2025年社區(qū)工作人員勞動保障協(xié)理員考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，共20分。每題只有一個正確選項(xiàng)）1.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，以下不屬于就業(yè)援助對象的是（）A.零就業(yè)家庭成員B.連續(xù)失業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生C.享受最低生活保障的失業(yè)人員D.因疫情暫時停工的企業(yè)在職職工答案：D2.靈活就業(yè)人員申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼時，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的（）A.30%B.50%C.60%D.70%答案：C3.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件不包括（）A.失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求D.失業(yè)后未參加任何職業(yè)培訓(xùn)答案：D4.根據(jù)《勞動合同法》，以下屬于無固定期限勞動合同的情形是（）A.用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立B.首次訂立勞動合同期限為5年C.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿8年D.勞動合同期滿后雙方未續(xù)簽但繼續(xù)用工答案：A5.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請主體不包括（）A.參加培訓(xùn)的勞動者本人B.開展培訓(xùn)的企業(yè)C.承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)院校D.未取得職業(yè)資格證書的參訓(xùn)人員答案：D6.職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)在（）內(nèi)向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B7.2025年某省執(zhí)行的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡規(guī)定中，從事井下作業(yè)滿10年的男職工可申請退休的年齡是（）A.50周歲B.55周歲C.60周歲D.62周歲答案：B8.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整周期最長不超過（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B9.以下無需辦理就業(yè)登記的是（）A.個體工商戶招用的幫工B.公益性崗位從業(yè)人員C.退休后返聘的企業(yè)技術(shù)顧問D.簽訂全日制勞動合同的在校實(shí)習(xí)生答案：C10.跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時，需轉(zhuǎn)移的資金不包括（）A.個人賬戶儲存額B.統(tǒng)籌基金（單位繳費(fèi)）的12%C.職業(yè)年金個人賬戶累計(jì)儲存額D.企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)部分答案：D11.社區(qū)勞動保障協(xié)理員在開展就業(yè)困難人員認(rèn)定時，重點(diǎn)核查的材料不包括（）A.家庭收入證明B.失業(yè)登記記錄C.健康狀況證明D.個人銀行存款流水答案：D12.根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》，基本醫(yī)療保險(xiǎn)個人賬戶資金不可用于（）A.支付門診醫(yī)療費(fèi)用B.購買醫(yī)保目錄外的藥品C.繳納居民醫(yī)保費(fèi)D.支付體檢費(fèi)用答案：B13.用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收（）的滯納金A.萬分之一B.萬分之三C.萬分之五D.千分之一答案：C14.以下屬于勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)的是（）A.企業(yè)制定內(nèi)部規(guī)章制度的程序B.勞動者與用人單位的股權(quán)糾紛C.家庭雇傭保姆的工資支付情況D.個體工商戶與幫工的勞動合同簽訂情況答案：D15.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用由（）承擔(dān)A.個人全額B.失業(yè)保險(xiǎn)基金全額C.個人與失業(yè)保險(xiǎn)基金各承擔(dān)50%D.用人單位與失業(yè)保險(xiǎn)基金共同答案：B16.職業(yè)技能等級認(rèn)定中，“三級/高級工”對應(yīng)的文化程度要求一般為（）A.初中畢業(yè)B.高中畢業(yè)（或同等學(xué)力）C.大專畢業(yè)D.本科畢業(yè)答案：B17.社區(qū)開展“就業(yè)援助月”活動時，核心服務(wù)對象是（）A.所有登記失業(yè)人員B.就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭C.應(yīng)屆高校畢業(yè)生D.返鄉(xiāng)農(nóng)民工答案：B18.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用被裁減人員A.3個月B.6個月C.1年D.2年答案：B19.靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)可在當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的（）之間自主選擇A.40%100%B.60%300%C.80%200%D.100%300%答案：B20.勞動保障協(xié)理員在錄入就業(yè)失業(yè)登記信息時，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況不符，正確的處理方式是（）A.直接修改系統(tǒng)數(shù)據(jù)B.聯(lián)系上級部門申請數(shù)據(jù)更正C.告知申請人自行到政務(wù)大廳辦理D.忽略差異繼續(xù)錄入答案：B二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題有2個或2個以上正確選項(xiàng)，錯選、漏選均不得分）1.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為勞動者提供的服務(wù)包括（）A.職業(yè)供求信息發(fā)布B.職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹C.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)D.就業(yè)困難人員認(rèn)定答案：ABD2.符合條件的企業(yè)可申請的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼類型包括（）A.招用就業(yè)困難人員的社保補(bǔ)貼B.招用高校畢業(yè)生的社保補(bǔ)貼（畢業(yè)年度內(nèi)）C.小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的社保補(bǔ)貼D.所有新注冊企業(yè)的社保減免答案：ABC3.勞動合同的必備條款包括（）A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.試用期約定D.社會保險(xiǎn)答案：ABD4.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可享受的其他待遇包括（）A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇B.喪葬補(bǔ)助金和撫恤金（死亡時）C.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼D.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼答案：ABC5.勞動爭議的處理途徑包括（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD6.以下情形應(yīng)認(rèn)定為工傷的是（）A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害D.上下班途中，受到本人主要責(zé)任的交通事故傷害答案：ABC7.就業(yè)困難人員的認(rèn)定范圍一般包括（）A.登記失業(yè)半年以上的4050人員（女性40周歲、男性50周歲以上）B.零就業(yè)家庭成員C.享受最低生活保障的失業(yè)人員D.畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生答案：ABC8.用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員包括（）A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B.與本單位訂立無固定期限勞動合同的C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或未成年人的D.高級管理人員答案：ABC9.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍包括（）A.企業(yè)職工B.靈活就業(yè)人員C.事業(yè)單位工作人員D.在校大學(xué)生答案：ABC10.靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的方式包括（）A.按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例按月繳費(fèi)B.一次性躉繳全年費(fèi)用C.參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)D.由社區(qū)統(tǒng)一代收代繳答案：AB三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.就業(yè)援助對象僅包括登記失業(yè)人員中的困難群體，已就業(yè)但收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人員不屬于援助范圍。（）答案：×2.靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的最長期限為5年（對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休）。（）答案：√3.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計(jì)算，領(lǐng)取期限與前次未領(lǐng)完的期限合并計(jì)算，最長不超過24個月。（）答案：√4.勞動合同中的試用期可以獨(dú)立于勞動合同期限存在。（）答案：×5.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼只能由承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)申請，勞動者個人不能直接申請。（）答案：×6.職工在工作時間突發(fā)疾病死亡，無論是否在48小時內(nèi)搶救無效，均應(yīng)認(rèn)定為工傷。（）答案：×7.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿10年即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（）答案：×8.最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含用人單位為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（）答案：×9.就業(yè)登記和失業(yè)登記可以通過線上平臺（如“就業(yè)在線”APP）辦理，無需現(xiàn)場提交材料。（）答案：√10.跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)人員辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時，僅轉(zhuǎn)移個人賬戶余額，統(tǒng)籌基金不轉(zhuǎn)移。（）答案：√四、案例分析題（共3題，每題10分，共30分）案例一：張阿姨，女，52周歲，戶籍在某社區(qū)，2023年12月因企業(yè)破產(chǎn)失業(yè)，已辦理失業(yè)登記。家庭情況：丈夫早年去世，兒子在讀大學(xué)，家庭月收入僅靠張阿姨每月1500元的失業(yè)金（當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)為1800元/月）。2024年3月，張阿姨到社區(qū)咨詢就業(yè)援助政策。問題：1.張阿姨是否符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件？說明理由。2.社區(qū)勞動保障協(xié)理員應(yīng)重點(diǎn)為其提供哪些就業(yè)援助服務(wù)？答案：1.符合。理由：張阿姨屬于“4050”人員（女性50周歲以上），且家庭收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)（1500元<1800元），屬于就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍中的“享受最低生活保障的失業(yè)人員”和“4050”人員。2.應(yīng)提供的服務(wù)包括：①針對性職業(yè)介紹，推薦與其年齡、技能匹配的公益性崗位或社區(qū)服務(wù)類崗位；②協(xié)助申請靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼（如張阿姨從事靈活就業(yè)）；③開展職業(yè)指導(dǎo)，幫助制定就業(yè)計(jì)劃；④協(xié)調(diào)企業(yè)提供就業(yè)見習(xí)或技能培訓(xùn)機(jī)會；⑤跟蹤服務(wù)，定期了解就業(yè)進(jìn)展并提供后續(xù)支持。案例二：某制造企業(yè)因訂單減少，擬裁減50名員工（企業(yè)總?cè)藬?shù)300人）。企業(yè)未提前通知工會，直接向被裁減人員發(fā)放《解除勞動合同通知書》，并承諾支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（按工作年限每滿1年支付1個月工資）。部分員工認(rèn)為裁減程序不合法，向社區(qū)勞動保障協(xié)理員咨詢。問題：1.該企業(yè)裁員程序存在哪些違法之處？2.勞動者可通過哪些途徑維護(hù)自身權(quán)益？答案：1.違法之處：①未提前30日向工會或全體職工說明情況；②未聽取工會或職工的意見；③未向勞動行政部門報(bào)告裁減人員方案。根據(jù)《勞動合同法》，需要裁減人員20人以上或不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的（該企業(yè)裁減50人占16.7%），用人單位應(yīng)提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取意見后將裁減方案報(bào)告勞動行政部門。2.勞動者可通過以下途徑維權(quán)：①與企業(yè)協(xié)商；②向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或社區(qū)調(diào)解組織申請調(diào)解；③向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；④對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟；⑤向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴企業(yè)違法裁員行為。案例三：李某，男，48周歲，在某建筑公司從事高空作業(yè)8年，2024年10月在施工中從腳手架墜落，導(dǎo)致腰椎骨折。公司以李某未簽訂書面勞動合同為由，拒絕為其申請工傷認(rèn)定。李某家屬到社區(qū)求助。問題：1.未簽訂書面勞動合同是否影響工傷認(rèn)定？說明法律依據(jù)。2.社區(qū)勞動保障協(xié)理員應(yīng)如何幫助李某？答案：1.不影響。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動關(guān)系的存在是工傷認(rèn)定的前提，未簽訂書面勞動合同但存在事實(shí)勞動關(guān)系的，仍可申請工傷認(rèn)定。李某在建筑公司工作且因工受傷，符合事實(shí)勞動關(guān)系特征（提供勞動、接受管理、領(lǐng)取報(bào)酬），可通過工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證明勞動關(guān)系。2.協(xié)理員應(yīng)：①指導(dǎo)李某家屬收集勞動關(guān)系證明材料（如工資流水、工友證言、工作現(xiàn)場照片等）；②協(xié)助在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；③告知李某家屬如公司未繳納工傷保險(xiǎn)，可要求公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇賠償責(zé)任；④提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)，協(xié)助與公司協(xié)商賠償事宜；⑤引導(dǎo)通過法律途徑維權(quán)（如仲裁、訴訟）。五、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述公共就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容。答案：公共就業(yè)服務(wù)主要包括：①就業(yè)政策法規(guī)咨詢；②職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；③職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；④對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。2.靈活就業(yè)人員申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼需滿足哪些條件？答案：需同時滿足：①以靈活就業(yè)身份在戶籍地或就業(yè)地繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（或其中一項(xiàng)）；②屬于就業(yè)困難人員或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生；③已進(jìn)行就業(yè)登記并實(shí)際從事靈活就業(yè)；④補(bǔ)貼期限一般不超過3年（對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休）。3.列舉勞動合同解除的合法情形（至少5種）。答案：合法解除情形包括：①協(xié)商一致解除；②勞動者提前30日（試用期3日）書面通知解除；③勞動者因用人單位過錯（如未及時足額支付工資）解除；④用人單位因勞動者過錯（如嚴(yán)重違反規(guī)章制度）解除；⑤用人單位因勞動者非過錯性原因（如醫(yī)療期滿不能從事原工作）提前30日通知解除；⑥經(jīng)濟(jì)性裁員；⑦勞動合同期滿終止（用人單位不續(xù)簽或降低條件續(xù)簽的）。4.簡述失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件和最長期限。答案：領(lǐng)取條件：①失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；②非因本人意愿中斷就業(yè)；③已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求