——XX市中醫(yī)醫(yī)院2025年度意識(shí)形態(tài)工作情況總結(jié)報(bào)告2025年，我院黨委在市衛(wèi)健局黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。全院上下緊扣公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展主線，將意識(shí)形態(tài)工作融入中醫(yī)傳承創(chuàng)新、醫(yī)療服務(wù)提升、人才隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，全年意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域總體平穩(wěn)可控，呈現(xiàn)健康向上、積極向好的良好態(tài)勢(shì)，為醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神動(dòng)力。一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制全面壓實(shí)（一）主體責(zé)任層層傳導(dǎo)，工作機(jī)制健全完善院黨委始終將意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)核心內(nèi)容，納入黨委重要議事日程。全年召開(kāi)12次黨委會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作，分析研判形勢(shì)，解決突出問(wèn)題23項(xiàng)。制定印發(fā)《XX市中醫(yī)醫(yī)院2025年意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)》和《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單》，明確黨委書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”及科室部門(mén)具體責(zé)任。建立意識(shí)形態(tài)工作季度報(bào)告、半年總結(jié)、年度考核制度，將責(zé)任落實(shí)情況與科室績(jī)效、干部評(píng)優(yōu)、職稱晉升掛鉤，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作格局。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，將意識(shí)形態(tài)工作納入內(nèi)部巡察、日常監(jiān)督范圍，全年開(kāi)展專項(xiàng)督查4次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問(wèn)題15項(xiàng)。（二）理論武裝持續(xù)深化，思想根基更加牢固堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)。全年組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討14次，累計(jì)參與156人次，參學(xué)率保持98%以上。圍繞黨的二十大精神及歷次全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于中醫(yī)藥工作的重要論述等主題，邀請(qǐng)省市級(jí)專家開(kāi)展專題輔導(dǎo)5場(chǎng)次。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，觀看警示教育片8部，赴警示教育基地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)2次。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，實(shí)行日通報(bào)、周督促、月考核機(jī)制，全院黨員日均積分達(dá)42分，參與率100%。加強(qiáng)青年理論學(xué)習(xí)小組建設(shè)，組織青年醫(yī)師開(kāi)展“學(xué)習(xí)黨的二十大、傳承中醫(yī)魂、奮進(jìn)新征程”主題征文活動(dòng)，征集作品67篇，開(kāi)展演講比賽3場(chǎng)次，有效引導(dǎo)青年醫(yī)務(wù)工作者堅(jiān)定理想信念。（三）宣傳引導(dǎo)有力有序，奮進(jìn)力量廣泛凝聚圍繞醫(yī)院重點(diǎn)工作、中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)、惠民服務(wù)舉措等開(kāi)展全方位宣傳。全年在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)稿件38篇，醫(yī)院官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布信息425條，總閱讀量達(dá)68萬(wàn)次。制作《岐黃之道匠心傳承——XX市中醫(yī)醫(yī)院2025年度工作紀(jì)實(shí)》專題片，系統(tǒng)展現(xiàn)醫(yī)院在國(guó)醫(yī)大師工作站建設(shè)、省級(jí)重點(diǎn)?？苿?chuàng)建、智慧醫(yī)院升級(jí)等方面的成效。開(kāi)展“最美中醫(yī)人”評(píng)選活動(dòng)，挖掘宣傳臨床一線先進(jìn)典型12人，用榜樣力量感召激勵(lì)全院職工。依托醫(yī)院文化長(zhǎng)廊、宣傳欄等實(shí)體陣地，常態(tài)化推送社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化等內(nèi)容，更新展板86塊，持續(xù)唱響主旋律。二、深化陣地管理，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域保持安全穩(wěn)定（一）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制嚴(yán)格落實(shí)建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)研判機(jī)制，配備專職輿情監(jiān)測(cè)員3名，實(shí)行24小時(shí)值班制度。全年監(jiān)測(cè)涉醫(yī)涉院網(wǎng)絡(luò)信息1.2萬(wàn)條，成功處置敏感輿情4起，均在一周內(nèi)妥善化解，未引發(fā)次生輿情。加強(qiáng)醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)管理，嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布“三審三校”制度，全年審核信息523條，杜絕“低級(jí)紅、高級(jí)黑”問(wèn)題。組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全和意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防范專題培訓(xùn)2場(chǎng)次，覆蓋全院中層以上干部及宣傳骨干120人，有效提升干部職工網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和輿情應(yīng)對(duì)能力。與市網(wǎng)信、公安等部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享、風(fēng)險(xiǎn)共防、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)。（二）宣傳思想文化陣地建設(shè)管理持續(xù)加強(qiáng)強(qiáng)化院內(nèi)刊物《XX中醫(yī)》管理，嚴(yán)格“三審”制度，全年出版4期，刊發(fā)文章87篇，確保政治方向正確、學(xué)術(shù)導(dǎo)向鮮明。加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)講座、研討會(huì)、繼續(xù)教育項(xiàng)目等審批管理，全年審批各類活動(dòng)23場(chǎng)次，嚴(yán)格把關(guān)主講人資質(zhì)和內(nèi)容，防止錯(cuò)誤思潮滲透。加強(qiáng)醫(yī)院展覽館、文化墻、科室宣傳欄等實(shí)體陣地管理，每月開(kāi)展巡查，及時(shí)更新內(nèi)容，確保符合主流意識(shí)形態(tài)要求。組織開(kāi)展“清朗網(wǎng)絡(luò)·中醫(yī)同行”主題宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料1500份，引導(dǎo)職工群眾自覺(jué)抵制網(wǎng)絡(luò)謠言和不良信息。（三）意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查化解扎實(shí)有效建立意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)季度排查機(jī)制，每季度開(kāi)展一次全面排查，全年識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)9個(gè)，制定應(yīng)急預(yù)案5項(xiàng)。加強(qiáng)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)分析，通過(guò)支部書(shū)記談心談話、科室調(diào)研等方式，收集意見(jiàn)建議136條，及時(shí)疏導(dǎo)化解苗頭性傾向性問(wèn)題8個(gè)。重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療糾紛、職稱評(píng)聘、績(jī)效分配等敏感領(lǐng)域，提前做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。全年組織意識(shí)形態(tài)工作專題培訓(xùn)暨應(yīng)急演練2次，模擬網(wǎng)絡(luò)輿情、群體性事件等場(chǎng)景，提升全院應(yīng)急處置能力。三、聚焦中醫(yī)特色，意識(shí)形態(tài)工作創(chuàng)新實(shí)踐取得新突破（一）中醫(yī)藥文化傳承與意識(shí)形態(tài)教育深度融合創(chuàng)新開(kāi)展“岐黃大講堂”系列活動(dòng)，將中醫(yī)藥文化宣講與黨的創(chuàng)新理論傳播有機(jī)結(jié)合。全年舉辦大講堂8期，邀請(qǐng)國(guó)醫(yī)大師、名老中醫(yī)授課，受眾達(dá)2400人次。組織編寫(xiě)《XX市中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化讀本》，融入黨的二十大精神和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，印發(fā)3000冊(cè)作為職工學(xué)習(xí)資料。開(kāi)展“中醫(yī)藥文化進(jìn)校園”活動(dòng)，走進(jìn)12所中小學(xué)，宣講中醫(yī)養(yǎng)生理念和傳統(tǒng)文化，覆蓋師生3600人，獲省市媒體報(bào)道。在醫(yī)院微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“每日一穴·理論學(xué)習(xí)”專欄，推送中醫(yī)藥知識(shí)與黨的理論知識(shí)265期，點(diǎn)擊率達(dá)15萬(wàn)次，實(shí)現(xiàn)文化熏陶與思想引領(lǐng)雙提升。（二）青年醫(yī)師思想政治與專業(yè)能力分類培養(yǎng)針對(duì)青年醫(yī)師群體特點(diǎn)，建立“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機(jī)制，每名青年醫(yī)師配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師和思政導(dǎo)師各1名。全年組織青年醫(yī)師意識(shí)形態(tài)專題培訓(xùn)4場(chǎng)次，培訓(xùn)156人次，參與率100%。開(kāi)展“青年醫(yī)師跟師抄方與理論學(xué)習(xí)同步推進(jìn)”項(xiàng)目，要求青年醫(yī)師每月撰寫(xiě)跟師心得與理論學(xué)習(xí)體會(huì)，全年累計(jì)收集心得體會(huì)468篇，評(píng)選優(yōu)秀文章24篇。建立青年醫(yī)師思想動(dòng)態(tài)季度調(diào)研機(jī)制，通過(guò)問(wèn)卷、座談等方式掌握思想狀況，針對(duì)性解決實(shí)際問(wèn)題17項(xiàng)。全年選派23名青年骨干赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，在提升業(yè)務(wù)能力的同時(shí)加強(qiáng)政治歷練，確保又紅又專。（三）中醫(yī)傳承人匠心精神與意識(shí)形態(tài)同步鑄魂在中醫(yī)傳承人培養(yǎng)中，將“大醫(yī)精誠(chéng)”理念與工匠精神培育作為意識(shí)形態(tài)工作重要抓手。制定《中醫(yī)傳承人思想政治教育實(shí)施細(xì)則》，將理論學(xué)習(xí)作為跟師學(xué)習(xí)前置條件，未完成規(guī)定學(xué)時(shí)不得進(jìn)入下一階段。組織5名省級(jí)名老中醫(yī)傳承人與12名傳承人簽訂“師承協(xié)議+思想政治承諾書(shū)”，明確傳承人在傳承技藝的同時(shí)必須傳承紅色基因。建立傳承人月度思想?yún)R報(bào)制度，全年收集匯報(bào)材料144份，及時(shí)掌握傳承人思想動(dòng)態(tài)。開(kāi)展“銘記初心·傳承精華”主題活動(dòng)6場(chǎng)次，組織傳承人赴紅色教育基地學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)感悟36篇，實(shí)現(xiàn)中醫(yī)技藝傳承與思想政治引領(lǐng)同頻共振。（四）新媒體矩陣建設(shè)與中醫(yī)藥文化傳播協(xié)同推進(jìn)構(gòu)建“兩微一端一抖”新媒體矩陣，醫(yī)院微信公眾號(hào)粉絲量突破8萬(wàn)人，抖音號(hào)發(fā)布短視頻127條，總播放量達(dá)230萬(wàn)次。組建12人網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍，圍繞中醫(yī)藥政策解讀、健康科普、醫(yī)院發(fā)展等正面引導(dǎo)輿論，全年發(fā)布評(píng)論文章45篇，有效閱讀量18萬(wàn)次。開(kāi)展“我是中醫(yī)代言人”短視頻創(chuàng)作大賽，征集作品89件，評(píng)選獲獎(jiǎng)作品15件，展現(xiàn)中醫(yī)藥獨(dú)特魅力。與市融媒體中心合作推出《中醫(yī)名家說(shuō)》系列訪談節(jié)目，每月1期，全年播出12期，社會(huì)反響良好，成為傳播中醫(yī)藥文化和主流意識(shí)形態(tài)的重要平臺(tái)。四、存在的主要問(wèn)題（一）思想認(rèn)識(shí)存在溫差，責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位部分科室負(fù)責(zé)人存在“重業(yè)務(wù)輕思想”傾向，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象依然存在。個(gè)別支部書(shū)記對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制具體內(nèi)容掌握不全面，季度報(bào)告存在應(yīng)付了事、內(nèi)容空泛?jiǎn)栴}。全年抽查發(fā)現(xiàn)3個(gè)科室未將意識(shí)形態(tài)工作納入科務(wù)會(huì)研究，2個(gè)科室責(zé)任清單與實(shí)際工作結(jié)合不緊密。反映出責(zé)任壓力傳導(dǎo)在“最后一公里”出現(xiàn)衰減，需要在壓實(shí)責(zé)任鏈條上持續(xù)用力。（二）陣地管理存在短板，風(fēng)險(xiǎn)防控存在盲區(qū)醫(yī)院官方抖音號(hào)、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)建設(shè)雖取得一定成效，但運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)力量薄弱，2名兼職人員均為臨床轉(zhuǎn)崗，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，內(nèi)容創(chuàng)作同質(zhì)化嚴(yán)重，互動(dòng)性不強(qiáng)，用戶粘性不足。個(gè)別科室微信公眾號(hào)存在“僵尸賬號(hào)”現(xiàn)象，全年未更新內(nèi)容。對(duì)醫(yī)務(wù)人員個(gè)人自媒體賬號(hào)的監(jiān)管缺乏有效手段，全年發(fā)現(xiàn)2名職工在個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)布不當(dāng)言論，雖及時(shí)處置，但暴露出口徑管理和日常監(jiān)督存在漏洞。學(xué)術(shù)講座審批流程雖然建立，但對(duì)授課內(nèi)容的預(yù)審查不夠深入，存在形式審查多、實(shí)質(zhì)審查少的問(wèn)題。（三）隊(duì)伍建設(shè)存在弱項(xiàng)，專業(yè)能力有待提升醫(yī)院宣傳思想文化工作隊(duì)伍整體年齡偏大，35歲以下骨干僅占15%，知識(shí)結(jié)構(gòu)更新緩慢，對(duì)新媒體傳播規(guī)律掌握不深。輿情監(jiān)測(cè)研判能力不強(qiáng)，全年4起輿情處置中，有2起初期研判不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致處置周期延長(zhǎng)。意識(shí)形態(tài)工作專兼職人員培訓(xùn)覆蓋率雖達(dá)100%，但培訓(xùn)內(nèi)容多為政策理論，實(shí)操性不強(qiáng)，學(xué)員滿意度僅為82%。青年理論學(xué)習(xí)小組活動(dòng)形式單一，以讀文件、寫(xiě)心得為主，吸引力不足，參與積極性有下降趨勢(shì)。中醫(yī)傳承人思想政治教育尚未形成系統(tǒng)化課程體系，與師承教育融合不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。（四）風(fēng)險(xiǎn)防范存在壓力，重點(diǎn)領(lǐng)域隱患突出隨著DRG付費(fèi)改革深入推進(jìn)，部分醫(yī)務(wù)人員對(duì)收入下降存在焦慮情緒，思想波動(dòng)較大。35%的臨床醫(yī)生對(duì)改革政策理解不深，擔(dān)心個(gè)人待遇受影響，可能影響隊(duì)伍穩(wěn)定。醫(yī)療糾紛仍是最大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，全年發(fā)生醫(yī)療糾紛15起，其中3起存在輿情發(fā)酵風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)別患者及家屬利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)散布不實(shí)信息，詆毀醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員，維權(quán)與侵權(quán)界限模糊，依法處置難度較大。中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新中，存在夸大宣傳、偽科學(xué)傳播風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)別養(yǎng)生講座內(nèi)容審核不嚴(yán)，可能誤導(dǎo)公眾，損害中醫(yī)藥聲譽(yù)。（五）工作創(chuàng)新存在瓶頸，特色品牌不夠鮮明意識(shí)形態(tài)工作與中醫(yī)藥文化融合雖有探索，但品牌效應(yīng)不強(qiáng)，“岐黃大講堂”等活動(dòng)影響力主要局限在院內(nèi)，社會(huì)輻射面不廣。先進(jìn)典型選樹(shù)缺乏系統(tǒng)策劃，宣傳報(bào)道多為事跡羅列，精神內(nèi)涵挖掘不深，榜樣感召力不夠。網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重，原創(chuàng)精品不多，爆款產(chǎn)品少，傳播力、引導(dǎo)力有待提升。對(duì)新時(shí)代醫(yī)務(wù)人員思想行為特點(diǎn)研究不深，工作方法創(chuàng)新不足，存在“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的困境。五、下一步工作打算（一）強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任一是修訂完善《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，將責(zé)任清單細(xì)化為可量化、可考核的具體指標(biāo)，納入科室年度目標(biāo)任務(wù)書(shū)，權(quán)重不低于10%。二是建立意識(shí)形態(tài)工作“一票否決”制度，對(duì)責(zé)任落實(shí)不力、出現(xiàn)重大問(wèn)題的科室和個(gè)人，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。三是實(shí)施黨支部書(shū)記意識(shí)形態(tài)工作能力提升工程，每季度開(kāi)展1次專題培訓(xùn)，確保支部書(shū)記對(duì)責(zé)任制內(nèi)容“一口清”。四是建立意識(shí)形態(tài)工作督查“回頭看”機(jī)制，對(duì)問(wèn)題整改不到位的科室進(jìn)行通報(bào)約談，形成責(zé)任閉環(huán)。（二）深化理論武裝，提升思想引領(lǐng)實(shí)效一是制定2026年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，圍繞習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于中醫(yī)藥工作重要論述等主題，每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)，每?jī)稍轮辽匍_(kāi)展1次專題研討。二是創(chuàng)新青年理論學(xué)習(xí)小組活動(dòng)形式，推行“理論學(xué)習(xí)+臨床實(shí)踐+志愿服務(wù)”三位一體模式，增強(qiáng)吸引力。三是開(kāi)發(fā)“指尖上的理論學(xué)習(xí)”小程序，整合黨的創(chuàng)新理論、中醫(yī)藥經(jīng)典、政策法規(guī)等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)碎片化、常態(tài)化學(xué)習(xí)。四是建立理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，要求中心組成員每年至少形成1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告或理論文章，推動(dòng)學(xué)用結(jié)合。（三）加強(qiáng)陣地管理，筑牢意識(shí)形態(tài)安全防線一是組建專業(yè)化新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)或培養(yǎng)2-3名專職人員，提升內(nèi)容創(chuàng)作和傳播能力。二是建立醫(yī)務(wù)人員個(gè)人自媒體賬號(hào)備案管理制度，明確紀(jì)律要求，加強(qiáng)日常監(jiān)督。三是升級(jí)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，引入人工智能技術(shù)，提高輿情預(yù)警和研判精準(zhǔn)度。四是嚴(yán)格學(xué)術(shù)講座“雙審查”制度，對(duì)主講人背景、授課內(nèi)容進(jìn)行事前、事中雙重審查，確保萬(wàn)無(wú)一失。五是定期開(kāi)展陣地管理風(fēng)險(xiǎn)排查，建立問(wèn)題臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。（四）聚焦隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)履職盡責(zé)能力一是實(shí)施宣傳思想文化隊(duì)伍“青藍(lán)工程”，選拔培養(yǎng)5-8名35歲以下骨干，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是加大培訓(xùn)力度，每年組織不少于2次意識(shí)形態(tài)工作專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)輿情應(yīng)對(duì)專家、新媒體運(yùn)營(yíng)達(dá)人授課，提升實(shí)操能力。三是建立輿情處置案例庫(kù)，每季度開(kāi)展1次案例復(fù)盤(pán)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。四是完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在意識(shí)形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。五是加強(qiáng)中醫(yī)傳承人思想政治教育師資隊(duì)伍建設(shè)，選聘3-5名政治素質(zhì)高、理論功底深的專家組建導(dǎo)師團(tuán)。（五）創(chuàng)新工作方法，打造特色品牌矩陣一是深化“岐黃大講堂”品牌，拓展線上線下渠道，面向全社會(huì)開(kāi)放，擴(kuò)大影響力，爭(zhēng)取打造成省級(jí)中醫(yī)藥文化傳播品牌。二是策劃“最美中醫(yī)人”年度人物評(píng)選活動(dòng)，建立長(zhǎng)期跟蹤宣傳機(jī)制，深度挖掘精神內(nèi)涵，打造時(shí)代楷模。三是推出“中醫(yī)青年說(shuō)”系列微視頻，由青年醫(yī)師講述中醫(yī)藥故事和理論學(xué)習(xí)體會(huì)，增強(qiáng)親和力和傳播力。四是開(kāi)展“意識(shí)形態(tài)+中醫(yī)藥文化”課題研究，形成理論成果和實(shí)踐指南。五是建立與主流媒體常態(tài)化合作機(jī)制，每月至少推出1期深度報(bào)道，提升醫(yī)院美譽(yù)度。六、相關(guān)意見(jiàn)建議建議上級(jí)主管部門(mén)：一是建立全市衛(wèi)健系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作協(xié)同機(jī)制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，共享輿情信息，協(xié)同處置跨區(qū)域、跨機(jī)構(gòu)重大輿情。二是加大對(duì)公立醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作投入，在人員編制、經(jīng)費(fèi)預(yù)算上給予