工廠職業(yè)健康培訓職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)案例試題及答案1.以下屬于職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)范疇的是（）A.《安全生產(chǎn)法》B.《職業(yè)病防治法》C.《勞動法》D.《合同法》答案：B2.用人單位應在產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置（）和中文警示說明。A.公告欄B.警示標識C.安全標語D.宣傳畫答案：B3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道和必要的（）。A.消防器材B.泄險區(qū)C.防護用品D.警示標志答案：B4.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.政府部門D.工會組織答案：B5.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.一般勞動答案：B6.用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（）。A.檢測、評估B.檢查、驗收C.監(jiān)測、檢驗D.分析、研究答案：A7.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。A.可行性論證階段B.設(shè)計階段C.施工階段D.竣工驗收階段答案：A8.用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.員工健康檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護C.職業(yè)健康體檢D.職業(yè)病診斷答案：B9.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取一定費用提供C.拒絕提供D.部分提供答案：A10.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.醫(yī)療保險機構(gòu)D.政府部門答案：B11.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當（）。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)從事原工作答案：C12.職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向（）提出，由其組織現(xiàn)場調(diào)查。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.勞動保障行政部門C.衛(wèi)生行政部門D.工會組織答案：A13.當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府（）申請鑒定。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.勞動保障行政部門C.衛(wèi)生行政部門D.工會組織答案：C14.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）責任。A.行政B.民事C.刑事D.經(jīng)濟答案：C15.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.五萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：A16.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上五十萬元以下答案：B17.用人單位安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.五萬元以上二十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：C18.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.勞動保障行政部門C.衛(wèi)生行政部門D.民政部門答案：D19.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當（），不得拒絕和阻礙。A.停止作業(yè)B.接受檢查C.安排專人陪同D.提供食宿答案：B20.任何單位和個人有權(quán)對違反《職業(yè)病防治法》的行為進行（）。A.檢舉和控告B.罰款C.批評教育D.責令改正答案：A1.職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的基本原則包括（）A.預防為主B.防治結(jié)合C.分類管理D.綜合治理答案：ABCD2.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD4.職業(yè)病診斷應當綜合分析下列因素（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史答案：ABC5.用人單位不得安排未成年工從事（）的作業(yè)。A.接觸職業(yè)病危害B.礦山井下C.有毒有害D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度答案：ABCD6.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品答案：ABCD7.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.離崗后答案：ABC8.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即（），并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。A.采取應急救援B.控制措施C.撤離人員D.關(guān)閉設(shè)備答案：ABC9.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取下列措施（）A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所予以查封答案：ABC10.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）A.不變B.由新單位重新確定C.與原單位協(xié)商解決D.由原單位和新單位共同承擔答案：A1.職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)只適用于企業(yè)，不適用于事業(yè)單位。（）答案：×2.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：√3.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（）答案：√4.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，不需要進行上崗前的職業(yè)健康檢查。（）答案：×5.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間，用人單位可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。（）答案：×6.用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。（）答案：√7.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示監(jiān)督執(zhí)法證件。（）答案：√8.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，可由勞動保障行政部門責令限期改正，給予警告，并處罰款。（）答案：×（注：勞動保障行政部門職責表述不準確，應按安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)部門職責處理）9.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。（）答案：√10.職業(yè)病診斷證明書一式四份，勞動者、用人單位、診斷機構(gòu)各執(zhí)一份，衛(wèi)生行政部門存檔一份。（）答案：×（職業(yè)病診斷證明書一式三份）1.職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者（）及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。答案：健康2.用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得（）。答案：職業(yè)衛(wèi)生保護3.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及（）等內(nèi)容。答案：應急救治措施4.用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和（）檢查。答案：定期5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上（）。答案：簽章6.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出（）的診斷、鑒定結(jié)論。答案：職業(yè)病診斷7.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）責任。答案：刑事8.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當依法經(jīng)過資格認定。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當加強隊伍建設(shè)，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的（）和執(zhí)法水平。答案：政治素質(zhì)9.用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。答案：責任制10.國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、（）。答案：新材料1.簡述用人單位在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的主要職責。答案：建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件及防護用品。組織職業(yè)健康檢查，建立監(jiān)護檔案。對工作場所危害因素進行檢測、評價。制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。采取職業(yè)病防治措施并落實應急救援預案。2.簡述職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包含的主要內(nèi)容。答案：勞動者職業(yè)史。職業(yè)病危害接觸史。職業(yè)健康檢查結(jié)果。職業(yè)病診療情況。其他有關(guān)個人健康資料。3.簡述職業(yè)病診斷需要考慮的因素。答案：病人職業(yè)史。職業(yè)病危害接觸史及工作場所危害因素情況。臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。4.簡述用人單位違反職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)應承擔的法律責任。答案：責令限期改正、警告、罰款。情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。造成重大事故或嚴重后果構(gòu)成犯罪的，追究刑事責任。對直接負責人員給予處分。承擔職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障等費用。1.論述職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)對保障勞動者健康權(quán)益的重要意義。答案：明確用人單位責任，促使其提供健康工作環(huán)境和防護措施。規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護等工作，確保勞動者健康狀況被及時關(guān)注。賦予勞動者權(quán)利，使其能維護自身健康權(quán)益。推動職業(yè)病防治工作全面開展，降低職業(yè)病發(fā)生風險，保障勞動者身體健康和勞動能力，促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。2.論述如何加強工廠職業(yè)衛(wèi)生培訓工作以提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識。答案：制定系統(tǒng)培訓計劃，涵蓋法規(guī)、危害知識、防護技能等內(nèi)容。采用多樣化培訓方式，如課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等。定期組織培訓，確保員工及時更新知識。針對不同崗位特點進行針對性培訓。培訓后進行考核，檢驗員工學習效果并激勵其認真對待。將培訓與實際工作結(jié)合，引導員工在實踐中運用所學。3.論述在工廠中如何有效落實職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)要求以預防職業(yè)病發(fā)生。答案：加強宣傳教育，使員工了解法規(guī)和職業(yè)病危害。完善管理制度和操作規(guī)程，明確各環(huán)節(jié)責任。確保工作場所防護設(shè)施有效運行，提供合格防護用品。嚴格執(zhí)行職業(yè)健康檢查制