2025技術(shù)員聘用合同示范文本本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方希望建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的聘用關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任技術(shù)員崗位工作。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：按時(shí)完成甲方分配的技術(shù)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料的整理、歸檔和更新；遵守甲方的技術(shù)規(guī)范和操作流程；參與技術(shù)問(wèn)題的分析與解決；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)。因工作需要，甲方可能安排乙方加班。加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條薪資待遇乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。除基本工資外，乙方享有以下獎(jiǎng)金和福利：績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度確定；年終獎(jiǎng)：按甲方的規(guī)定發(fā)放；社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；其他福利：。工資支付方式為每月日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，如遇節(jié)假日順延。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)利根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容；甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇；甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和技術(shù)支持，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作；甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)利獲得按時(shí)足額的工資和福利待遇；乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方披露；乙方在合同期內(nèi)不得受聘于其他單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第六條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。在合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職行為給甲方造成重大損失，或因違法犯罪被追究法律責(zé)任，甲方可隨時(shí)解除合同。合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽