勞動(dòng)合同附加協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已簽訂[勞動(dòng)合同主體合同名稱]，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下附加協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本附加協(xié)議旨在對(duì)雙方已簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化，確保雙方在勞動(dòng)過程中的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)得到更清晰的界定，保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位名稱]崗位上，為甲方提供[具體工作內(nèi)容描述]的工作服務(wù)。乙方應(yīng)具備履行該崗位工作所需的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，按照甲方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或工作失職等行為進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬及福利待遇。工資支付方式為[具體支付方式，如現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月[具體日期]]。根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營狀況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、福利待遇等權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動(dòng)工具和工作用品，如因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或設(shè)備損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間按照以下方式執(zhí)行1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營需要，在保障乙方身體健康的前提下，依法安排乙方加班。加班應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工作需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制。但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，并在周期結(jié)束后及時(shí)結(jié)算乙方的工資報(bào)酬。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息1天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。因工作需要甲方要求乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將乙方上月工資足額支付至乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并以書面形式確認(rèn)。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方規(guī)定提交病假證明，病假期間工資按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行?；榧伲阂曳椒蠂曳ǘńY(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[具體天數(shù)]天婚假。產(chǎn)假：乙方生育的，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假期間工資按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。陪產(chǎn)假：乙方配偶生育的，乙方可享受[具體天數(shù)]天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間工資按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可享受[具體天數(shù)]天喪假。喪假期間工資按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。其他福利待遇：[如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，如有請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明]六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或未能完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)等，根據(jù)以下情況處理：如培訓(xùn)是為了提高乙方在本崗位的工作能力，且乙方培訓(xùn)后繼續(xù)在甲方工作滿[具體年限]的，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方培訓(xùn)后未滿[具體年限]離職的，乙方應(yīng)按照一定比例向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用。如培訓(xùn)是為了乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展，與乙方在甲方的工作崗位無關(guān)的，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷策略等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或他人謀取利益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用以及甲方因乙方違約行為所喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)等間接經(jīng)濟(jì)損失。（二）競業(yè)限制1.甲乙雙方約定，乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相同或相似產(chǎn)品、提供相同或相似服務(wù)的單位。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如按月支付、一次性支付等]，支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[具體比例，如30%]。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[具體倍數(shù)，如2倍]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因乙方違約行為所遭受的損失。八、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止（一）變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.在勞動(dòng)合同履行期間，如發(fā)生法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)營狀況變化等原因，需要對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更的，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ杭追脚c乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整而解除勞動(dòng)合同的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的；勞動(dòng)合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的。2.乙方按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付賠償?shù)那樾伟ǎ阂曳竭`反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的；乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本附加協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本附加協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本附加協(xié)議約定支付乙方工資報(bào)酬、福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付，并承擔(dān)逾期支付的利息。3.乙方未按照本附加協(xié)議約定完成工作任務(wù)、遵守規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密、履行競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本附加協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本附加協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)