副經(jīng)理雇傭合同范本甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭一名副經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的部分管理工作，乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下雇傭合同：一、雇傭職位及職責(zé)1.職位：甲方雇傭乙方擔(dān)任公司副經(jīng)理一職。2.職責(zé)范圍協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、資源協(xié)調(diào)、工作流程優(yōu)化等，以確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。參與公司重要決策的討論和制定，為總經(jīng)理提供專業(yè)的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)公司決策的科學(xué)性和合理性。負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)下屬部門(mén)的工作，定期對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行評(píng)估和考核，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。拓展業(yè)務(wù)渠道，加強(qiáng)與客戶、合作伙伴的溝通與合作，維護(hù)良好的合作關(guān)系，提升公司的市場(chǎng)份額和行業(yè)影響力。及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息，為公司的發(fā)展提供前瞻性的分析和建議，推動(dòng)公司持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。二、雇傭期限本合同雇傭期限自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方每周工作天，每天工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息天。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班工作，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)償。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方前往其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。四、報(bào)酬與福利1.報(bào)酬甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金?；竟べY占工資總額的%，績(jī)效工資占工資總額的%，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行發(fā)放。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公用品，并根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)，對(duì)乙方違反紀(jì)律或合同約定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，不得歧視、侮辱或虐待乙方。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理的建議和意見(jiàn)，并要求甲方予以采納。有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)休息、休假，并享受法定的福利待遇。有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。尊重甲方的管理權(quán)威，服從甲方的工作安排和指揮，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。與甲方的其他員工保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷策略等所有涉及甲方公司利益的信息，均屬于保密范圍。乙方在工作過(guò)程中形成的工作成果、文件資料、報(bào)告總結(jié)等，無(wú)論是否屬于商業(yè)秘密范疇，均應(yīng)視為甲方公司的財(cái)產(chǎn)，乙方負(fù)有保密義務(wù)。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保上述保密信息不被泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息用于任何與工作無(wú)關(guān)的目的。乙方不得在私人通信、社交媒體、公開(kāi)場(chǎng)合等提及甲方公司的保密信息。在工作過(guò)程中，乙方如需使用保密信息，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的程序和權(quán)限進(jìn)行操作。3.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方公司所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方不得擅自使用或授權(quán)他人使用其在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資報(bào)酬、福利待遇以及違約金。若甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的%。若乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。若乙方擅自解除本合同，應(yīng)提前日書(shū)面通知甲方。如乙方未提前通知甲方或通知時(shí)間不足日的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的%。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合