為切實保障員工在上下班途中的人身及財產(chǎn)安全，明確公司與員工雙方在交通安全管理中的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際運營情況，[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的通過規(guī)范上下班途中的交通行為管理，強化安全責(zé)任意識，預(yù)防和減少交通事故的發(fā)生，保障員工生命安全與合法權(quán)益，同時明確雙方在交通安全管理中的責(zé)任邊界，維護企業(yè)正常運營秩序。二、適用范圍本協(xié)議適用于甲方全體在職員工（含全職、兼職、勞務(wù)派遣人員），涵蓋員工從日常居住地至甲方工作場所（或反向）的上下班途中（包括但不限于步行、騎行、乘坐公共交通、駕駛機動車/非機動車等交通方式的行程階段）。三、雙方責(zé)任與義務(wù)（一）甲方責(zé)任與義務(wù)1.安全培訓(xùn)與教育：定期組織交通安全知識培訓(xùn)、案例警示教育，提升員工交通安全意識；通過內(nèi)部宣傳渠道（如公告欄、工作群、郵件）發(fā)布交通法規(guī)解讀、惡劣天氣出行提示等安全指引。2.合理作息保障：科學(xué)安排工作任務(wù)與考勤制度，避免員工因加班、趕工導(dǎo)致疲勞駕駛、違規(guī)騎行等風(fēng)險行為；確因工作需要延長工時的，應(yīng)提供必要的休息緩沖時間。3.交通支持與保障：如需員工駕駛機動車/非機動車通勤，甲方應(yīng)提供合規(guī)的停車場地，并定期檢查場地安全設(shè)施（如照明、防滑、防盜裝置）；若甲方提供通勤班車，需確保車輛及駕駛員資質(zhì)合法合規(guī)，定期維護車輛安全性能，制定班車安全管理制度（如禁止超載、規(guī)范行駛路線等）。4.保險與應(yīng)急支持：為員工購買符合國家規(guī)定的工傷保險，鼓勵員工自愿購買人身意外傷害保險；員工上下班途中發(fā)生交通事故時，甲方應(yīng)協(xié)助員工啟動工傷認定、保險理賠等流程，并提供必要的證明材料。（二）乙方責(zé)任與義務(wù)1.遵守交通法規(guī)：嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及地方交通管理條例，自覺維護交通秩序，杜絕闖紅燈、逆行、超速、酒駕、無證駕駛等違法行為；騎行非機動車（如電動車、自行車）時，應(yīng)佩戴安全頭盔，遵守非機動車通行規(guī)則。2.合理選擇交通方式：根據(jù)自身健康狀況、天氣條件及交通路況，合理選擇安全的通勤方式；患有妨礙安全駕駛疾病（如心臟病、眩暈癥等）或飲酒后，不得駕駛機動車/非機動車通勤。3.個人安全防護：步行時應(yīng)走人行道，橫穿馬路走斑馬線或過街設(shè)施；乘坐公共交通工具時，應(yīng)注意保管個人財物，避免與他人發(fā)生沖突；駕駛/乘坐機動車時，必須全程規(guī)范使用安全帶。4.隱患報告與應(yīng)急處置：發(fā)現(xiàn)通勤路線存在道路破損、交通標(biāo)識缺失、黑車攬客等安全隱患時，應(yīng)及時向甲方或相關(guān)部門反饋；上下班途中發(fā)生交通事故或意外事件，應(yīng)第一時間報警、就醫(yī)，并在24小時內(nèi)向甲方人力資源部門或直屬上級報告，配合事故調(diào)查與責(zé)任認定。四、安全管理與違規(guī)處理（一）日常安全管理甲方安全管理部門（或指定專人）應(yīng)定期排查員工通勤的高頻風(fēng)險點（如必經(jīng)路段的交通事故率、惡劣天氣通行難度等），聯(lián)合屬地交管部門優(yōu)化交通組織（如增設(shè)減速帶、警示標(biāo)識），并向員工發(fā)布風(fēng)險預(yù)警。（二）違規(guī)行為處理乙方若存在以下違規(guī)行為，甲方將視情節(jié)輕重采取批評教育、書面警告、績效考核扣分、暫停駕駛類通勤權(quán)限等措施；若因違規(guī)行為導(dǎo)致自身或他人傷亡、財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：1.多次違反交通法規(guī)被交管部門處罰（如累計3次及以上闖紅燈、酒駕等）；2.隱瞞健康狀況（如心腦血管疾病）駕駛機動車通勤，導(dǎo)致安全風(fēng)險提升；3.擅自改裝非機動車（如加裝遮陽傘、違規(guī)提速），影響通行安全；4.因個人過失導(dǎo)致甲方班車延誤、安全事故，或拒不配合班車安全管理規(guī)定。（三）事故責(zé)任與工傷認定1.上下班途中發(fā)生交通事故，符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定的（即“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”），甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認定，按工傷待遇標(biāo)準支付相關(guān)費用。2.若交通事故責(zé)任認定為“乙方負主要責(zé)任或全部責(zé)任”，或因乙方故意、重大過失導(dǎo)致事故（如酒駕、無證駕駛），相關(guān)醫(yī)療、賠償費用由乙方自行承擔(dān)，甲方可依據(jù)本協(xié)議及公司制度追究乙方責(zé)任。五、協(xié)議生效與終止1.生效時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與勞動合同期限一致；勞動合同續(xù)簽、變更的，本協(xié)議自動延續(xù)或按新約定執(zhí)行。2.終止情形：乙方離職（含辭職、辭退、勞動合同到期不續(xù)簽等），本協(xié)議自動終止；甲方因經(jīng)營調(diào)整、政策變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致可提前終止協(xié)議，需提前30日書面通知乙方。六、爭議解決雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：______年____月____日乙方（員工簽字）：__________________身份證號：_______________________