2025年餐飲服務(wù)業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[詳細(xì)住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計(jì)[年數(shù)]年。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、引導(dǎo)顧客入座、點(diǎn)餐、傳菜、結(jié)賬、清潔餐桌、維護(hù)餐廳秩序、提供顧客服務(wù)、學(xué)習(xí)菜單知識(shí)、酒水知識(shí)、服務(wù)禮儀等。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[詳細(xì)地址]的餐廳。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可以安排乙方在不同門店之間進(jìn)行輪崗工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[輪班制/早晚班制/其他]，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要統(tǒng)一安排。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班工資。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，安排乙方休息日加班應(yīng)先與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資；安排乙方法定節(jié)假日加班，應(yīng)依法支付加班工資。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金。基本工資為[金額]元/月，績(jī)效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、銷售額等因素進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定并公示。2.甲方以[貨幣/其他]方式按月支付乙方工資，支付日期為每月[日期]日。乙方應(yīng)提供銀行賬戶信息：開(kāi)戶行：[開(kāi)戶行名稱]，戶名：[戶名]，賬號(hào)：[賬號(hào)]。3.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。2.餐飲服務(wù)業(yè)可能存在高溫、油煙等職業(yè)危害，甲方將采取必要的防護(hù)措施，并定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第六條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位技能、服務(wù)禮儀、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)期間，甲方按正常標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。3.本合同期滿，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)，就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見(jiàn)。如雙方未能就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見(jiàn)，本合同終止。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下加付的賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.乙方在履行本合同期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或不正當(dāng)使用。3.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起