學(xué)校后勤人員聘用合同模板為明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校后勤工作實際，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同當(dāng)事人信息甲方（用人單位）：名稱：_________學(xué)校地址：_________法定代表人（或委托代理人）：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________聯(lián)系地址：_________聯(lián)系電話：_________二、聘用崗位與期限（一）聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（如后勤保潔、水電維修、食堂服務(wù)、物業(yè)維護等）工作，具體職責(zé)以甲方崗位說明書或雙方另行約定為準(zhǔn)。（二）聘用期限本合同期限為_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____個月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行）。三、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)按甲方要求履行以下職責(zé)：1.遵守學(xué)校后勤工作規(guī)范與操作規(guī)程，完成崗位規(guī)定的工作任務(wù)；2.維護后勤服務(wù)設(shè)施設(shè)備正常運行，及時報告故障并配合維修；3.落實工作區(qū)域安全防護與衛(wèi)生清潔要求，遵守學(xué)校安全管理制度；4.服從甲方工作安排與調(diào)度，配合大型活動保障、應(yīng)急搶修等任務(wù)；5.保守學(xué)校工作秘密及服務(wù)對象隱私，不得泄露相關(guān)信息。甲方可根據(jù)工作需要，在合法合規(guī)的前提下調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間與勞動保護（一）工作時間乙方實行_________工時制（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制，需符合當(dāng)?shù)貏趧有姓块T規(guī)定）。因后勤工作特殊性，乙方應(yīng)接受甲方節(jié)假日、寒暑假期間的合理工作安排，甲方依法支付加班工資或安排調(diào)休。（二）勞動保護與工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件及必要防護用品，保障乙方工作安全與健康。對特種作業(yè)崗位（如水電維修、特種設(shè)備操作等），甲方確保乙方持證上崗并定期組織職業(yè)健康檢查。五、勞動報酬與福利（一）勞動報酬1.乙方月工資為_________元（含基本工資、崗位津貼等），甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付（遇節(jié)假日順延）。試用期工資按本條約定的____%執(zhí)行。2.甲方可根據(jù)乙方績效、學(xué)校薪酬制度調(diào)整及物價變動，合理調(diào)整乙方工資待遇（需提前書面告知）。（二）福利待遇1.甲方按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方依法承擔(dān)個人繳納部分。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體按國家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。3.甲方可根據(jù)實際情況，為乙方提供工作餐、年度體檢、節(jié)日福利等額外福利。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：1.按合同約定管理、監(jiān)督、考核乙方工作；2.依規(guī)章制度或合同約定處理乙方違規(guī)違紀(jì)行為；3.因工作需要或乙方不能勝任工作時，依法調(diào)整崗位或解除合同（需符合法定條件）。義務(wù)：1.提供合法合規(guī)的工作條件、勞動報酬及福利待遇；2.依法繳納社會保險，辦理勞動用工手續(xù)；3.組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力；4.保障乙方人格尊嚴(yán)、人身安全及合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：1.依法獲得勞動報酬、福利及休息休假；2.對工作安排提建議，對勞動保護條件提改善要求；3.依法解除勞動合同（需提前通知并辦理離職手續(xù)）。義務(wù)：1.遵守國家法律、學(xué)校規(guī)章制度及合同約定；2.認(rèn)真履職，維護甲方聲譽與利益；3.保守甲方商業(yè)秘密、工作秘密及服務(wù)對象隱私；4.離職時按規(guī)定辦理工作交接，返還甲方財物。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容，變更文本由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可解除合同。2.甲方解除情形：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；患病/非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任。3.乙方解除情形：甲方未按約定支付報酬、提供勞動條件；甲方未依法繳納社會保險費；甲方以暴力、威脅等手段強迫勞動；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全。4.乙方解除合同應(yīng)提前____日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前____日）；擅自離職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）合同終止1.合同期滿且雙方未續(xù)簽；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡，或被宣告死亡/失蹤；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或決定提前解散；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（四）離職手續(xù)合同解除/終止時，雙方按規(guī)定辦理工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方應(yīng)在辦結(jié)交接時支付乙方工資及經(jīng)濟補償（如需）。八、違約責(zé)任1.甲方違反約定，未支付報酬、繳納社?；蛱峁﹦趧訔l件的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；給乙方造成損失的，按實際損失賠償。2.乙方違反約定或規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按實際損失賠償；違反保密義務(wù)的，支付違約金（不超過實際損失）。3.任何一方違法解除合同的，向?qū)Ψ街Ц哆`約金（或按法律規(guī)定執(zhí)行）。九、爭議解決甲乙雙方履行合同發(fā)生爭議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.學(xué)校規(guī)章制度（如員工手冊、崗位說明書等）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力（乙方已認(rèn)真閱讀并同意遵守）。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______