2025關(guān)于私營企業(yè)勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：（私營企業(yè)）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限），具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況、違反勞動紀(jì)律等情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從。乙方的工作地點為：。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。綜合計算工時制或不定時工時制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后方可實施。第四條勞動報酬乙方的工資為每月元（人民幣）。試用期工資為正式工資的%。工資支付方式：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。發(fā)放時間為每月日。甲方應(yīng)依法為乙方支付加班費、節(jié)假日工資、延長工作時間工資等。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（年假/病假/婚假/產(chǎn)假）等法定假期，并依法享有相關(guān)福利待遇。第六條勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)進行批評教育或依照規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。第八條合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因乙方過錯，導(dǎo)致勞動合同無效的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。第九條經(jīng)濟補償本合同解除或終止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式依照《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條試用期試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動報酬為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第十二條保密與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。本條款不因勞動關(guān)系的終止而失效。在乙方離崗后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的單位內(nèi)擔(dān)任要職。第十三條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、設(shè)計方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十四條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十五條其他條款本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年