標題應(yīng)由“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”構(gòu)成，文種唯一且準確。A“請求”與“請示”重復，C無文種，D文種混亂。B結(jié)構(gòu)完整規(guī)范，故選B。31.【參考答案】ACD【解析】公文標題通常由“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”構(gòu)成，A正確；發(fā)文機關(guān)可用規(guī)范化簡稱，如“南寧市國資委”，B錯誤；事由需準確簡潔反映內(nèi)容，C正確；特定情況下可省略發(fā)文機關(guān)（如版頭已標明），但文種不可省略，D正確。32.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，內(nèi)部控制五要素包括內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通及內(nèi)部監(jiān)督。本題四項均屬其中，缺一不可，共同構(gòu)成企業(yè)內(nèi)控體系基礎(chǔ)。33.【參考答案】ABCD【解析】《勞動合同法》明確規(guī)定：必須簽訂書面合同（A），試用期計入合同期（B），僅約定試用期視為正式合同期（C），滿一年未簽視為無固定期限合同（D），四項均符合法律規(guī)定。34.【參考答案】BCD【解析】當前我國基本國策包括：節(jié)約資源、保護環(huán)境、對外開放、男女平等、教育優(yōu)先等。計劃生育政策已調(diào)整，不再列為現(xiàn)行基本國策，故A錯誤；BCD均為國家長期堅持的基本戰(zhàn)略。35.【參考答案】ACD【解析】國有企業(yè)資產(chǎn)屬國家所有（A），可通過公司制運作（C），享有經(jīng)營自主權(quán)并自負盈虧（D）；但不需政府