后勤住宿管理規(guī)定制定一、總則

后勤住宿管理規(guī)定旨在規(guī)范住宿管理流程，保障住宿人員的基本權(quán)益，維護(hù)住宿環(huán)境的秩序與安全，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。本規(guī)定適用于所有入住后勤宿舍的人員，包括但不限于員工、實習(xí)生及其他相關(guān)人員。

二、住宿申請與審批

（一）住宿申請條件

1.需提供有效身份證明原件及復(fù)印件。

2.符合公司或機(jī)構(gòu)規(guī)定的住宿資格（如合同工、長期項目成員等）。

3.無不良住宿記錄或違紀(jì)行為。

（二）申請流程

1.提交住宿申請表，填寫個人信息及住宿需求。

2.人力資源部或后勤部門審核申請，確認(rèn)資格。

3.審批通過后，由后勤部門安排宿舍及入住事宜。

三、住宿紀(jì)律與規(guī)范

（一）基本行為準(zhǔn)則

1.遵守作息時間，按時就寢，不得喧嘩、吵鬧。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他不良行為。

3.保持宿舍衛(wèi)生，個人物品擺放整齊。

（二）安全規(guī)定

1.禁止擅自改動宿舍設(shè)施或線路。

2.離開宿舍時必須關(guān)閉電源、門窗，確保安全。

3.發(fā)現(xiàn)火險或其他安全隱患，立即報告后勤部門。

四、設(shè)施使用與管理

（一）公共設(shè)施使用規(guī)則

1.水電資源合理使用，禁止浪費。

2.公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、洗衣房）需保持清潔，使用后及時清理。

3.破壞公共設(shè)施需賠償相應(yīng)費用。

（二）維修與報修

1.宿舍設(shè)施故障（如燈管、水管、門鎖等）需及時報修。

2.報修流程：填寫報修單，后勤部門安排維修人員處理。

3.維修期間需配合工作人員操作。

五、退宿管理

（一）退宿條件

1.合同期滿或離職人員需按時退宿。

2.提前提交退宿申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可搬離。

（二）退宿流程

1.清理個人物品，恢復(fù)宿舍原狀。

2.交還鑰匙，后勤部門核對無誤后辦理退宿手續(xù)。

3.按規(guī)定結(jié)算水電費等費用。

六、違規(guī)處理

（一）違規(guī)行為分類

1.超時留宿、擅自帶外人入住。

2.損壞宿舍設(shè)施、盜竊他人財物。

3.違反作息規(guī)定、擾亂公共秩序。

（二）處理措施

1.輕微違規(guī)：口頭警告，要求改正。

2.嚴(yán)重違規(guī)：暫停住宿資格，直至清退。

3.涉及違法行為的，移交相關(guān)部門處理。

七、附則

本規(guī)定由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。住宿人員需嚴(yán)格遵守，如有疑問可咨詢后勤管理人員。

**一、總則**

后勤住宿管理規(guī)定旨在規(guī)范住宿管理流程，保障住宿人員的基本權(quán)益，維護(hù)住宿環(huán)境的秩序與安全，提升后勤服務(wù)質(zhì)量，營造一個整潔、舒適、和諧的住宿氛圍。本規(guī)定適用于所有入住后勤宿舍的人員，包括但不限于員工、實習(xí)生及其他相關(guān)人員。制定本規(guī)定的目的是為了明確住宿資格、權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范住宿行為，確保后勤保障工作的順利進(jìn)行。

**二、住宿申請與審批**

（一）住宿申請條件

1.需提供有效身份證明原件及復(fù)印件，包括但不限于身份證、護(hù)照等。確保身份信息真實有效。

2.符合公司或機(jī)構(gòu)規(guī)定的住宿資格，例如：簽訂正式勞動合同的長期員工、項目周期內(nèi)需長期駐場的相關(guān)人員、符合特定條件的實習(xí)生等。具體資格條件由人力資源部或相關(guān)主管部門根據(jù)實際情況制定并發(fā)布。

3.無不良住宿記錄或違紀(jì)行為，例如：無偷竊、損壞公物、嚴(yán)重違反宿舍紀(jì)律等記錄。

4.需提供居住需求說明，包括預(yù)計入住時間、入住人數(shù)、是否需要配對住宿（如有）等。

（二）申請流程

1.提交住宿申請表：申請人需填寫個人基本信息（姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等）、住宿需求（入住時間、人數(shù)、特殊需求等）并提交給所在部門負(fù)責(zé)人或指定接口人。

2.部門審核：部門負(fù)責(zé)人或指定接口人根據(jù)本部門人員情況和住宿資源情況，對申請進(jìn)行初步審核，并判斷申請人是否符合住宿資格。

3.后勤部門復(fù)審：后勤部門根據(jù)申請人的申請材料、部門審核意見以及宿舍資源情況，進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容包括但不限于申請人的住宿資格、住宿需求的合理性、宿舍資源的可用性等。

4.審批結(jié)果通知：后勤部門在復(fù)審?fù)瓿珊?，將審批結(jié)果通知申請人。審批通過者，將收到住宿安排通知；未通過者，將收到解釋通知，并可根據(jù)情況提供替代方案建議。

5.入住準(zhǔn)備：審批通過后，申請人需按照后勤部門提供的入住安排通知，準(zhǔn)備相關(guān)物品（如床上用品、個人洗漱用品等），并按時辦理入住手續(xù)。

**三、住宿紀(jì)律與規(guī)范**

（一）基本行為準(zhǔn)則

1.遵守作息時間：住宿人員需嚴(yán)格遵守宿舍規(guī)定的作息時間，例如：晚上XX點后禁止大聲喧嘩、吵鬧，確保他人休息；早晨XX點前應(yīng)按時起床，避免影響他人。具體作息時間由后勤部門根據(jù)實際情況制定并公布。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他不良行為：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，包括電子煙；禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、進(jìn)行任何形式的違法違紀(jì)活動。維護(hù)健康的宿舍環(huán)境，促進(jìn)和諧的人際關(guān)系。

3.保持宿舍衛(wèi)生：個人區(qū)域（如床鋪、桌面、儲物空間）需保持整潔，物品擺放整齊有序；公共區(qū)域（如走廊、衛(wèi)生間、廚房）需共同維護(hù)，使用后及時清理，保持干凈整潔。建議制定每日、每周衛(wèi)生值日制度，并明確責(zé)任到人。

（二）安全規(guī)定

1.禁止擅自改動宿舍設(shè)施或線路：住宿人員不得擅自拆卸、改裝、添加宿舍內(nèi)的任何設(shè)施設(shè)備，包括電源線路、燈具、開關(guān)等。如需改動，必須提前向后勤部門提出申請，由專業(yè)人員進(jìn)行操作。

2.離開宿舍時必須關(guān)閉電源、門窗，確保安全：每次離開宿舍時，務(wù)必檢查并關(guān)閉個人使用的電器電源（如臺燈、充電器等），并鎖好門窗，確保人身和財產(chǎn)安全。夏季注意關(guān)閉空調(diào)電源，節(jié)約能源。

3.發(fā)現(xiàn)火險或其他安全隱患，立即報告后勤部門：住宿人員發(fā)現(xiàn)宿舍存在火險（如異味、煙霧）、設(shè)施損壞（如水管漏水、電路故障）、或其他安全隱患（如鼠患、蟲害等），應(yīng)立即采取必要的初步處理措施（如切斷電源、簡單遮擋），并第一時間報告后勤部門或物業(yè)管理處，以便及時處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。

**四、設(shè)施使用與管理**

（一）公共設(shè)施使用規(guī)則

1.水電資源合理使用，禁止浪費：節(jié)約用水用電，避免長時間空開水龍頭，合理使用空調(diào)、照明等設(shè)備。發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象，應(yīng)及時制止并提醒改正。

2.公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、洗衣房）需保持清潔，使用后及時清理：使用公共衛(wèi)生間后，請及時沖水，并保持地面干燥；洗漱用品用后放回原處；洗衣房使用后，請清理臺面，將洗衣機(jī)歸位，并保持地面清潔。

3.破壞公共設(shè)施需賠償相應(yīng)費用：因個人故意或過失損壞宿舍公共設(shè)施（如桌椅、門窗、電器、健身器材等），需照價賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)由后勤部門制定并公布，具體金額根據(jù)損壞程度評估確定。

（二）維修與報修

1.宿舍設(shè)施故障（如燈管、水管、門鎖等）需及時報修：發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)盡快通過指定渠道報修，以便后勤部門安排維修人員及時處理，減少對日常生活的影響。

2.報修流程：

(1)填寫報修單：可前往指定地點領(lǐng)取報修單，或通過后勤部門指定的線上報修系統(tǒng)提交報修申請，詳細(xì)說明故障現(xiàn)象、所在位置（樓層、房間號、具體位置）以及聯(lián)系方式。

(2)后勤部門登記派單：后勤部門接收到報修信息后，進(jìn)行登記并安排維修人員處理，同時告知預(yù)計處理時間。

(3)維修人員處理：維修人員根據(jù)故障情況，進(jìn)行維修或更換處理。

(4)報修反饋：維修完成后，后勤部門可進(jìn)行電話或書面反饋，確認(rèn)故障是否已解決。

3.維修期間需配合工作人員操作：在維修人員處理故障期間，住宿人員應(yīng)積極配合，如提供必要的協(xié)助、清理障礙物等，確保維修工作順利進(jìn)行。

**五、退宿管理**

（一）退宿條件

1.合同期滿或離職人員需按時退宿：勞動合同到期或人員離職后，應(yīng)按照規(guī)定及時搬離宿舍，交還鑰匙，并結(jié)清相關(guān)費用。

2.提前提交退宿申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可搬離：如需提前退宿，應(yīng)提前向后勤部門提交書面退宿申請，說明退宿原因和預(yù)計搬離時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可按計劃搬離。

（二）退宿流程

1.清理個人物品，恢復(fù)宿舍原狀：搬離前，需徹底清理個人存放的物品，將宿舍內(nèi)恢復(fù)到入住前的整潔狀態(tài)，包括但不限于清理垃圾、擦拭家具、清理墻壁等。

2.交還鑰匙，后勤部門核對無誤后辦理退宿手續(xù)：搬離當(dāng)天，需將宿舍鑰匙交還給后勤部門指定人員，后勤部門對宿舍進(jìn)行最后檢查，確認(rèn)無遺留物品且狀態(tài)良好后，辦理退宿手續(xù)。

3.按規(guī)定結(jié)算水電費等費用：退宿時，需根據(jù)實際使用情況，結(jié)清所有應(yīng)付費用，包括但不限于水費、電費、網(wǎng)費（如有）等。后勤部門將提供繳費憑證或結(jié)算清單。

**六、違規(guī)處理**

（一）違規(guī)行為分類

1.超時留宿、擅自帶外人入?。何唇?jīng)批準(zhǔn)，在非住宿時間留宿或在宿舍內(nèi)留宿非住宿人員（如親友臨時探訪超過規(guī)定時間等）。

2.損壞宿舍設(shè)施、盜竊他人財物：故意或過失損壞宿舍公共設(shè)施或他人私有財物，或進(jìn)行盜竊行為。

3.違反作息規(guī)定、擾亂公共秩序：嚴(yán)重違反宿舍作息制度，如深夜大聲喧嘩、聚眾賭博、打架斗毆等，影響他人正常休息或破壞宿舍和諧氛圍。

4.使用違規(guī)電器、存放危險品：在宿舍內(nèi)使用非安全認(rèn)證的電器（如熱得快、電飯煲等），或存放易燃易爆、有毒有害等危險品。

5.不按規(guī)定報修、拖延退宿：未及時報修影響居住安全的設(shè)施故障，或未經(jīng)批準(zhǔn)拖延退宿時間。

（二）處理措施

1.輕微違規(guī)：口頭警告或書面警告：對于首次發(fā)生或情節(jié)較輕的違規(guī)行為，后勤部門工作人員將進(jìn)行口頭警告，或發(fā)出書面警告，要求申請人立即改正，并做好記錄。

2.嚴(yán)重違規(guī)：暫停住宿資格，直至清退：對于多次違規(guī)、情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的違規(guī)行為，如損壞公物價值較高、盜竊他人財物、嚴(yán)重擾亂公共秩序等，后勤部門將暫停其住宿資格，要求其限期搬離宿舍，直至清退。

3.涉及違法行為的，移交相關(guān)部門處理：對于涉及違法犯罪行為的，如盜竊、故意傷害、吸毒等，將立即停止住宿資格，并報告公司內(nèi)部相關(guān)部門（如人力資源部）及外部相關(guān)管理部門（如公安機(jī)關(guān)）依法處理。處理結(jié)果將作為個人行為記錄，并可能影響其未來在公司或機(jī)構(gòu)的其他合作。

4.處理結(jié)果通知：對于受到警告或暫停住宿資格處理的住宿人員，后勤部門將正式通知其處理決定及原因，并告知后續(xù)處理要求。

**七、附則**

本規(guī)定由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。住宿人員需嚴(yán)格遵守，如有疑問可咨詢后勤管理人員。后勤部門將根據(jù)實際情況，定期對本規(guī)定進(jìn)行評估和修訂，以不斷完善后勤住宿管理服務(wù)。

一、總則

后勤住宿管理規(guī)定旨在規(guī)范住宿管理流程，保障住宿人員的基本權(quán)益，維護(hù)住宿環(huán)境的秩序與安全，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。本規(guī)定適用于所有入住后勤宿舍的人員，包括但不限于員工、實習(xí)生及其他相關(guān)人員。

二、住宿申請與審批

（一）住宿申請條件

1.需提供有效身份證明原件及復(fù)印件。

2.符合公司或機(jī)構(gòu)規(guī)定的住宿資格（如合同工、長期項目成員等）。

3.無不良住宿記錄或違紀(jì)行為。

（二）申請流程

1.提交住宿申請表，填寫個人信息及住宿需求。

2.人力資源部或后勤部門審核申請，確認(rèn)資格。

3.審批通過后，由后勤部門安排宿舍及入住事宜。

三、住宿紀(jì)律與規(guī)范

（一）基本行為準(zhǔn)則

1.遵守作息時間，按時就寢，不得喧嘩、吵鬧。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他不良行為。

3.保持宿舍衛(wèi)生，個人物品擺放整齊。

（二）安全規(guī)定

1.禁止擅自改動宿舍設(shè)施或線路。

2.離開宿舍時必須關(guān)閉電源、門窗，確保安全。

3.發(fā)現(xiàn)火險或其他安全隱患，立即報告后勤部門。

四、設(shè)施使用與管理

（一）公共設(shè)施使用規(guī)則

1.水電資源合理使用，禁止浪費。

2.公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、洗衣房）需保持清潔，使用后及時清理。

3.破壞公共設(shè)施需賠償相應(yīng)費用。

（二）維修與報修

1.宿舍設(shè)施故障（如燈管、水管、門鎖等）需及時報修。

2.報修流程：填寫報修單，后勤部門安排維修人員處理。

3.維修期間需配合工作人員操作。

五、退宿管理

（一）退宿條件

1.合同期滿或離職人員需按時退宿。

2.提前提交退宿申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可搬離。

（二）退宿流程

1.清理個人物品，恢復(fù)宿舍原狀。

2.交還鑰匙，后勤部門核對無誤后辦理退宿手續(xù)。

3.按規(guī)定結(jié)算水電費等費用。

六、違規(guī)處理

（一）違規(guī)行為分類

1.超時留宿、擅自帶外人入住。

2.損壞宿舍設(shè)施、盜竊他人財物。

3.違反作息規(guī)定、擾亂公共秩序。

（二）處理措施

1.輕微違規(guī)：口頭警告，要求改正。

2.嚴(yán)重違規(guī)：暫停住宿資格，直至清退。

3.涉及違法行為的，移交相關(guān)部門處理。

七、附則

本規(guī)定由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。住宿人員需嚴(yán)格遵守，如有疑問可咨詢后勤管理人員。

**一、總則**

后勤住宿管理規(guī)定旨在規(guī)范住宿管理流程，保障住宿人員的基本權(quán)益，維護(hù)住宿環(huán)境的秩序與安全，提升后勤服務(wù)質(zhì)量，營造一個整潔、舒適、和諧的住宿氛圍。本規(guī)定適用于所有入住后勤宿舍的人員，包括但不限于員工、實習(xí)生及其他相關(guān)人員。制定本規(guī)定的目的是為了明確住宿資格、權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范住宿行為，確保后勤保障工作的順利進(jìn)行。

**二、住宿申請與審批**

（一）住宿申請條件

1.需提供有效身份證明原件及復(fù)印件，包括但不限于身份證、護(hù)照等。確保身份信息真實有效。

2.符合公司或機(jī)構(gòu)規(guī)定的住宿資格，例如：簽訂正式勞動合同的長期員工、項目周期內(nèi)需長期駐場的相關(guān)人員、符合特定條件的實習(xí)生等。具體資格條件由人力資源部或相關(guān)主管部門根據(jù)實際情況制定并發(fā)布。

3.無不良住宿記錄或違紀(jì)行為，例如：無偷竊、損壞公物、嚴(yán)重違反宿舍紀(jì)律等記錄。

4.需提供居住需求說明，包括預(yù)計入住時間、入住人數(shù)、是否需要配對住宿（如有）等。

（二）申請流程

1.提交住宿申請表：申請人需填寫個人基本信息（姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等）、住宿需求（入住時間、人數(shù)、特殊需求等）并提交給所在部門負(fù)責(zé)人或指定接口人。

2.部門審核：部門負(fù)責(zé)人或指定接口人根據(jù)本部門人員情況和住宿資源情況，對申請進(jìn)行初步審核，并判斷申請人是否符合住宿資格。

3.后勤部門復(fù)審：后勤部門根據(jù)申請人的申請材料、部門審核意見以及宿舍資源情況，進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容包括但不限于申請人的住宿資格、住宿需求的合理性、宿舍資源的可用性等。

4.審批結(jié)果通知：后勤部門在復(fù)審?fù)瓿珊?，將審批結(jié)果通知申請人。審批通過者，將收到住宿安排通知；未通過者，將收到解釋通知，并可根據(jù)情況提供替代方案建議。

5.入住準(zhǔn)備：審批通過后，申請人需按照后勤部門提供的入住安排通知，準(zhǔn)備相關(guān)物品（如床上用品、個人洗漱用品等），并按時辦理入住手續(xù)。

**三、住宿紀(jì)律與規(guī)范**

（一）基本行為準(zhǔn)則

1.遵守作息時間：住宿人員需嚴(yán)格遵守宿舍規(guī)定的作息時間，例如：晚上XX點后禁止大聲喧嘩、吵鬧，確保他人休息；早晨XX點前應(yīng)按時起床，避免影響他人。具體作息時間由后勤部門根據(jù)實際情況制定并公布。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他不良行為：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，包括電子煙；禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、進(jìn)行任何形式的違法違紀(jì)活動。維護(hù)健康的宿舍環(huán)境，促進(jìn)和諧的人際關(guān)系。

3.保持宿舍衛(wèi)生：個人區(qū)域（如床鋪、桌面、儲物空間）需保持整潔，物品擺放整齊有序；公共區(qū)域（如走廊、衛(wèi)生間、廚房）需共同維護(hù)，使用后及時清理，保持干凈整潔。建議制定每日、每周衛(wèi)生值日制度，并明確責(zé)任到人。

（二）安全規(guī)定

1.禁止擅自改動宿舍設(shè)施或線路：住宿人員不得擅自拆卸、改裝、添加宿舍內(nèi)的任何設(shè)施設(shè)備，包括電源線路、燈具、開關(guān)等。如需改動，必須提前向后勤部門提出申請，由專業(yè)人員進(jìn)行操作。

2.離開宿舍時必須關(guān)閉電源、門窗，確保安全：每次離開宿舍時，務(wù)必檢查并關(guān)閉個人使用的電器電源（如臺燈、充電器等），并鎖好門窗，確保人身和財產(chǎn)安全。夏季注意關(guān)閉空調(diào)電源，節(jié)約能源。

3.發(fā)現(xiàn)火險或其他安全隱患，立即報告后勤部門：住宿人員發(fā)現(xiàn)宿舍存在火險（如異味、煙霧）、設(shè)施損壞（如水管漏水、電路故障）、或其他安全隱患（如鼠患、蟲害等），應(yīng)立即采取必要的初步處理措施（如切斷電源、簡單遮擋），并第一時間報告后勤部門或物業(yè)管理處，以便及時處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。

**四、設(shè)施使用與管理**

（一）公共設(shè)施使用規(guī)則

1.水電資源合理使用，禁止浪費：節(jié)約用水用電，避免長時間空開水龍頭，合理使用空調(diào)、照明等設(shè)備。發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象，應(yīng)及時制止并提醒改正。

2.公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、洗衣房）需保持清潔，使用后及時清理：使用公共衛(wèi)生間后，請及時沖水，并保持地面干燥；洗漱用品用后放回原處；洗衣房使用后，請清理臺面，將洗衣機(jī)歸位，并保持地面清潔。

3.破壞公共設(shè)施需賠償相應(yīng)費用：因個人故意或過失損壞宿舍公共設(shè)施（如桌椅、門窗、電器、健身器材等），需照價賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)由后勤部門制定并公布，具體金額根據(jù)損壞程度評估確定。

（二）維修與報修

1.宿舍設(shè)施故障（如燈管、水管、門鎖等）需及時報修：發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)盡快通過指定渠道報修，以便后勤部門安排維修人員及時處理，減少對日常生活的影響。

2.報修流程：

(1)填寫報修單：可前往指定地點領(lǐng)取報修單，或通過后勤部門指定的線上報修系統(tǒng)提交報修申請，詳細(xì)說明故障現(xiàn)象、所在位置（樓層、房間號、具體位置）以及聯(lián)系方式。

(2)后勤部門登記派單：后勤部門接收到報修信息后，進(jìn)行登記并安排維修人員處理，同時告知預(yù)計處理時間。

(3)維修人員處理：維修人員根據(jù)故障情況，進(jìn)行維修或更換處理。

(4)報修反饋：維修完成后，后勤部門可進(jìn)行電話或書面反饋，確認(rèn)故障是否已解決。

3.維修期間需配合工作人員操作：在維修人員處理故障期間，住宿人員應(yīng)積極配合，如提供必要的協(xié)助、清理障礙物等，確保維修工作順利進(jìn)行。

**五、退宿管理**

（一）退宿條件

1.合同期滿或離職人員需按時退宿：勞動合同到期或人員離職后，應(yīng)按照規(guī)定及時搬離宿舍，交還鑰匙，并結(jié)清相關(guān)費用。

2.提前提交退宿申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可搬離：如需提前退宿，應(yīng)提前向后勤部門提交書面退宿申請，說明退宿原因和預(yù)計搬離時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可按計劃搬離。

（二）退宿流程

1.清理個人物品，恢復(fù)宿舍原狀：搬離前，需徹底清理個人存放的物品，將宿舍內(nèi)恢復(fù)到入住前的整潔狀態(tài)，包括但不限于清理垃圾、擦拭家具、清理墻壁等。

2.交還鑰匙，后勤部門核對無誤后辦理退宿手續(xù)：搬離當(dāng)天，需將宿舍鑰匙交還給后勤部門指定人員，后勤部門對宿舍進(jìn)行最后檢查，確認(rèn)無遺留物品且狀態(tài)良好后，辦理退宿手續(xù)。

3.按規(guī)定結(jié)算水電費等費用：退宿時，需根據(jù)實際使用情況，結(jié)清所有應(yīng)付費用，包括但不限于水費、電費、網(wǎng)費（如有）等。后勤部門將提供繳費憑證或結(jié)算清單。

**六、違規(guī)處理**

（一）違規(guī)行為分類

1.超時留宿、擅自帶外人入?。何唇?jīng)批準(zhǔn)，在非住宿時間留宿或在宿舍內(nèi)留宿非住宿人員（如親友臨時探訪超過規(guī)定時間等）。

2.損壞宿舍設(shè)施、盜竊他人財物：故意或過失損壞宿舍公共設(shè)施或他人私有財物，或進(jìn)行盜竊行為。

3.違反作息規(guī)定、擾亂公共秩序：嚴(yán)重違反宿舍作息制度，如深夜大聲喧嘩、聚眾賭博、打架斗毆等，影響他人正常休息或破壞宿舍和諧氛圍。

4.使用違規(guī)電器、存放危險品：在宿舍內(nèi)使用非安全認(rèn)證的電器（如熱得快、電飯煲等），或存放易燃易爆、有毒有害等危險品。

5.不按規(guī)定報修、拖延退宿：未及時報修影響居住安全的設(shè)施故障，或未經(jīng)批準(zhǔn)拖延退宿時間。

（二）處理措施

1.輕微違規(guī)：口頭警告或書面警告：對于首次發(fā)生或情節(jié)較輕的違規(guī)行為，后勤部門工作人員將進(jìn)行口頭警告，或發(fā)出書面警告，要求申請人立即改正，并做好記錄。

2.嚴(yán)重違規(guī)：暫停住宿資格，直至清退：對于多次違規(guī)、情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的違規(guī)行為，如損壞公物價值較高、盜竊他人財物、嚴(yán)重擾亂公共秩序等，后勤部門將暫停其住宿資格，要求其限期搬離宿舍，直至清退。

3.涉及違法行為的，移交相關(guān)部門處理：對于涉及違法犯罪行為的，如盜竊、故意傷害、吸毒等，將立即停止住宿資格，并報告公司內(nèi)部相關(guān)部門（如人力資源部）及外部相關(guān)管理部門（如公安機(jī)關(guān)）依法處理。處理結(jié)果將作為個人行為記錄，并可能影響其未來在公司或機(jī)構(gòu)的其他合作。

4.處理結(jié)果通知：對于受到警告或暫停住宿資格處理的住宿人員，后勤部門將正式通知其處理決定及原因，并告知后續(xù)處理要求。

**七、附則**

本規(guī)定由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。住宿人員需嚴(yán)格遵守，如有疑問可咨詢后勤管理人員。后勤部門將根據(jù)實際情況，定期對本規(guī)定進(jìn)行評估和修訂，以不斷完善后勤住宿管理服務(wù)。

一、總則

后勤住宿管理規(guī)定旨在規(guī)范住宿管理流程，保障住宿人員的基本權(quán)益，維護(hù)住宿環(huán)境的秩序與安全，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。本規(guī)定適用于所有入住后勤宿舍的人員，包括但不限于員工、實習(xí)生及其他相關(guān)人員。

二、住宿申請與審批

（一）住宿申請條件

1.需提供有效身份證明原件及復(fù)印件。

2.符合公司或機(jī)構(gòu)規(guī)定的住宿資格（如合同工、長期項目成員等）。

3.無不良住宿記錄或違紀(jì)行為。

（二）申請流程

1.提交住宿申請表，填寫個人信息及住宿需求。

2.人力資源部或后勤部門審核申請，確認(rèn)資格。

3.審批通過后，由后勤部門安排宿舍及入住事宜。

三、住宿紀(jì)律與規(guī)范

（一）基本行為準(zhǔn)則

1.遵守作息時間，按時就寢，不得喧嘩、吵鬧。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他不良行為。

3.保持宿舍衛(wèi)生，個人物品擺放整齊。

（二）安全規(guī)定

1.禁止擅自改動宿舍設(shè)施或線路。

2.離開宿舍時必須關(guān)閉電源、門窗，確保安全。

3.發(fā)現(xiàn)火險或其他安全隱患，立即報告后勤部門。

四、設(shè)施使用與管理

（一）公共設(shè)施使用規(guī)則

1.水電資源合理使用，禁止浪費。

2.公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、洗衣房）需保持清潔，使用后及時清理。

3.破壞公共設(shè)施需賠償相應(yīng)費用。

（二）維修與報修

1.宿舍設(shè)施故障（如燈管、水管、門鎖等）需及時報修。

2.報修流程：填寫報修單，后勤部門安排維修人員處理。

3.維修期間需配合工作人員操作。

五、退宿管理

（一）退宿條件

1.合同期滿或離職人員需按時退宿。

2.提前提交退宿申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可搬離。

（二）退宿流程

1.清理個人物品，恢復(fù)宿舍原狀。

2.交還鑰匙，后勤部門核對無誤后辦理退宿手續(xù)。

3.按規(guī)定結(jié)算水電費等費用。

六、違規(guī)處理

（一）違規(guī)行為分類

1.超時留宿、擅自帶外人入住。

2.損壞宿舍設(shè)施、盜竊他人財物。

3.違反作息規(guī)定、擾亂公共秩序。

（二）處理措施

1.輕微違規(guī)：口頭警告，要求改正。

2.嚴(yán)重違規(guī)：暫停住宿資格，直至清退。

3.涉及違法行為的，移交相關(guān)部門處理。

七、附則

本規(guī)定由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。住宿人員需嚴(yán)格遵守，如有疑問可咨詢后勤管理人員。

**一、總則**

后勤住宿管理規(guī)定旨在規(guī)范住宿管理流程，保障住宿人員的基本權(quán)益，維護(hù)住宿環(huán)境的秩序與安全，提升后勤服務(wù)質(zhì)量，營造一個整潔、舒適、和諧的住宿氛圍。本規(guī)定適用于所有入住后勤宿舍的人員，包括但不限于員工、實習(xí)生及其他相關(guān)人員。制定本規(guī)定的目的是為了明確住宿資格、權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范住宿行為，確保后勤保障工作的順利進(jìn)行。

**二、住宿申請與審批**

（一）住宿申請條件

1.需提供有效身份證明原件及復(fù)印件，包括但不限于身份證、護(hù)照等。確保身份信息真實有效。

2.符合公司或機(jī)構(gòu)規(guī)定的住宿資格，例如：簽訂正式勞動合同的長期員工、項目周期內(nèi)需長期駐場的相關(guān)人員、符合特定條件的實習(xí)生等。具體資格條件由人力資源部或相關(guān)主管部門根據(jù)實際情況制定并發(fā)布。

3.無不良住宿記錄或違紀(jì)行為，例如：無偷竊、損壞公物、嚴(yán)重違反宿舍紀(jì)律等記錄。

4.需提供居住需求說明，包括預(yù)計入住時間、入住人數(shù)、是否需要配對住宿（如有）等。

（二）申請流程

1.提交住宿申請表：申請人需填寫個人基本信息（姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等）、住宿需求（入住時間、人數(shù)、特殊需求等）并提交給所在部門負(fù)責(zé)人或指定接口人。

2.部門審核：部門負(fù)責(zé)人或指定接口人根據(jù)本部門人員情況和住宿資源情況，對申請進(jìn)行初步審核，并判斷申請人是否符合住宿資格。

3.后勤部門復(fù)審：后勤部門根據(jù)申請人的申請材料、部門審核意見以及宿舍資源情況，進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容包括但不限于申請人的住宿資格、住宿需求的合理性、宿舍資源的可用性等。

4.審批結(jié)果通知：后勤部門在復(fù)審?fù)瓿珊?，將審批結(jié)果通知申請人。審批通過者，將收到住宿安排通知；未通過者，將收到解釋通知，并可根據(jù)情況提供替代方案建議。

5.入住準(zhǔn)備：審批通過后，申請人需按照后勤部門提供的入住安排通知，準(zhǔn)備相關(guān)物品（如床上用品、個人洗漱用品等），并按時辦理入住手續(xù)。

**三、住宿紀(jì)律與規(guī)范**

（一）基本行為準(zhǔn)則

1.遵守作息時間：住宿人員需嚴(yán)格遵守宿舍規(guī)定的作息時間，例如：晚上XX點后禁止大聲喧嘩、吵鬧，確保他人休息；早晨XX點前應(yīng)按時起床，避免影響他人。具體作息時間由后勤部門根據(jù)實際情況制定并公布。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他不良行為：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，包括電子煙；禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、進(jìn)行任何形式的違法違紀(jì)活動。維護(hù)健康的宿舍環(huán)境，促進(jìn)和諧的人際關(guān)系。

3.保持宿舍衛(wèi)生：個人區(qū)域（如床鋪、桌面、儲物空間）需保持整潔，物品擺放整齊有序；公共區(qū)域（如走廊、衛(wèi)生間、廚房）需共同維護(hù)，使用后及時清理，保持干凈整潔。建議制定每日、每周衛(wèi)生值日制度，并明確責(zé)任到人。

（二）安全規(guī)定

1.禁止擅自改動宿舍設(shè)施或線路：住宿人員不得擅自拆卸、改裝、添加宿舍內(nèi)的任何設(shè)施設(shè)備，包括電源線路、燈具、開關(guān)等。如需改動，必須提前向后勤部門提出申請，由專業(yè)人員進(jìn)行操作。

2.離開宿舍時必須關(guān)閉電源、門窗，確保安全：每次離開宿舍時，務(wù)必檢查并關(guān)閉個人使用的電器電源（如臺燈、充電器等），并鎖好門窗，確保人身和財產(chǎn)安全。夏季注意關(guān)閉空調(diào)電源，節(jié)約能源。

3.發(fā)現(xiàn)火險或其他安全隱患，立即報告后勤部門：住宿人員發(fā)現(xiàn)宿舍存在火險（如異味、煙霧）、設(shè)施損壞（如水管漏水、電路故障）、或其他安全隱患（如鼠患、蟲害等），應(yīng)立即采取必要的初步處理措施（如切斷電源、簡單遮擋），并第一時間報告后勤部門或物業(yè)管理處，以便及時處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。

**四、設(shè)施使用與管理**

（一）公共設(shè)施使用規(guī)則

1.水電資源合理使用，禁止浪費：節(jié)約用水用電，避免長時間空開水龍頭，合理使用空調(diào)、照明等設(shè)備。發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象，應(yīng)及時制止并提醒改正。

2.公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、洗衣房）需保持清潔，使用后及時清理：使用公共衛(wèi)生間后，請及時沖水，并保持地面干燥；洗漱用品用后放回原處；洗衣房使用后，請清理臺面，將洗衣機(jī)歸位，并保持地面清潔。

3.破壞公共設(shè)施需賠償相應(yīng)費用：因個人故意或過失損壞宿舍公共設(shè)施（如桌椅、門窗、電器、健身器材等），需照價賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)由后勤部門制定并公布，具體金額根據(jù)損壞程度評估確定。

（二）維修與報修

1.宿舍設(shè)施故障（如燈管、水管、門鎖等）需及時報修：發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)盡快通過指定渠道報修，以便后勤部門安排維修人員及時處理，減少對日常生活的影響。

2.報修流程：

(1)填寫報修單：可前往指定地點領(lǐng)取報修單，或通過后勤部門指定的線上報修系統(tǒng)提交報修申請，詳細(xì)說明故障現(xiàn)象、所在位置（樓層、房間號、具體位置）以及聯(lián)系方式。

(2)后勤部門登記派單：后勤部門接收到報修信息后，進(jìn)行登記并安排維修人員處理，同時告知預(yù)計處理時間。

(3)維修人員處理：維修人員根據(jù)故障情況，進(jìn)行維修或更換處理。

(4)報修反饋：維修完成后，后勤部門可進(jìn)行電話或書面反饋，確認(rèn)故障是否已解決。

3.維修期間需配合工作人員操作：在維修人員處理故障期間，住宿人員應(yīng)積極配合，如提供必要的協(xié)助、清理障礙物等，確保維修工作順利進(jìn)行。

**五、退宿管理**

（一）退宿條件

1.合同期滿或離職人員需按時退宿：勞動合同到期或人員離職后，應(yīng)按照規(guī)定及時搬離宿舍，交還鑰匙，并結(jié)清相關(guān)費用。

2.提前提交退宿申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可搬離：如需提前退宿，應(yīng)提前向后勤部門提交書面退宿申請，說明退宿原因和預(yù)計搬離時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可按計劃搬離。

（二）退宿流程

1.清理個人物品，恢復(fù)宿舍原狀：搬離前，需徹底清理個人存放的物品，將宿舍內(nèi)恢復(fù)到入住前的整潔狀態(tài)，包括但不限于清理垃圾、擦拭家具、清理墻壁等。

2.交還鑰匙，后勤部門核對無誤后辦理退宿手續(xù)：搬離當(dāng)天，需將宿舍鑰匙交還給后勤部門指定人員，后勤部門對宿舍進(jìn)行最后檢查，確認(rèn)無遺留物品且狀態(tài)良好后，辦理退宿手續(xù)。

3.按規(guī)定結(jié)算水電費等費用：退宿時，需根據(jù)實際使用情況，結(jié)清所有應(yīng)付費用，包括但不限于水費、電費、網(wǎng)費（如有）等。后勤部門將提供繳費憑證或結(jié)算清單。

**六、違規(guī)處理**

（一）違規(guī)行為分類

1.超時留宿、擅自帶外人入?。何唇?jīng)批準(zhǔn)，在非住宿時間留宿或在宿舍內(nèi)留宿非住宿人員（如親友臨時探訪超過規(guī)定時間等）。

2.損壞宿舍設(shè)施、盜竊他人財物：故意或過失損壞宿舍公共設(shè)施或他人私有財物，或進(jìn)行盜竊行為。

3.違反作息規(guī)定、擾亂公共秩序：嚴(yán)重違反宿舍作息制度，如深夜大聲喧嘩、聚眾賭博、打架斗毆等，影響他人正常休息或破壞宿舍和諧氛圍。

4.使用違規(guī)電器、存放危險品：在宿舍內(nèi)使用非安全認(rèn)證的電器（如熱得快、電飯煲等），或存放易燃易爆、有毒有害等危險品。

5.不按規(guī)定報修、拖延退宿：未及時報修影響居住安全的設(shè)施故障，或未經(jīng)批準(zhǔn)拖延退宿時間。

（二）處理措施

1.輕微違規(guī)：口頭警告或書面警告：對于首次發(fā)生或情節(jié)較輕的違規(guī)行為，后勤部門工作人員將進(jìn)行口頭警告，或發(fā)出書面警告，要求申請人立即改正，并做好記錄。

2.嚴(yán)重違規(guī)：暫停住宿資格，直至清退：對于多次違規(guī)、情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的違規(guī)行為，如損壞公物價值較高、盜竊他人財物、嚴(yán)重擾亂公共秩序等，后勤部門將暫停其住宿資格，要求其限期搬離宿舍，直至清退。

3.涉及違法行為的，移交相關(guān)部門處理：對于涉及違法犯罪行為的，如盜竊、故意傷害、吸毒等，將立即停止住宿資格，并報告公司內(nèi)部相關(guān)部門（如人力資源部）及外部相關(guān)管理部門（如公安機(jī)關(guān)）依法處理。處理結(jié)果將作為個人行為記錄，并可能影響其未來在公司或機(jī)構(gòu)的其他合作。

4.處理結(jié)果通知：對于受到警告或暫停住宿資格處理的住宿人員，后勤部門將正式通知其處理決定及原因，并告知后續(xù)處理要求。

**七、附則**

本規(guī)定由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。住宿人員需嚴(yán)格遵守，如有疑問可咨詢后勤管理人員。后勤部門將根據(jù)實際情況，定期對本規(guī)定進(jìn)行評估和修訂，以不斷完善后勤住宿管理服務(wù)。

一、總則

后勤住宿管理規(guī)定旨在規(guī)范住宿管理流程，保障住宿人員的基本權(quán)益，維護(hù)住宿環(huán)境的秩序與安全，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。本規(guī)定適用于所有入住后勤宿舍的人員，包括但不限于員工、實習(xí)生及其他相關(guān)人員。

二、住宿申請與審批

（一）住宿申請條件

1.需提供有效身份證明原件及復(fù)印件。

2.符合公司或機(jī)構(gòu)規(guī)定的住宿資格（如合同工、長期項目成員等）。

3.無不良住宿記錄或違紀(jì)行為。

（二）申請流程

1.提交住宿申請表，填寫個人信息及住宿需求。

2.人力資源部或后勤部門審核申請，確認(rèn)資格。

3.審批通過后，由后勤部門安排宿舍及入住事宜。

三、住宿紀(jì)律與規(guī)范

（一）基本行為準(zhǔn)則

1.遵守作息時間，按時就寢，不得喧嘩、吵鬧。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他不良行為。

3.保持宿舍衛(wèi)生，個人物品擺放整齊。

（二）安全規(guī)定

1.禁止擅自改動宿舍設(shè)施或線路。

2.離開宿舍時必須關(guān)閉電源、門窗，確保安全。

3.發(fā)現(xiàn)火險或其他安全隱患，立即報告后勤部門。

四、設(shè)施使用與管理

（一）公共設(shè)施使用規(guī)則

1.水電資源合理使用，禁止浪費。

2.公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、洗衣房）需保持清潔，使用后及時清理。

3.破壞公共設(shè)施需賠償相應(yīng)費用。

（二）維修與報修

1.宿舍設(shè)施故障（如燈管、水管、門鎖等）需及時報修。

2.報修流程：填寫報修單，后勤部門安排維修人員處理。

3.維修期間需配合工作人員操作。

五、退宿管理

（一）退宿條件

1.合同期滿或離職人員需按時退宿。

2.提前提交退宿申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可搬離。

（二）退宿流程

1.清理個人物品，恢復(fù)宿舍原狀。

2.交還鑰匙，后勤部門核對無誤后辦理退宿手續(xù)。

3.按規(guī)定結(jié)算水電費等費用。

六、違規(guī)處理

（一）違規(guī)行為分類

1.超時留宿、擅自帶外人入住。

2.損壞宿舍設(shè)施、盜竊他人財物。

3.違反作息規(guī)定、擾亂公共秩序。

（二）處理措施

1.輕微違規(guī)：口頭警告，要求改正。

2.嚴(yán)重違規(guī)：暫停住宿資格，直至清退。

3.涉及違法行為的，移交相關(guān)部門處理。

七、附則

本規(guī)定由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。住宿人員需嚴(yán)格遵守，如有疑問可咨詢后勤管理人員。

**一、總則**

后勤住宿管理規(guī)定旨在規(guī)范住宿管理流程，保障住宿人員的基本權(quán)益，維護(hù)住宿環(huán)境的秩序與安全，提升后勤服務(wù)質(zhì)量，營造一個整潔、舒適、和諧的住宿氛圍。本規(guī)定適用于所有入住后勤宿舍的人員，包括但不限于員工、實習(xí)生及其他相關(guān)人員。制定本規(guī)定的目的是為了明確住宿資格、權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范住宿行為，確保后勤保障工作的順利進(jìn)行。

**二、住宿申請與審批**

（一）住宿申請條件

1.需提供有效身份證明原件及復(fù)印件，包括但不限于身份證、護(hù)照等。確保身份信息真實有效。

2.符合公司或機(jī)構(gòu)規(guī)定的住宿資格，例如：簽訂正式勞動合同的長期員工、項目周期內(nèi)需長期駐場的相關(guān)人員、符合特定條件的實習(xí)生等。具體資格條件由人力資源部或相關(guān)主管部門根據(jù)實際情況制定并發(fā)布。

3.無不良住宿記錄或違紀(jì)行為，例如：無偷竊、損壞公物、嚴(yán)重違反宿舍紀(jì)律等記錄。

4.需提供居住需求說明，包括預(yù)計入住時間、入住人數(shù)、是否需要配對住宿（如有）等。

（二）申請流程

1.提交住宿申請表：申請人需填寫個人基本信息（姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等）、住宿需求（入住時間、人數(shù)、特殊需求等）并提交給所在部門負(fù)責(zé)人或指定接口人。

2.部門審核：部門負(fù)責(zé)人或指定接口人根據(jù)本部門人員情況和住宿資源情況，對申請進(jìn)行初步審核，并判斷申請人是否符合住宿資格。

3.后勤部門復(fù)審：后勤部門根據(jù)申請人的申請材料、部門審核意見以及宿舍資源情況，進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容包括但不限于申請人的住宿資格、住宿需求的合理性、宿舍資源的可用性等。

4.審批結(jié)果通知：后勤部門在復(fù)審?fù)瓿珊?，將審批結(jié)果通知申請人。審批通過者，將收到住宿安排通知；未通過者，將收到解釋通知，并可根據(jù)情況提供替代方案建議。

5.入住準(zhǔn)備：審批通過后，申請人需按照后勤部門提供的入住安排通知，準(zhǔn)備相關(guān)物品（如床上用品、個人洗漱用品等），并按時辦理入住手續(xù)。

**三、住宿紀(jì)律與規(guī)范**

（一）基本行為準(zhǔn)則

1.遵守作息時間：住宿人員需嚴(yán)格遵守宿舍規(guī)定的作息時間，例如：晚上XX點后禁止大聲喧嘩、吵鬧，確保他人休息；早晨XX點前應(yīng)按時起床，避免影響他人。具體作息時間由后勤部門根據(jù)實際情況制定并公布。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他不良行為：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，包括電子煙；禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、進(jìn)行任何形式的違法違紀(jì)活動。維護(hù)健康的宿舍環(huán)境，促進(jìn)和諧的人際關(guān)系。

3.保持宿舍衛(wèi)生：個人區(qū)域（如床鋪、桌面、儲物空間）需保持整潔，物品擺放整齊有序；公共區(qū)域（如走廊、衛(wèi)生間、廚房）需共同維護(hù)，使用后及時清理，保持干凈整潔。建議制定每日、每周衛(wèi)生值日制度，并明確責(zé)任到人。

（二）安全規(guī)定

1.禁止擅自改動宿舍設(shè)施或線路：住宿人員不得擅自拆卸、改裝、添加宿舍內(nèi)的任何設(shè)施設(shè)備，包括電源線路、燈具、開關(guān)等。如需改動，必須提前向后勤部門提出申請，由專業(yè)人員進(jìn)行操作。

2.離開宿舍時必須關(guān)閉電源、門窗，確保安全：每次離開宿舍時，務(wù)必檢查并關(guān)閉個人使用的電器電源（如臺燈、充電器等），并鎖好門窗，確保人身和財產(chǎn)安全。夏季注意關(guān)閉空調(diào)電源，節(jié)約能源。

3.發(fā)現(xiàn)火險或其他安全隱患，立即報告后勤部門：住宿人員發(fā)現(xiàn)宿舍存在火險（如異味、煙霧）、設(shè)施損壞（如水管漏水、電路故障）、或其他安全隱患（如鼠患、蟲害等），應(yīng)立即采取必要的初步處理措施（如切斷電源、簡單遮擋），并第一時間報告后勤部門或物業(yè)管理處，以便及時處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。

**四、設(shè)施使用與管理**

（一）公共設(shè)施使用規(guī)則

1.水電資源合理使用，禁止浪費：節(jié)約用水用電，避免長時間空開水龍頭，合理使用空調(diào)、照明等設(shè)備。發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象，應(yīng)及時制止并提醒改正。

2.公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、洗衣房）需保持清潔，使用后及時清理：使用公共衛(wèi)生間后，請及時沖水，并保持地面干燥；洗漱用品用后放回原處；洗衣房使用后，請清理臺面，將洗衣機(jī)歸位，并保持地面清潔。

3.破壞公共設(shè)施需賠償相應(yīng)費用：因個人故意或過失損壞宿舍公共設(shè)施（如桌椅、門窗、電器、健身器材等），需照價賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)由后勤部門制定并公布，具體金額根據(jù)損壞程度評估確定。

（二）維修與報修

1.宿舍設(shè)施故障（如燈管、水管、門鎖等）需及時報修：發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)盡快通過指定渠道報修，以便后勤部門安排維修人員及時處理，減少對日常生活的影響。

2.報修流程：

(1)填寫報修單：可前往指定地點領(lǐng)取報修單，或通過后勤部門指定的線上報修系統(tǒng)提交報修申請，詳細(xì)說明故障現(xiàn)象、所在位置（樓層、房間號、具體位置）以及聯(lián)系方式。

(2)后勤部門登記派單：后勤部門接收到報修信息后，進(jìn)行登記并安排維修人員處理，同時告知預(yù)計處理時間。

(3)維修人員處理：維修人員根據(jù)故障情況，進(jìn)行維修或更換處理。

(4)報修反饋：維修完成后，后勤部門可進(jìn)行電話或書面反饋，確認(rèn)故障是否已解決。

3.維修期間需配合工作人員操作：在維修人員處理故障期間，住宿人員應(yīng)積極配合，如提供必要的協(xié)助、清理障礙物等，確保維修工作順利進(jìn)行。

**五、退宿管理**

（一）退宿條件

1.合同期滿或離職人員需按時退宿：勞動合同到期或人員離職后，應(yīng)按照規(guī)定及時搬離宿舍，交還鑰匙，并結(jié)清相關(guān)費用。

2.提前提交退宿申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可搬離：如需提前退宿，應(yīng)提前向后勤部門提交書面退宿申請，說明退宿原因和預(yù)計搬離時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可按計劃搬離。

（二）退宿流程

1.清理個人物品，恢復(fù)宿舍原狀：搬離前，需徹底清理個人存放的物品，將宿舍內(nèi)恢復(fù)到入住前的整潔狀態(tài)，包括但不限于清理垃圾、擦拭家具、清理墻壁等。

2.交還鑰匙，后勤部門核對無誤后辦理退宿手續(xù)：搬離當(dāng)天，需將宿舍鑰匙交還給后勤部門指定人員，后勤部門對宿舍進(jìn)行最后檢查，確認(rèn)無遺留物品且狀態(tài)良好后，辦理退宿手續(xù)。

3.按規(guī)定結(jié)算水電費等費用：退宿時，需根據(jù)實際使用情況，結(jié)清所有應(yīng)付費用，包括但不限于水費、電費、網(wǎng)費（如有）等。后勤部門將提供繳費憑證或結(jié)算清單。

**六、違規(guī)處理**

（一）違規(guī)行為分類

1.超時留宿、擅自帶外人入?。何唇?jīng)批準(zhǔn)，在非住宿時間留宿或在宿舍內(nèi)留宿非住宿人員（如親友臨時探訪超過規(guī)定時間等）。

2.損壞宿舍設(shè)施、盜竊他人財物：故意或過失損壞宿舍公共設(shè)施或他人私有財物，或進(jìn)行盜竊行為。

3.違反作息規(guī)定、擾亂公共秩序：嚴(yán)重違反宿舍作息制度，如深夜大聲喧嘩、聚眾賭博、打架斗毆等，影響他人正常休息或破壞宿舍和諧氛圍。

4.使用違規(guī)電器、存放危險品：在宿舍內(nèi)使用非安全認(rèn)證的電器（如熱得快、電飯煲等），或存放易燃易爆、有毒有害等危險品。

5.不按規(guī)定報修、拖延退宿：未及時報修影響居住安全的設(shè)施故障，或未經(jīng)批準(zhǔn)拖延退宿時間。

（二）處理措施

1.輕微違規(guī)：口頭警告或書面警告：對于首次發(fā)生或情節(jié)較輕的違規(guī)行為，后勤部門工作人員將進(jìn)行口頭警告，或發(fā)出書面警告，要求申請人立即改正，并做好記錄。

2.嚴(yán)重違規(guī)：暫停住宿資格，直至清退：對于多次違規(guī)、情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的違規(guī)行為，如損壞公物價值較高、盜竊他人財物、嚴(yán)重擾亂公共秩序等，后勤部門將暫停其住宿資格，要求其限期搬離宿舍，直至清退。

3.涉及違法行為的，移交相關(guān)部門處理：對于涉及違法犯罪行為的，如盜竊、故意傷害、吸毒等，將立即停止住宿資格，并報告公司內(nèi)部相關(guān)部門（如人力資源部）及外部相關(guān)管理部門（如公安機(jī)關(guān)）依法處理。處理結(jié)果將作為個人行為記錄，并可能影響其未來在公司或機(jī)構(gòu)的其他合作。

4.處理結(jié)果通知：對于受到警告或暫停住宿資格處理的住宿人員，后勤部門將正式通知其處理決定及原因，并告知后續(xù)處理要求。

**七、附則**

本規(guī)定由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。住宿人員需嚴(yán)格遵守，如有疑問可咨詢后勤管理人員。后勤部門將根據(jù)實際情況，定期對本規(guī)定進(jìn)行評估和修訂，以不斷完善后勤住宿管理服務(wù)。

一、總則

后勤住宿管理規(guī)定旨在規(guī)范住宿管理流程，保障住宿人員的基本權(quán)益，維護(hù)住宿環(huán)境的秩序與安全，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。本規(guī)定適用于所有入住后勤宿舍的人員，包括但不限于員工、實習(xí)生及其他相關(guān)人員。

二、住宿申請與審批

（一）住宿申請條件

1.需提供有效身份證明原件及復(fù)印件。

2.符合公司或機(jī)構(gòu)規(guī)定的住宿資格（如合同工、長期項目成員等）。

3.無不良住宿記錄或違紀(jì)行為。

（二）申請流程

1.提交住宿申請表，填寫個人信息及住宿需求。

2.人力資源部或后勤部門審核申請，確認(rèn)資格。

3.審批通過后，由后勤部門安排宿舍及入住事宜。

三、住宿紀(jì)律與規(guī)范

（一）基本行為準(zhǔn)則

1.遵守作息時間，按時就寢，不得喧嘩、吵鬧。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他不良行為。

3.保持宿舍衛(wèi)生，個人物品擺放整齊。

（二）安全規(guī)定

1.禁止擅自改動宿舍設(shè)施或線路。

2.離開宿舍時必須關(guān)閉電源、門窗，確保安全。

3.發(fā)現(xiàn)火險或其他安全隱患，立即報告后勤部門。

四、設(shè)施使用與管理

（一）公共設(shè)施使用規(guī)則

1.水電資源合理使用，禁止浪費。

2.公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、洗衣房）需保持清潔，使用后及時清理。

3.破壞公共設(shè)施需賠償相應(yīng)費用。

（二）維修與報修

1.宿舍設(shè)施故障（如燈管、水管、門鎖等）需及時報修。

2.報修流程：填寫報修單，后勤部門安排維修人員處理。

3.維修期間需配合工作人員操作。

五、退宿管理

（一）退宿條件

1.合同期滿或離職人員需按時退宿。

2.提前提交退宿申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可搬離。

（二）退宿流程

1.清理個人物品，恢復(fù)宿舍原狀。

2.交還鑰匙，后勤部門核對無誤后辦理退宿手續(xù)。

3.按規(guī)定結(jié)算水電費等費用。

六、違規(guī)處理

（一）違規(guī)行為分類

1.超時留宿、擅自帶外人入住。

2.損壞宿舍設(shè)施、盜竊他人財物。

3.違反作息規(guī)定、擾亂公共秩序。

（二）處理措施

1.輕微違規(guī)：口頭警告，要求改正。

2.嚴(yán)重違規(guī)：暫停住宿資格，直至清退。

3.涉及違法行為的，移交相關(guān)部門處理。

七、附則

本規(guī)定由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。住宿人員需嚴(yán)格遵守，如有疑問可咨詢后勤管理人員。

**一、總則**

后勤住宿管理規(guī)定旨在規(guī)范住宿管理流程，保障住宿人員的基本權(quán)益，維護(hù)住宿環(huán)境的秩序與安全，提升后勤服務(wù)質(zhì)量，營造一個整潔、舒適、和諧的住宿氛圍。本規(guī)定適用于所有入住后勤宿舍的人員，包括但不限于員工、實習(xí)生及其他相關(guān)人員。制定本規(guī)定的目的是為了明確住宿資格、權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范住宿行為，確保后勤保障工作的順利進(jìn)行。

**二、住宿申請與審批**

（一）住宿申請條件

1.需提供有效身份證明原件及復(fù)印件，包括但不限于身份證、護(hù)照等。確保身份信息真實有效。

2.符合公司或機(jī)構(gòu)規(guī)定的住宿資格，例如：簽訂正式勞動合同的長期員工、項目周期內(nèi)需長期駐場的相關(guān)人員、符合特定條件的實習(xí)生等。具體資格條件由人力資源部或相關(guān)主管部門根據(jù)實際情況制定并發(fā)布。

3.無不良住宿記錄或違紀(jì)行為，例如：無偷竊、損壞公物、嚴(yán)重違反宿舍紀(jì)律等記錄。

4.需提供居住需求說明，包括預(yù)計入住時間、入住人數(shù)、是否需要配對住宿（如有）等。

（二）申請流程

1.提交住宿申請表：申請人需填寫個人基本信息（姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等）、住宿需求（入住時間、人數(shù)、特殊需求等）并提交給所在部門負(fù)責(zé)人或指定接口人。

2.部門審核：部門負(fù)責(zé)人或指定接口人根據(jù)本部門人員情況和住宿資源情況，對申請進(jìn)行初步審核，并判斷申請人是否符合住宿資格。

3.后勤部門復(fù)審：后勤部門根據(jù)申請人的申請材料、部門審核意見以及宿舍資源情況，進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容包括但不限于申請人的住宿資格、住宿需求的合理性、宿舍資源的可用性等。

4.審批結(jié)果通知：后勤部門在復(fù)審?fù)瓿珊?，將審批結(jié)果通知申請人。審批通過者，將收到住宿安排通知；未通過者，將收到解釋通知，并可根據(jù)情況提供替代方案建議。

5.入住準(zhǔn)備：審批通過后，申請人需按照后勤部門提供的入住安排通知，準(zhǔn)備相關(guān)物品（如床上用品、個人洗漱用品等），并按時辦理入住手續(xù)。

**三、住宿紀(jì)律與規(guī)范**

（一）基本行為準(zhǔn)則

1.遵守作息時間：住宿人員需嚴(yán)格遵守宿舍規(guī)定的作息時間，例如：晚上XX點后禁止大聲喧嘩、吵鬧，確保他人休息；早晨XX點前應(yīng)按時起床，避免影響他人。具體作息時間由后勤部門根據(jù)實際情況制定并公布。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他不良行為：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，包括電子煙；禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、進(jìn)行任何形式的違法違紀(jì)活動。維護(hù)健康的宿舍環(huán)境，促進(jìn)和諧的人際關(guān)系。

3.保持宿舍衛(wèi)生：個人區(qū)域（如床鋪、桌面、儲物空間）需保持整潔，物品擺放整齊有序；公共區(qū)域（如走廊、衛(wèi)生間、廚房）需共同維護(hù)，使用后及時清理，保持干凈整潔。建議制定每日、每周衛(wèi)生值日制度，并明確責(zé)任到人。

（二）安全規(guī)定

1.禁止擅自改動宿舍設(shè)施或線路：住宿人員不得擅自拆卸、改裝、添加宿舍內(nèi)的任何設(shè)施設(shè)備，包括電源