遠(yuǎn)程人力資源服務(wù)合同2025甲方（服務(wù)提供方）：[甲方公司全稱(chēng)]地址：[甲方公司地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系方式：[電話、郵箱]乙方（服務(wù)接受方）：[乙方公司全稱(chēng)]地址：[乙方公司地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系方式：[電話、郵箱]鑒于甲方擁有專(zhuān)業(yè)的遠(yuǎn)程人力資源服務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)，乙方需要遠(yuǎn)程人力資源服務(wù)以提升人力資源管理效率，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)范圍1.1甲方為乙方提供以下遠(yuǎn)程人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人面試安排、背景調(diào)查、Offer發(fā)放與跟進(jìn)等。（2）員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動(dòng)合同的起草、審核、簽訂與管理，員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工咨詢(xún)與溝通，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。（3）薪酬福利管理：包括但不限于工資計(jì)算與發(fā)放、社保公積金繳納申報(bào)、福利計(jì)劃管理與執(zhí)行等。（4）績(jī)效管理：包括但不限于績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋面談等。（5）培訓(xùn)與發(fā)展：包括但不限于員工培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、線上培訓(xùn)課程實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等。（6）人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）支持：包括但不限于系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)管理、報(bào)表生成與解讀等。（7）政策與合規(guī)咨詢(xún)：包括但不限于提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)、協(xié)助制定與優(yōu)化公司HR政策等。1.2乙方可以根據(jù)自身需求，在服務(wù)范圍內(nèi)選擇具體的服務(wù)項(xiàng)目，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。第二條服務(wù)方式與交付2.1甲方通過(guò)在線平臺(tái)、電子郵件、電話、視頻會(huì)議等方式與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)作，提供服務(wù)。2.2各項(xiàng)服務(wù)的具體交付時(shí)間如下：（1）招聘服務(wù)：簡(jiǎn)歷篩選一般在收到簡(jiǎn)歷后2個(gè)工作日內(nèi)完成，面試安排在1個(gè)工作日內(nèi)完成，背景調(diào)查根據(jù)候選人情況確定，一般需3-5個(gè)工作日。（2）員工關(guān)系管理：勞動(dòng)合同簽訂與管理在收到乙方相關(guān)材料后3個(gè)工作日內(nèi)完成，員工入職/離職手續(xù)辦理在1個(gè)工作日內(nèi)完成。（3）薪酬福利管理：工資計(jì)算與發(fā)放在每月[具體日期]前完成，社保公積金繳納申報(bào)在每月[具體日期]前完成。（4）績(jī)效管理：績(jī)效評(píng)估一般在考核周期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成，績(jī)效反饋面談根據(jù)安排進(jìn)行。（5）培訓(xùn)與發(fā)展：線上培訓(xùn)課程實(shí)施按照預(yù)定計(jì)劃進(jìn)行，培訓(xùn)效果評(píng)估在培訓(xùn)結(jié)束后1周內(nèi)完成。（6）人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）支持：根據(jù)乙方需求及時(shí)提供支持，并定期進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)和數(shù)據(jù)備份。（7）政策與合規(guī)咨詢(xún)：根據(jù)乙方需求及時(shí)提供咨詢(xún)服務(wù)。2.3甲方應(yīng)按照約定的交付時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，并確保服務(wù)成果的質(zhì)量。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用采用[按人頭收費(fèi)/按服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)/混合收費(fèi)]模式，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）[按人頭收費(fèi)]：每人每月費(fèi)用為人民幣[金額]元。（2）[按服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)]：[具體服務(wù)項(xiàng)目]的費(fèi)用為人民幣[金額]元。（3）[混合收費(fèi)]：[具體說(shuō)明]。3.2服務(wù)費(fèi)用按[月/季/年]支付，具體支付時(shí)間為每[月/季/年]的[具體日期]前。3.3乙方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)：賬戶(hù)名稱(chēng)：[甲方公司賬戶(hù)名稱(chēng)]開(kāi)戶(hù)銀行：[甲方公司開(kāi)戶(hù)銀行]銀行賬號(hào)：[甲方公司銀行賬號(hào)]3.4甲方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后向乙方開(kāi)具等額的增值稅[普通/專(zhuān)用]發(fā)票。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的遠(yuǎn)程人力資源服務(wù)。（2）保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。（3）定期向乙方報(bào)告服務(wù)情況，包括但不限于招聘進(jìn)展、員工關(guān)系狀況、薪酬福利發(fā)放情況等。（4）積極配合乙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)作，及時(shí)響應(yīng)乙方的需求。（5）遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保提供的服務(wù)符合法律規(guī)定。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。（2）及時(shí)向甲方提供履行合同所需的信息和資料，包括但不限于招聘需求、員工信息、薪酬數(shù)據(jù)等。（3）積極配合甲方進(jìn)行員工訪談、調(diào)查等，為甲方履行合同提供必要的便利。（4）對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行確認(rèn)和驗(yàn)收，如有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。（5）遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保自身經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性。第五條隱私保護(hù)5.1甲乙雙方同意，在履行本合同過(guò)程中，雙方均需嚴(yán)格保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和員工的個(gè)人信息。5.2甲方同意：（1）僅將乙方提供的員工個(gè)人信息用于履行本合同約定的服務(wù)范圍，不得用于任何其他用途。（2）采取必要的技術(shù)和管理措施，確保員工個(gè)人信息的安全，防止信息泄露、篡改或丟失。（3）按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，存儲(chǔ)和保管員工個(gè)人信息，并在合同終止后按照約定進(jìn)行銷(xiāo)毀或返還。（4）在員工個(gè)人信息泄露的情況下，立即通知乙方，并采取有效措施防止損失擴(kuò)大。5.3乙方同意：（1）對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。（2）確保提供的員工個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于績(jī)效管理體系、培訓(xùn)課程等，其歸屬按照以下方式確定：（1）由甲方獨(dú)立開(kāi)發(fā)的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方有權(quán)在支付相應(yīng)費(fèi)用后使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）由乙方提供需求并參與開(kāi)發(fā)的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)在支付相應(yīng)費(fèi)用后使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于履行本合同。（3）雙方共同開(kāi)發(fā)的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體權(quán)利行使方式由雙方協(xié)商確定。第七條合同期限與終止7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[年/月]個(gè)月，自[起始日期]至[終止日期]。7.2合同到期后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議。7.3本合同在以下情況下終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致，同意終止合同。（3）一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后[天數(shù)]日內(nèi)仍未改正的，守約方有權(quán)解除合同。（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。7.4合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行善后處理，包括但不限于服務(wù)交接、費(fèi)用結(jié)算、資料返還等。第八條違約責(zé)任8.1乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付逾期付款金額[利率]的違約金。8.2甲方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[金額]元，并應(yīng)根據(jù)乙方要求采取補(bǔ)救措施。8.3任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[金額]元，并承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部損失。8.4因一方違約導(dǎo)致合同終止的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.3仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。9.4仲裁語(yǔ)言為中文。第十條不可抗力10.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[天數(shù)]日內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。10.3因不可抗力影響，雙方可以協(xié)商延期履行、部分履行或解除合同。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充。11.2本合同一式[份]，甲乙雙方各執(zhí)[份]，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽