人員派遣合作協(xié)議書甲方（用工單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（派遣單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有人員使用需求，乙方具備人員派遣服務(wù)能力，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人員派遣合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限（一）派遣人員數(shù)量及崗位乙方按照甲方要求，向甲方派遣[X]名人員，具體崗位及人員信息以雙方確認(rèn)的《派遣人員清單》為準(zhǔn)。（二）派遣期限本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。二、派遣人員的招聘與選拔（一）招聘要求甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員的崗位說明書，明確崗位要求、任職資格等信息。乙方按照甲方要求進(jìn)行招聘與選拔。（二）招聘流程1.乙方根據(jù)甲方需求制定招聘計(jì)劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息。2.乙方對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選、面試，將符合基本條件的人員推薦給甲方。3.甲方對(duì)乙方推薦的人員進(jìn)行面試、考核，確定最終錄用人員。（三）背景調(diào)查乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、犯罪記錄等，確保派遣人員符合甲方要求。三、派遣人員的管理（一）工作管理1.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的日常工作管理，包括工作安排、任務(wù)分配、工作指導(dǎo)等。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，保障派遣人員的合法權(quán)益。（二）考勤管理甲方負(fù)責(zé)派遣人員的考勤管理，每月[具體日期]前將上月派遣人員的考勤情況以書面形式或電子文檔形式提供給乙方。（三）培訓(xùn)管理1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好派遣人員的培訓(xùn)工作，提供必要的支持和配合。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。2.派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月，或按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬支付給乙方，乙方在收到款項(xiàng)后[具體時(shí)長]內(nèi)支付給派遣人員。（二）福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。2.乙方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的人員。（2）有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核。（3）在派遣人員不能勝任工作或違反甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)將派遣人員退回乙方。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用。（2）為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作，提供必要的支持和配合。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。（2）有權(quán)了解派遣人員在甲方的工作情況。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定招聘、選拔和派遣符合條件的人員。（2）與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)用人單位的法律責(zé)任。（3）負(fù)責(zé)派遣人員的檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放等工作。（4）在甲方將派遣人員退回時(shí)，按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理。六、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照每人每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）發(fā)票開具乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)在[具體時(shí)長]內(nèi)為甲方開具合法有效的發(fā)票。七、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起[具體時(shí)長]年。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用、派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇等費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體時(shí)長]日的，乙方有權(quán)暫停派遣人員的工作，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方或派遣人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的人員，或派遣人員不符合甲方要求的，應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)重新派遣符合條件的人員。如乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)重新派遣，應(yīng)按照每人[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方或派遣人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在規(guī)定期限內(nèi)改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）