2025國內(nèi)勞務合同（４）范文國內(nèi)勞務合同（4）本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（名稱）住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞務提供者）：（姓名）性別：出生日期：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供勞務服務，乙方同意為甲方提供相應勞務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。1.2在合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)訂合同，續(xù)訂方式及期限另行約定。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務/崗位）工作，主要負責（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應按甲方要求，認真完成崗位職責范圍內(nèi)的各項任務，服從甲方的合理安排和管理。2.3甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及能力，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整，乙方應予以配合。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費用或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他福利待遇。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績另行計算。4.3甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。第五條社會保險與福利5.1甲方應為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險等，具體繳納標準及方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（補充說明：如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等）。第六條勞動條件與保護6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中履行職責。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，避免因自身過失導致事故的發(fā)生。6.3如乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應依法及時處理，并為乙方提供必要的醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償。第七條合同的變更、終止與解除7.1合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同，否則本合同自動終止。7.3在合同期內(nèi)，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任的。7.4在合同期內(nèi)，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同的。第八條違約責任8.1甲方違反合同約定，無故拖欠乙方工資或不依法繳納社會保險的，應依法承擔相應的法律責任。8.2乙方違反合同約定，提前解除合同或不履行工作職責的，應依法承擔相應的賠償責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年