鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員職業(yè)素養(yǎng)提升方案鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系中的重要力量，承擔(dān)著將先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)、新品種、新模式引入田間地頭的關(guān)鍵任務(wù)。隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的加快和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實(shí)施，對鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員的專業(yè)能力、服務(wù)意識和綜合素質(zhì)提出了更高要求。提升鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員的職業(yè)素養(yǎng)，不僅是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)能力的關(guān)鍵舉措，也是推動農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收致富的重要保障。因此，制定一套系統(tǒng)化、針對性強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)提升方案，對于優(yōu)化鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升服務(wù)效能具有重要意義。鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員的工作性質(zhì)決定了其必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的解決問題的能力。當(dāng)前，部分鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員在專業(yè)知識更新、服務(wù)技能提升、信息化應(yīng)用等方面存在不足，難以滿足新時(shí)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。同時(shí)，部分技術(shù)員缺乏服務(wù)意識和創(chuàng)新精神，工作方法單一，難以有效激發(fā)農(nóng)民采用新技術(shù)的積極性。針對這些問題，必須從多個(gè)維度入手，構(gòu)建科學(xué)合理的職業(yè)素養(yǎng)提升體系。一、專業(yè)知識與技能更新專業(yè)知識與技能是鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員職業(yè)素養(yǎng)的核心基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)技術(shù)日新月異，新技術(shù)、新品種、新模式不斷涌現(xiàn)，要求鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員必須持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新知識儲備，提升專業(yè)技能。一是建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制。依托農(nóng)業(yè)科研院所、高等院校和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，定期組織鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋作物栽培、病蟲害防治、土壤改良、節(jié)水灌溉、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)業(yè)信息化等方面。培訓(xùn)形式可以多樣化，包括集中授課、現(xiàn)場觀摩、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、專家講座等，確保培訓(xùn)內(nèi)容緊跟時(shí)代步伐，滿足實(shí)際工作需求。二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。鼓勵鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員深入田間地頭，參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過實(shí)踐操作提升解決實(shí)際問題的能力?？梢越M織技術(shù)員開展技術(shù)攻關(guān)、示范推廣等活動，在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，積累工作經(jīng)驗(yàn)。三是推動跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的綜合性產(chǎn)業(yè)，鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員需要拓展知識視野，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識，如農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場營銷、農(nóng)村政策等，提升綜合服務(wù)能力。二、服務(wù)意識與溝通能力提升鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員是農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的直接提供者，其服務(wù)意識和溝通能力直接影響服務(wù)效果。一是強(qiáng)化服務(wù)意識教育。通過培訓(xùn)、座談等形式，引導(dǎo)鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員樹立以農(nóng)民為中心的服務(wù)理念，深刻認(rèn)識自身工作的意義和價(jià)值，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要教育技術(shù)員深入田間地頭，了解農(nóng)民的實(shí)際需求，耐心解答農(nóng)民的疑問，真心幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)中的難題。二是提升溝通協(xié)調(diào)能力。鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員需要與農(nóng)民、農(nóng)業(yè)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等多方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，必須具備良好的溝通能力。可以通過角色扮演、案例分析等方式，訓(xùn)練技術(shù)員的溝通技巧，提高其表達(dá)能力和傾聽能力。要鼓勵技術(shù)員主動與農(nóng)民溝通交流，了解農(nóng)民的所思所想，建立良好的信任關(guān)系。三是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員往往以團(tuán)隊(duì)形式開展工作，需要具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。可以通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。三、信息化應(yīng)用能力培養(yǎng)信息化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要趨勢，鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員需要掌握信息化技術(shù)，提升工作效率和服務(wù)水平。一是普及農(nóng)業(yè)信息化知識。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料等方式，向鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員普及農(nóng)業(yè)信息化知識，使其了解農(nóng)業(yè)信息化的發(fā)展趨勢和應(yīng)用前景。二是推廣農(nóng)業(yè)信息化應(yīng)用。積極推廣農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的應(yīng)用，如農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動互聯(lián)等。鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員需要學(xué)會利用信息化技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、分析、決策，提高工作效率。三是加強(qiáng)信息化實(shí)踐操作。組織鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員進(jìn)行信息化實(shí)踐操作培訓(xùn)，使其掌握農(nóng)業(yè)信息化軟件的使用方法，能夠利用信息化技術(shù)解決實(shí)際問題。例如，可以學(xué)習(xí)使用農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)氣象預(yù)報(bào)系統(tǒng)、病蟲害預(yù)警系統(tǒng)等，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。四、職業(yè)規(guī)范與道德建設(shè)職業(yè)規(guī)范與道德是鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員職業(yè)素養(yǎng)的重要保障。一是加強(qiáng)職業(yè)規(guī)范教育。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料等方式，向鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員普及職業(yè)規(guī)范知識，使其了解自身的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)職業(yè)意識。要教育技術(shù)員遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，廉潔自律，不謀私利，不損害農(nóng)民利益。二是建立職業(yè)規(guī)范考核機(jī)制。將職業(yè)規(guī)范納入鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員的考核體系，定期對技術(shù)員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為其評優(yōu)評先、晉升晉級的重要依據(jù)。三是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。通過典型宣傳、案例教育等方式，引導(dǎo)鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員樹立良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)社會責(zé)任感。要教育技術(shù)員熱愛本職工作，忠于職守，勇于擔(dān)當(dāng)，積極為農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收貢獻(xiàn)力量。五、激勵機(jī)制與評價(jià)體系完善激勵機(jī)制與評價(jià)體系是提升鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員職業(yè)素養(yǎng)的重要保障。一是建立合理的薪酬體系。根據(jù)鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員的工作職責(zé)、工作量和工作業(yè)績，建立合理的薪酬體系，確保其收入水平與其工作付出相匹配。二是完善獎勵機(jī)制。對表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員給予表彰獎勵，如榮譽(yù)稱號、物質(zhì)獎勵等，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性。三是建立科學(xué)的評價(jià)體系。將專業(yè)知識、服務(wù)能力、工作業(yè)績、職業(yè)規(guī)范等方面納入評價(jià)體系，對鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員進(jìn)行全面評價(jià)。評價(jià)結(jié)果作為其評優(yōu)評先、晉升晉級的重要依據(jù)，促進(jìn)其不斷提升職業(yè)素養(yǎng)。提升鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員的職業(yè)素養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要多方共同努力。各級農(nóng)業(yè)主管部門要高度重視鄉(xiāng)村巡回技術(shù)員隊(duì)伍建設(shè)，將其納入農(nóng)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，制定相關(guān)政策，提供必要的支持和保障。農(nóng)業(yè)科研院所、高等院校和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)要發(fā)揮自身優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村