高管未簽合同口頭協(xié)議甲方：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：姓名：[高管姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司高管職務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方就乙方任職事宜達(dá)成如下口頭協(xié)議，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，擬定本書面合同協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。一、協(xié)議背景與目的甲方為了拓展業(yè)務(wù)、提升管理水平，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司高管，全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理等重要工作。乙方基于對(duì)自身能力的自信以及對(duì)甲方發(fā)展前景的認(rèn)可，同意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方通過(guò)口頭溝通達(dá)成了初步的合作意向，現(xiàn)以書面形式進(jìn)一步明確各項(xiàng)條款。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.職務(wù)：乙方擔(dān)任甲方公司[具體高管職務(wù)名稱]，全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃制定與執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、業(yè)務(wù)拓展與協(xié)調(diào)等工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.工作內(nèi)容與職責(zé)范圍制定并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。建立健全公司內(nèi)部管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程，提高公司運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。拓展公司業(yè)務(wù)渠道，加強(qiáng)與客戶、合作伙伴的溝通與合作，提升公司市場(chǎng)份額和行業(yè)影響力。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通與資源共享，解決部門間的矛盾和問(wèn)題。參與公司重大決策，為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和決策支持，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等進(jìn)行監(jiān)督和分析。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見(jiàn)和建議，要求乙方按照公司整體戰(zhàn)略和目標(biāo)開展工作。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬、福利等進(jìn)行調(diào)整。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除與乙方的協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬、福利等費(fèi)用，提供必要的工作條件和支持，包括辦公場(chǎng)地、設(shè)備、信息資源等，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。尊重乙方的工作決策和管理權(quán)限，不得無(wú)故干涉乙方的正常工作開展，但有權(quán)對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行審核和決策。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取薪酬、福利等報(bào)酬，享受公司提供的工作條件和待遇。在履行工作職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定合理的工作計(jì)劃和措施，但需符合公司整體利益和法律法規(guī)要求。對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議和意見(jiàn)，有權(quán)參與公司內(nèi)部的決策討論，并在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)表專業(yè)觀點(diǎn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行工作職責(zé)，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，認(rèn)真組織和開展工作，定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，并提出解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。在協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動(dòng)。四、薪酬與福利1.薪酬甲方按照年薪[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬，薪酬支付方式為[支付周期，如月度、季度等]支付。每月[具體日期]前支付當(dāng)月薪酬的[具體比例]作為基本工資，剩余部分根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果于次年[具體日期]前一次性支付。乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金?？?jī)效工資根據(jù)乙方每月工作目標(biāo)完成情況和績(jī)效考核結(jié)果確定，年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人年度工作表現(xiàn)綜合評(píng)定。2.福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。五、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]，正常工作時(shí)間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]。但由于公司業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要加班，加班應(yīng)按照公司規(guī)定履行審批手續(xù)，甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地[具體地址]，但根據(jù)工作需要，乙方可能需要前往其他地區(qū)出差或開展工作，出差相關(guān)費(fèi)用按照公司規(guī)定報(bào)銷。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)推廣方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等；技術(shù)秘密包括但不限于公司的技術(shù)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、專利技術(shù)等。3.在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自協(xié)議終止或解除之日起[具體保密期限]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.在乙方任職期間及離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)包括但不限于甲方目前經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)以及未來(lái)可能拓展的相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.甲方給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年年薪的[具體比例]，支付方式為[支付周期，如月度、季度等]支付。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還已領(lǐng)取的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但如乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)課程或未達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)要求乙方返還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方鼓勵(lì)乙方自主學(xué)習(xí)和自我提升，對(duì)乙方取得的與工作相關(guān)的專業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位等給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或支持。九、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)報(bào)酬和賠償損失。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議的，協(xié)議終止。協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，交接工作。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬、福利等費(fèi)用或提供工作條件，應(yīng)按照未支付金額或造成損失的[具體比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)費(fèi)用或賠償損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)