2025標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本大全勞動(dòng)合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，具體期限如下：固定期限勞動(dòng)合同：合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：合同期限自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。試用期：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，并按照甲方的崗位職責(zé)要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。如乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式確認(rèn)。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。如因工作需要，甲方需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。工作內(nèi)容的變更：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自改變其工作內(nèi)容。如因特殊原因需要調(diào)整工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)符合《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及年休假。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并遵守甲方的規(guī)章制度。加班：因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為正式工資的%。工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延?？?jī)效工資：乙方的績(jī)效工資按照甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司效益以及相關(guān)規(guī)定，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，并為乙方繳納住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和身心健康。職業(yè)培訓(xùn)：甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)和定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，并積極完成甲方安排的工作任務(wù)。遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督。如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：在勞動(dòng)合同期間及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)加蓋雙方公章，并由雙方簽字確認(rèn)。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可解除勞動(dòng)合同。（4）乙方因嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失，甲方可解除勞動(dòng)合同。（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的。（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）因甲方的原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）因乙方的原因解除勞動(dòng)合同的，甲方不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同或擅自離職的，應(yīng)依法向甲方支付相應(yīng)的賠償金。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。生效時(shí)間：本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：