2025全新合同模板：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范例員工勞動(dòng)合同范例本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（填寫合同期限類型，如“固定期限”、“無(wú)固定期限”或“以完成一定工作任務(wù)為期限”）勞動(dòng)合同，期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至（填寫具體工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)或日期）時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔(dān)任（填寫崗位名稱）崗位的工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方的工作職責(zé)和具體內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書》，該說(shuō)明書為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間采用（填寫工作時(shí)間形式，如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”、“綜合計(jì)算工時(shí)制”或“不定時(shí)工作制”）。-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。-綜合計(jì)算工時(shí)制：甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作時(shí)間，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間。-不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方安排執(zhí)行，無(wú)固定上下班時(shí)間。乙方的休息日為：。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為：。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：元/月（年）。-基本工資：元/月；-績(jī)效工資：元/月（根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放）；-獎(jiǎng)金：元/月（根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬已包含乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅，乙方同意甲方依法代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)：-養(yǎng)老保險(xiǎn)；-醫(yī)療保險(xiǎn)；-失業(yè)保險(xiǎn)；-工傷保險(xiǎn)；-生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利：-住房公積金：甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%；-其他福利：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期，甲方應(yīng)依法提供相應(yīng)的保護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。甲方的規(guī)章制度包括但不限于：考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等，乙方已知悉并同意遵守。乙方在工作中應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止變更：-經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。-變更的內(nèi)容應(yīng)明確具體，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。解除：-乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。-甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。-有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同。-有下列情形之一的，甲方在提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。-有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。終止：-本合同期滿后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。-有下列情形之一的，本合同終止：（1）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（4）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止本合甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式為：-每滿一年支付一個(gè)月工資；-不滿一年的，按工作月數(shù)支付半個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為乙方解除或終止合同前十二個(gè)月的平均工資，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。第十條培訓(xùn)服務(wù)期和違約金甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期和違約金。服務(wù)期滿前，乙方不得提出解除本合同。服務(wù)期未滿，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：。第十一條保密和競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方任職期間和離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、管理方法等。乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。甲方應(yīng)向乙方支付保密和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。甲方在乙方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)后，應(yīng)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同的爭(zhēng)議解決方式為：。第十四條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本