勞動(dòng)解約協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分溝通與協(xié)商，決定解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，以明確雙方在勞動(dòng)合同解除過程中的權(quán)利義務(wù)，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的爭議和糾紛。二、勞動(dòng)合同基本信息1.勞動(dòng)合同期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。3.工作地點(diǎn)：[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。三、解除勞動(dòng)合同的原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于[解約日期]解除勞動(dòng)合同，解除原因如下：1.乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等原因，主動(dòng)向甲方提出解除勞動(dòng)合同申請。2.甲方經(jīng)綜合評(píng)估，同意乙方的解除申請，并與乙方協(xié)商確定了解約相關(guān)事宜。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)要求乙方返還因履行職務(wù)而獲得的甲方財(cái)物，包括但不限于文件資料、辦公用品、工作設(shè)備等。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)和離職行為進(jìn)行審查和評(píng)估。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方提供與工作交接相關(guān)的必要協(xié)助和支持，確保工作交接順利進(jìn)行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為其辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、客戶信息等的交接。在工作交接過程中，向接手人員詳細(xì)介紹工作內(nèi)容、流程、注意事項(xiàng)等，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。返還因履行職務(wù)而獲得的甲方財(cái)物，如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。遵守甲方的保密規(guī)定和競業(yè)限制約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。在離職前，結(jié)清與甲方之間的所有債務(wù)，包括但不限于借款、差旅費(fèi)、辦公用品費(fèi)用等。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方協(xié)商確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是基于乙方在甲方的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，具體計(jì)算方式如下：乙方在甲方的工作年限為[X]年，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為[X]個(gè)月工資，即人民幣[X]元。（二）其他費(fèi)用1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清乙方在勞動(dòng)合同解除前的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)雙方核對確認(rèn)，乙方在勞動(dòng)合同解除前的應(yīng)發(fā)工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），扣除乙方已預(yù)支的工資、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分、住房公積金個(gè)人繳納部分等費(fèi)用后，甲方實(shí)際應(yīng)向乙方支付的工資結(jié)算金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.未休年假補(bǔ)償根據(jù)乙方在甲方的工作年限及實(shí)際出勤情況，經(jīng)核算，乙方在勞動(dòng)合同解除時(shí)享有[X]天未休年假。按照法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬。乙方日工資收入為人民幣[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的未休年假補(bǔ)償金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.其他費(fèi)用雙方確認(rèn)，除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資結(jié)算外，甲方無需再向乙方支付其他任何費(fèi)用。乙方確認(rèn)，除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資結(jié)算外，其不再向甲方主張任何其他費(fèi)用或賠償。六、工作交接（一）交接時(shí)間乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接時(shí)間，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，但最長不得超過[X]個(gè)工作日。（二）交接內(nèi)容1.工作資料乙方應(yīng)將其在工作期間所負(fù)責(zé)的各類文件、資料、檔案等移交給甲方指定的接手人員。這些文件資料包括但不限于合同文件、客戶資料、項(xiàng)目文檔、財(cái)務(wù)報(bào)表、工作報(bào)告等。乙方應(yīng)確保所移交的文件資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不存在任何虛假、遺漏或錯(cuò)誤信息。對于重要文件資料，乙方應(yīng)提供詳細(xì)的說明和解釋，以便接手人員能夠順利開展工作。2.辦公用品乙方應(yīng)將其在工作期間使用的辦公用品，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、辦公桌椅及其他辦公設(shè)備等，完好無損地返還給甲方。如存在損壞或丟失情況，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。3.工作設(shè)備乙方應(yīng)將其在工作期間使用的工作設(shè)備，如公司配備的手機(jī)、鑰匙、門禁卡等，如數(shù)返還給甲方。如因乙方原因?qū)е略O(shè)備丟失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.客戶信息乙方應(yīng)將其在工作期間所掌握的客戶信息，包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求、合作歷史等，詳細(xì)告知接手人員，并協(xié)助接手人員與客戶進(jìn)行溝通和交接。乙方應(yīng)確保在離職后不利用所掌握的客戶信息從事任何損害甲方利益的行為。5.工作事項(xiàng)乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹其正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)的進(jìn)展情況、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、存在的問題及解決方案等，確保接手人員能夠全面了解工作情況，順利接手并繼續(xù)推進(jìn)相關(guān)工作。對于正在進(jìn)行的項(xiàng)目或任務(wù)，乙方應(yīng)協(xié)助接手人員制定工作計(jì)劃和時(shí)間表，明確工作步驟和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目或任務(wù)能夠按時(shí)、高質(zhì)量完成。（三）交接流程1.乙方應(yīng)提前整理好需要交接的工作資料、辦公用品、工作設(shè)備等，并填寫工作交接清單。工作交接清單應(yīng)包括交接內(nèi)容的詳細(xì)描述、數(shù)量、狀態(tài)等信息。2.乙方應(yīng)在規(guī)定的交接時(shí)間內(nèi)，與甲方指定的接手人員進(jìn)行面對面交接。交接過程中，雙方應(yīng)認(rèn)真核對交接清單上的內(nèi)容，確保交接事項(xiàng)準(zhǔn)確無誤。接手人員應(yīng)對交接內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)檢查和記錄，如有疑問或異議，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并解決。3.交接完成后，雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認(rèn)。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為工作交接完成的憑證。七、保密及競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方承諾，在勞動(dòng)合同解除后，仍將嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用。（二）競業(yè)限制約定1.雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后的[X]個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的單位。具體范圍由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但應(yīng)包括但不限于甲方的主要競爭對手、上下游企業(yè)等。3.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)為：甲方每月[具體支付日期]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)立即停止違約行為，并按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方在競業(yè)限制期間應(yīng)獲得的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。同時(shí)，乙方還應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資結(jié)算、未休年假補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，或未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或未按照甲方要求返還財(cái)物，或違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）