2025新雇傭合同新范文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方就雇傭關(guān)系達成一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同為固定期限勞動合同。若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，并另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（以下簡稱“該崗位”）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行其職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)在合理期限內(nèi)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的正常工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間由甲乙雙方另行約定。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日的權(quán)利。如因公司需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，甲方將依法支付加班費或安排補休。3.3乙方的休息休假權(quán)利包括但不限于年假、病假、婚假等，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬與福利4.1甲方每月以人民幣形式向乙方支付工資，基本工資為元，崗位津貼為元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績另行計算。4.2工資支付時間為每月日前，如遇節(jié)假日順延。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）及住房公積金，費用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔(dān)。4.4乙方享有下列福利待遇：（具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓(xùn)機會等）。第五條社會保險與公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。5.2繳費基數(shù)和比例按照國家相關(guān)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，具體由甲乙雙方協(xié)商確定，并報相關(guān)部門備案。5.3乙方享有依法提取住房公積金屬權(quán)利。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3如乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法及時處理，并協(xié)助乙方享有工傷保險待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。任何一方不得單方面變更本合同條款。7.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形（如嚴重違紀、違法），甲方有權(quán)解除合同；乙方亦可因甲方違反法律法規(guī)或約定解除合同。7.3本合同到期后自動終止，雙方均可在期滿前日內(nèi)書面通知對方是否續(xù)簽。第八條違約責(zé)任8.1若一方違約導(dǎo)致另一方損失的，違約方應(yīng)依法賠償守約方的經(jīng)濟損失。8.2甲方無故拖欠乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。8.3乙方違反競業(yè)限制條款或保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。9.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條簽署甲方（蓋章）：