2025年4月25日黑龍江省考面試行政執(zhí)法試題附答案第一題為了進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，你所在的單位計(jì)劃開(kāi)展一次行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)將這次活動(dòng)交給你負(fù)責(zé)，你會(huì)怎么組織？答案開(kāi)展行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，有助于提升執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法能力，確保執(zhí)法工作的公正、規(guī)范。我會(huì)按照以下步驟來(lái)組織這次培訓(xùn)活動(dòng)：1.前期準(zhǔn)備-需求調(diào)研：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，了解執(zhí)法人員在日常工作中遇到的問(wèn)題和培訓(xùn)需求，以便確定培訓(xùn)的內(nèi)容和重點(diǎn)。-確定培訓(xùn)內(nèi)容和師資：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合最新的法律法規(guī)和執(zhí)法工作實(shí)際，確定培訓(xùn)內(nèi)容，包括法律法規(guī)解讀、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法技巧、案例分析等。邀請(qǐng)法律專家、資深執(zhí)法人員作為培訓(xùn)講師。-制定培訓(xùn)方案：明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、培訓(xùn)方式、課程安排等，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。-準(zhǔn)備培訓(xùn)資料：收集整理相關(guān)的法律法規(guī)、案例資料、培訓(xùn)教材等，并制作成培訓(xùn)手冊(cè)或電子文檔，發(fā)放給參與培訓(xùn)的人員。-場(chǎng)地和設(shè)備準(zhǔn)備：根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)方式，選擇合適的培訓(xùn)場(chǎng)地，并提前做好場(chǎng)地布置和設(shè)備調(diào)試工作，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)實(shí)施-開(kāi)班動(dòng)員：在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行開(kāi)班動(dòng)員講話，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的重要性和意義，對(duì)參與培訓(xùn)的人員提出要求和期望。-課程講解：按照培訓(xùn)方案的安排，由培訓(xùn)講師進(jìn)行課程講解。講師要采用理論講解與案例分析相結(jié)合的方式，深入淺出地講解法律法規(guī)和執(zhí)法技巧，使參與培訓(xùn)的人員能夠更好地理解和掌握。-小組討論：安排專門的時(shí)間進(jìn)行小組討論，讓參與培訓(xùn)的人員結(jié)合自身的工作實(shí)際，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行深入討論和交流，分享經(jīng)驗(yàn)和心得，提出問(wèn)題和建議。-模擬執(zhí)法：組織參與培訓(xùn)的人員進(jìn)行模擬執(zhí)法演練，讓他們?cè)趯?shí)踐中運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能，提高執(zhí)法能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。演練結(jié)束后，由講師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。-考核評(píng)估：在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，對(duì)參與培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核評(píng)估，考核方式包括筆試、面試、實(shí)際操作等。通過(guò)考核評(píng)估，檢驗(yàn)參與培訓(xùn)的人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)效果。3.后期總結(jié)-培訓(xùn)總結(jié)：對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為今后的培訓(xùn)工作提供參考。-效果評(píng)估：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式，了解參與培訓(xùn)的人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的滿意度，收集他們的意見(jiàn)和建議，以便不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。-成果應(yīng)用：將培訓(xùn)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，推動(dòng)執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力的提升。同時(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，定期開(kāi)展行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法能力。第二題在執(zhí)法過(guò)程中，你發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)存在違規(guī)生產(chǎn)的行為，當(dāng)你依法對(duì)其進(jìn)行處罰時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人情緒激動(dòng)，聲稱自己是初犯，并且表示企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，希望能夠從輕處罰。你會(huì)如何處理？答案在執(zhí)法過(guò)程中遇到這種情況，我會(huì)保持冷靜和專業(yè)，既要嚴(yán)格依法執(zhí)法，又要充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況，做到情理法相融合。具體處理方式如下：1.安撫情緒我會(huì)以平和、耐心的態(tài)度與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，讓他先冷靜下來(lái)。向他表明我理解他的心情，初犯且企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的情況我們會(huì)予以考慮，但請(qǐng)他先控制好情緒，理性地解決問(wèn)題。例如，我會(huì)說(shuō)：“您先別著急，我非常理解您現(xiàn)在的擔(dān)憂，咱們慢慢把事情說(shuō)清楚。”2.重申法規(guī)等企業(yè)負(fù)責(zé)人情緒稍微穩(wěn)定后，我會(huì)向他詳細(xì)解釋相關(guān)的法律法規(guī)，說(shuō)明他的企業(yè)所存在的違規(guī)生產(chǎn)行為違反了哪些具體條款，以及這些違規(guī)行為可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果。讓他明白我們的執(zhí)法是有法可依的，處罰并不是針對(duì)他個(gè)人，而是為了維護(hù)市場(chǎng)秩序和公共利益。比如，我會(huì)拿出相關(guān)的法律法規(guī)條文，向他逐條解釋：“您看，根據(jù)《XX法》第XX條規(guī)定，您企業(yè)的這種生產(chǎn)行為是明確禁止的，它可能會(huì)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者安全等造成潛在威脅?！?.傾聽(tīng)訴求認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人關(guān)于初犯和經(jīng)營(yíng)困難的具體情況說(shuō)明，了解企業(yè)目前面臨的實(shí)際困難和問(wèn)題。給他充分的時(shí)間表達(dá)自己的想法和訴求，讓他感受到我們對(duì)他的尊重和關(guān)心。在傾聽(tīng)過(guò)程中，我會(huì)做好記錄，以便后續(xù)綜合考慮。4.調(diào)查核實(shí)對(duì)于企業(yè)負(fù)責(zé)人所說(shuō)的初犯和經(jīng)營(yíng)困難情況，我會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。一方面，查閱企業(yè)的過(guò)往執(zhí)法記錄，確認(rèn)是否為初犯；另一方面，通過(guò)查看企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等資料，了解企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。如果需要，還可以向相關(guān)部門或人員進(jìn)行核實(shí)。5.提出解決方案根據(jù)調(diào)查核實(shí)的結(jié)果，結(jié)合法律法規(guī)和實(shí)際情況，提出合理的解決方案。如果企業(yè)確實(shí)是初犯，且經(jīng)營(yíng)困難，我會(huì)在法律允許的范圍內(nèi)，向企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)明可以考慮從輕處罰的可能性，但前提是企業(yè)必須立即停止違規(guī)生產(chǎn)行為，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改。同時(shí)，我會(huì)為企業(yè)提供一些整改建議和指導(dǎo)，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)合法合規(guī)生產(chǎn)。例如，我會(huì)說(shuō)：“鑒于您是初犯，且企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)困難，我們可以在法律規(guī)定的幅度內(nèi)從輕處罰。但您必須在XX時(shí)間內(nèi)完成整改，我們也會(huì)為您提供一些整改方面的建議，比如優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)質(zhì)量管控等?！?.強(qiáng)調(diào)責(zé)任在提出解決方案的同時(shí)，我會(huì)再次強(qiáng)調(diào)企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人明白，雖然我們會(huì)考慮從輕處罰，但企業(yè)不能因此而忽視自身的法律責(zé)任。企業(yè)必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，否則將面臨更嚴(yán)厲的處罰。7.后續(xù)跟進(jìn)在企業(yè)完成整改后，我會(huì)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，確保企業(yè)已經(jīng)徹底糾正了違規(guī)生產(chǎn)行為。同時(shí)，關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，為企業(yè)提供必要的幫助和支持，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。第三題你所在的執(zhí)法部門接到群眾舉報(bào)，稱某商業(yè)街存在多家商鋪占道經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了交通和行人通行。領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理這件事，你會(huì)怎么做？答案處理商業(yè)街商鋪占道經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，關(guān)乎城市秩序、交通順暢和群眾的正常出行，我會(huì)采取以下步驟來(lái)解決：1.前期了解-核實(shí)舉報(bào)信息：與舉報(bào)群眾取得聯(lián)系，詳細(xì)了解占道經(jīng)營(yíng)的具體位置、涉及商鋪數(shù)量、占道經(jīng)營(yíng)的時(shí)間段等信息，并做好記錄。-實(shí)地勘察：在不打草驚蛇的情況下，前往商業(yè)街進(jìn)行實(shí)地勘察，觀察商鋪占道經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，包括占道的范圍、物品擺放情況、對(duì)交通和行人通行的影響程度等，同時(shí)拍照、錄像留存證據(jù)。-收集相關(guān)資料：查閱商業(yè)街的規(guī)劃圖紙和相關(guān)管理規(guī)定，明確商鋪的合法經(jīng)營(yíng)區(qū)域和禁止占道的范圍，為后續(xù)的處理提供依據(jù)。2.宣傳告知-發(fā)布通知：通過(guò)在商業(yè)街顯著位置張貼通知、利用社區(qū)微信群、公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告等方式，告知商業(yè)街的商鋪經(jīng)營(yíng)者，我們已經(jīng)接到群眾舉報(bào)，將對(duì)占道經(jīng)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行集中整治。提醒他們要遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得占道經(jīng)營(yíng)，否則將依法進(jìn)行處罰。-現(xiàn)場(chǎng)宣傳：組織執(zhí)法人員到商業(yè)街向商鋪經(jīng)營(yíng)者宣傳占道經(jīng)營(yíng)的危害和相關(guān)法律法規(guī)，耐心解釋占道經(jīng)營(yíng)不僅會(huì)影響交通和行人通行，還會(huì)破壞城市環(huán)境和秩序，引導(dǎo)他們自覺(jué)遵守規(guī)定。同時(shí)，向他們發(fā)放宣傳資料，讓他們更加深入地了解相關(guān)政策。3.集中整治-聯(lián)合行動(dòng)：聯(lián)合公安、城管等相關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法小組，按照既定的整治方案，對(duì)商業(yè)街的占道經(jīng)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行集中整治。在整治過(guò)程中，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)的程序進(jìn)行執(zhí)法，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。-勸導(dǎo)整改：對(duì)于首次發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營(yíng)的商鋪，執(zhí)法人員要先進(jìn)行勸導(dǎo)，告知其占道經(jīng)營(yíng)的違法事實(shí)和后果，要求其立即停止占道行為，并將占道物品清理干凈。對(duì)于積極配合整改的商鋪，可以給予口頭警告，不予處罰。-依法處罰：對(duì)于多次勸導(dǎo)仍拒不整改的商鋪，依法進(jìn)行處罰。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)其處以罰款、暫扣經(jīng)營(yíng)工具等處罰措施。在處罰過(guò)程中，要做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法，并向商鋪經(jīng)營(yíng)者出具處罰決定書，告知其享有的權(quán)利和救濟(jì)途徑。4.長(zhǎng)效管理-建立巡查機(jī)制：建立定期巡查制度，安排專人對(duì)商業(yè)街進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止占道經(jīng)營(yíng)行為。巡查人員要做好巡查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。-加強(qiáng)與社區(qū)和商鋪的溝通：與商業(yè)街所在的社區(qū)建立密切的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解商鋪的經(jīng)營(yíng)情況和群眾的意見(jiàn)建議。同時(shí)，組織召開(kāi)商鋪經(jīng)營(yíng)者座談會(huì)，聽(tīng)取他們的想法和訴求，共同探討解決問(wèn)題的辦法，形成共建共治的良好局面。-完善管理規(guī)定：根據(jù)整治過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和實(shí)際情況，進(jìn)一步完善商業(yè)街的管理規(guī)定，明確商鋪的經(jīng)營(yíng)規(guī)范和責(zé)任義務(wù)，為長(zhǎng)效管理提供制度保障。5.反饋結(jié)果-向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：整治工作結(jié)束后，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整治情況，包括整治的過(guò)程、取得的成效、存在的問(wèn)題及下一步的工作計(jì)劃等。-向群眾反饋：通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞较蚺e報(bào)群眾反饋問(wèn)題的處理結(jié)果，感謝他們對(duì)城市管理工作的關(guān)注和支持，提高群眾的滿意度和參與度。第四題在一次執(zhí)法行動(dòng)中，你和同事發(fā)現(xiàn)一名違法嫌疑人試圖逃跑，在追捕過(guò)程中，嫌疑人不慎摔倒受傷。嫌疑人及其家屬情緒激動(dòng)，認(rèn)為是你們執(zhí)法不當(dāng)導(dǎo)致其受傷，要求你們進(jìn)行賠償。此時(shí)，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)？答案在這種情況下，我會(huì)保持冷靜，以客觀、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度處理此事，既要維護(hù)執(zhí)法的公正性和權(quán)威性，又要妥善解決嫌疑人及其家屬的訴求。具體應(yīng)對(duì)措施如下：1.及時(shí)救助發(fā)現(xiàn)嫌疑人摔倒受傷后，我和同事會(huì)立即停止追捕行動(dòng)，第一時(shí)間對(duì)嫌疑人進(jìn)行救助。查看嫌疑人的受傷情況，根據(jù)傷勢(shì)的嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的急救措施，如止血、包扎等。如果傷勢(shì)較重，會(huì)立即撥打120急救電話，將嫌疑人送往附近的醫(yī)院進(jìn)行治療。2.現(xiàn)場(chǎng)安撫在等待急救人員到來(lái)的過(guò)程中，我會(huì)主動(dòng)與嫌疑人及其家屬進(jìn)行溝通，安撫他們的情緒。向他們表明我們的執(zhí)法目的是為了維護(hù)法律秩序和社會(huì)公共安全，并不是故意要傷害嫌疑人。同時(shí)，告知他們我們會(huì)積極配合醫(yī)院的治療工作，確保嫌疑人得到及時(shí)有效的救治。3.保留證據(jù)安排同事對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù)，保留嫌疑人摔倒的位置、周圍環(huán)境等相關(guān)證據(jù)。同時(shí)，收集現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控視頻、證人證言等，以便后續(xù)調(diào)查核實(shí)情況。如果現(xiàn)場(chǎng)有執(zhí)法記錄儀，要確保其記錄完整，能夠清晰地反映整個(gè)追捕過(guò)程。4.說(shuō)明情況待嫌疑人及其家屬情緒稍微穩(wěn)定后，向他們?cè)敿?xì)說(shuō)明追捕過(guò)程的具體情況。強(qiáng)調(diào)我們?cè)谧凡哆^(guò)程中始終遵循了執(zhí)法程序和規(guī)范，并沒(méi)有采取不當(dāng)?shù)膱?zhí)法行為。嫌疑人摔倒受傷是由于其自身試圖逃跑的行為導(dǎo)致的，我們對(duì)此并不存在過(guò)錯(cuò)。在說(shuō)明情況時(shí)，要以事實(shí)為依據(jù)，用證據(jù)說(shuō)話，讓他們能夠理性地看待問(wèn)題。5.配合調(diào)查積極配合單位內(nèi)部的調(diào)查工作，如實(shí)向調(diào)查人員匯報(bào)追捕過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。同時(shí)，協(xié)助相關(guān)部門對(duì)事件進(jìn)行全面調(diào)查，提供所掌握的證據(jù)和信息。如果需要，會(huì)配合專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)嫌疑人的受傷原因進(jìn)行鑒定，以確定責(zé)任歸屬。6.溝通協(xié)商根據(jù)調(diào)查結(jié)果，如果確定我們?cè)趫?zhí)法過(guò)程中沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，會(huì)再次與嫌疑人及其家屬進(jìn)行溝通協(xié)商。向他們出示調(diào)查結(jié)