2025年環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)單位用人合同模板范本勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：[此處填寫用人單位法定全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[此處填寫用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[此處填寫用人單位注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[此處填寫姓名及職務(wù)]乙方（勞動(dòng)者）：[此處填寫勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[此處填寫勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]住址：[此處填寫勞動(dòng)者戶籍地址或經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[此處填寫勞動(dòng)者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[選擇：固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[如為固定期限]本合同有效期自[此處填寫起始年]年[此處填寫起始月]月[此處填寫起始日]日起至[此處填寫終止年]年[此處填寫終止月]月[此處填寫終止日]日止。[如為無(wú)固定期限]本合同自[此處填寫起始年]年[此處填寫起始月]月[此處填寫起始日]日起，直至乙方出現(xiàn)法定或約定可以解除合同的情形為止。[如為以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同期限為自[此處填寫起始年]年[此處填寫起始月]月[此處填寫起始日]日起，至[此處填寫工作任務(wù)完成標(biāo)志，如：環(huán)保設(shè)施XX項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行滿XX年]時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[此處填寫用人單位具體部門，如：XX環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)部]擔(dān)任[此處填寫崗位名稱，如：XX污水處理廠運(yùn)行操作工]崗位工作。2.乙方的工作任務(wù)是：負(fù)責(zé)[此處詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如：XX污水處理廠的工藝流程監(jiān)控、設(shè)備啟停與日常維護(hù)保養(yǎng)、水質(zhì)在線監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)核對(duì)與記錄、操作參數(shù)調(diào)整、安全巡檢、應(yīng)急情況處置、設(shè)備備品備件管理、運(yùn)行報(bào)表編制、遵守并執(zhí)行國(guó)家及地方環(huán)保法規(guī)和甲方的各項(xiàng)操作規(guī)程與安全生產(chǎn)制度等]。3.乙方應(yīng)達(dá)到本崗位所要求的職業(yè)資格或技能水平，[如有特殊要求，例如：持有XX操作證、XX環(huán)保工程師資格等]。4.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。如調(diào)整崗位，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可能需要變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。5.乙方的工作地點(diǎn)主要在[此處填寫主要工作地點(diǎn)，如：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)]，并根據(jù)工作需要，可能被安排到甲方經(jīng)營(yíng)的其它環(huán)保設(shè)施所在地或相關(guān)場(chǎng)所工作。如工作地點(diǎn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前告知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]。[如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方因生產(chǎn)需要在休息日安排乙方工作的，應(yīng)優(yōu)先安排乙方補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付不低于工資百分之二百的工資報(bào)酬。在法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬。4.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：[選擇并填寫具體構(gòu)成，例如：基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼、加班費(fèi)、法定節(jié)假日及法定休假日工資、其他補(bǔ)貼等]。2.甲方保證乙方月工資不低于[此處填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)金額]元。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[此處填寫具體工資數(shù)額]元（大寫：人民幣[此處填寫大寫金額]元整）。工資構(gòu)成明細(xì)或計(jì)算方法發(fā)生變化的，甲方應(yīng)提前書面通知乙方。3.甲方于每月[此處填寫具體日期，例如：10日]前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間工資，不包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，按時(shí)、足額為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理住房公積金手續(xù)，按時(shí)、足額為乙方繳存住房公積金。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。甲方可以根據(jù)自身情況，為乙方提供[例如：定期體檢、節(jié)日福利、困難補(bǔ)助、員工培訓(xùn)等]福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)健康安全1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如[具體列舉，如：防護(hù)服、安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、呼吸器等]），并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害、易發(fā)生職業(yè)傷害等特殊崗位的乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果書面告知乙方本人。4.乙方有權(quán)對(duì)用人單位提供的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施提出建議，有權(quán)對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。5.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告，并組織救治，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究。6.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確操作設(shè)備，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即向甲方報(bào)告。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加與本崗位相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的各類培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)和技能水平。3.[如約定培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)問(wèn)題，例如：若乙方接受甲方出資安排的與其本職工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在服務(wù)期滿未滿約定年限解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用]。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、安全生產(chǎn)管理規(guī)定、操作規(guī)程、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。2.甲方應(yīng)將依法制定的規(guī)章制度向乙方公示或告知。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告、降級(jí)、撤職直至解除勞動(dòng)合同等處理。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方因欺詐、脅迫或乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，并依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)甲方向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?2)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(3)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(4)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第二項(xiàng)規(guī)定，乙方非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方解除勞動(dòng)合同的；(5)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第三項(xiàng)規(guī)定，乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方解除勞動(dòng)合同的；(6)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，甲方破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難或者其他原因需要裁員，甲方解除勞動(dòng)合同的。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.本合同終止的，甲方應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第十條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（若有），應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方工會(huì)或上級(jí)工會(huì)組織、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向