木工技能考核評分標準細則為規(guī)范木工技能考核流程，客觀評估從業(yè)者的實操能力、工藝水平及職業(yè)素養(yǎng)，特制定本評分標準細則。本細則適用于木工職業(yè)技能等級評定、企業(yè)崗位能力測評及相關技能競賽等場景，考核對象涵蓋初、中、高級木工及相關技術崗位人員。一、考核項目與評分權重考核分為基礎操作技能（20%）、結構制作技能（30%）、安全規(guī)范與職業(yè)素養(yǎng)（20%）、成品質量（30%）四大模塊，總分100分。二、考核項目及評分細則（一）基礎操作技能（20分）1.工具選用與調試（5分）能根據加工需求（如鋸割、刨削、鑿孔）正確選用鋸、刨、鑿、砂輪機等工具（2分）；工具調試到位（如鋸條張緊度、刨刀刃口鋒利度、鑿柄安裝牢固性），無因調試不當導致的加工失誤（3分）。*扣分點：工具選用錯誤每次扣1分；調試失誤影響加工進度或質量，每處扣0.5-1分。*2.材料處理（5分）選料時能識別木材缺陷（節(jié)疤、裂紋、霉變）并合理規(guī)避，配料尺寸誤差≤±2mm（2分）；木材含水率認知準確（如干燥材、氣干材應用場景），無因含水率把控不當導致的后續(xù)變形問題（3分）。*扣分點：選料未規(guī)避明顯缺陷，每處扣0.5分；配料尺寸超差每處扣0.5分；含水率認知錯誤或應用失誤扣2分。*3.鋸割操作（5分）直線鋸割：長度方向誤差≤±1mm/m，垂直度誤差≤1°（2分）；曲線鋸割：輪廓貼合度≤1mm（2分）；鋸路順直、無崩邊，鋸切面平整（1分）。*扣分點：直線鋸割超差每處扣0.5分；曲線貼合度超差每處扣0.5分；鋸路雜亂、崩邊每處扣0.3分。*4.刨削操作（5分）平面刨削：表面平整度≤0.5mm/100mm，厚度誤差≤±0.5mm（2分）；邊緣刨削：垂直度誤差≤1°，無倒棱、崩角（2分）；刨屑均勻、無啃頭/塌尾（1分）。*扣分點：平整度、厚度超差每處扣0.5分；垂直度超差或邊緣缺陷每處扣0.5分；啃頭/塌尾扣1分。*（二）結構制作技能（30分）1.榫卯加工（15分）榫頭尺寸：長度、寬度、厚度誤差≤±0.3mm（3分）；榫眼尺寸：對應誤差≤±0.5mm，榫眼深度≥榫頭長度-0.5mm（3分）；榫卯結合：錘擊后無縫隙（或間隙≤0.2mm），晃動量≤1mm（5分）；榫卯造型（如燕尾榫、格角榫）符合工藝要求，無崩裂、缺角（4分）。*扣分點：尺寸超差每處扣0.5分；結合間隙超差或晃動量大，每處扣1分；造型缺陷每處扣0.5分。*2.框架組裝（10分）框架方正度：對角線誤差≤±2mm（3分）；組裝牢固性：無松動，連接件（如圓釘、螺絲）安裝規(guī)范（無歪斜、滑絲）（4分）；表面平整度：框架表面高低差≤0.5mm（3分）。*扣分點：對角線超差扣1分；松動或連接件安裝失誤每處扣0.5分；表面高低差超差每處扣0.5分。*3.拼接工藝（5分）拼接縫：縫隙≤0.2mm，拼接后平面度≤0.5mm/100mm（3分）；膠結工藝：涂膠均勻，無溢膠、缺膠，加壓固化后無開膠（2分）。*扣分點：拼接縫超差每處扣0.5分；膠結失誤每處扣0.5分。*（三）安全規(guī)范與職業(yè)素養(yǎng)（20分）1.安全操作（12分）個人防護：全程佩戴護目鏡、防塵口罩（鋸割、砂磨時）、防滑鞋，無違規(guī)裸露身體部位操作（4分）；設備操作：機床（如帶鋸、壓刨）操作前檢查防護裝置，啟動后無違規(guī)伸手、調整，停機后清理木屑（5分）；用電安全：工具接地良好，線纜無破損、亂拉，停工后切斷電源（3分）。*扣分點：未佩戴防護用具每次扣1分；設備操作違規(guī)每處扣1-2分；用電違規(guī)每處扣1分。*2.現場管理（5分）材料堆放：分類碼放、標識清晰，無阻礙通道（2分）；工具整理：用完歸位，量具（如角尺、卷尺）無損壞、精度失準（2分）；場地清潔：加工后及時清理木屑、廢料，無易燃物堆積（1分）。*扣分點：材料堆放混亂扣1分；工具未歸位或量具損壞每處扣0.5分；場地臟亂扣0.5-1分。*3.職業(yè)素養(yǎng)（3分）工作態(tài)度：操作專注，無違規(guī)閑聊、怠工（1分）；工藝認知：能說明關鍵工序的質量影響（如榫卯精度對結構強度的作用）（2分）。*扣分點：態(tài)度不端正扣0.5-1分；工藝認知錯誤扣1分。*（四）成品質量（30分）1.功能完整性（10分）成品功能符合設計要求（如桌椅承重、柜門開合），無功能缺失（5分）；活動部件（如抽屜、門）運行順暢，無卡頓、異響（5分）。*扣分點：功能缺失扣3-5分；活動部件故障每處扣1-2分。*2.外觀質量（12分）表面光潔度：無刀痕、砂痕，涂飾（如油漆、木蠟油）均勻，無流掛、漏刷（4分）；邊角處理：倒棱均勻，無毛刺、崩角（3分）；整體造型：尺寸比例協(xié)調，符合設計圖紙（5分）。*扣分點：表面缺陷每處扣0.5分；邊角缺陷每處扣0.3分；造型比例失調扣2-3分。*3.工藝合理性（5分）結構設計：榫卯、連接件使用合理，無冗余或缺失（3分）；材料利用：廢料率≤15%（按主料體積計），余料規(guī)整可復用（2分）。*扣分點：工藝不合理每處扣1分；廢料率超差扣1分；余料混亂扣0.5分。*4.耐用性（3分）關鍵部位（如榫頭、承重構件）無明顯應力集中，模擬使用（如輕晃、承重測試）后無變形、松動（3分）。*扣分點：出現變形、松動扣1-3分。*三、考核方式與流程1.考核形式：以實操考核為主（占比90%），結合理論問答（占比10%，側重工藝知識、安全規(guī)范）。實操需在規(guī)定時間內完成指定作業(yè)（初級4小時、中級6小時、高級8小時）。2.評分組織：由3名及以上資深木工（或職業(yè)技能鑒定師）組成考評組，獨立評分后取平均值，保留一位小數。3.扣分原則：關鍵項（如安全違規(guī)、成品功能缺失）：單項扣分≥5分，嚴重違規(guī)（如觸電、重傷事故）直接判定不合格；一般項：按細則扣分，累計扣分不超過該項分值；否決項：成品未完成、安全事故、工藝造假（如榫卯用釘代替）直接不合格。四、評分結果應用1.等級判定：總分100分，6