2025年居委會(huì)工會(huì)年終總結(jié)2025年居委會(huì)工會(huì)年終總結(jié)2025年，居委會(huì)工會(huì)在街道總工會(huì)和居委會(huì)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞居委會(huì)中心工作，積極履行工會(huì)職能，在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展、豐富職工文化生活等方面取得了顯著成效?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)（一）擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面為了讓更多職工加入到工會(huì)組織中來(lái)，我們積極開(kāi)展工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作。通過(guò)深入社區(qū)企業(yè)、商戶(hù)進(jìn)行宣傳，詳細(xì)講解工會(huì)的性質(zhì)、職能和作用，提高了企業(yè)和職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同感。全年共新組建工會(huì)[X]家，發(fā)展會(huì)員[X]人，涵蓋了社區(qū)內(nèi)的餐飲、零售、服務(wù)等多個(gè)行業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。（二）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)為提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，我們定期組織工會(huì)干部參加各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行授課，內(nèi)容包括工會(huì)法律法規(guī)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通技巧等方面。通過(guò)培訓(xùn)，使工會(huì)干部更加熟悉工會(huì)工作流程，掌握了處理各種問(wèn)題的方法和技巧。同時(shí)，我們還注重在實(shí)踐中鍛煉工會(huì)干部，讓他們?cè)趯?shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力。（三）完善工會(huì)各項(xiàng)制度建立健全了工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，如工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、會(huì)員代表大會(huì)制度、民主管理制度等。嚴(yán)格按照制度辦事，確保工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)和公示，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、透明。二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系（一）開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)為增強(qiáng)職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力，我們通過(guò)舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料、設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)等形式，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)。全年共舉辦法律講座[X]場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料[X]余份，接待職工咨詢(xún)[X]余人次。通過(guò)宣傳活動(dòng)，使職工了解了自己的合法權(quán)益，提高了依法維權(quán)的意識(shí)。（二）推動(dòng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和集體合同積極與社區(qū)內(nèi)企業(yè)溝通協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同和集體合同。深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，了解企業(yè)用工情況和職工需求，為企業(yè)提供法律指導(dǎo)和建議。全年共指導(dǎo)[X]家企業(yè)與職工簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)到了[X]%；推動(dòng)[X]家企業(yè)簽訂了集體合同，覆蓋職工[X]人。通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同和集體合同，規(guī)范了企業(yè)用工行為，保障了職工的合法權(quán)益。（三）參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。當(dāng)職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，我們及時(shí)介入，了解情況，進(jìn)行調(diào)解。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件[X]起，成功調(diào)解[X]起，調(diào)解成功率達(dá)到了[X]%。通過(guò)調(diào)解，將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層，維護(hù)了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。三、關(guān)心職工生活，開(kāi)展幫扶救助活動(dòng)（一）開(kāi)展困難職工幫扶工作對(duì)社區(qū)內(nèi)的困難職工進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案。根據(jù)困難職工的不同情況，制定了個(gè)性化的幫扶方案。全年共走訪慰問(wèn)困難職工[X]戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金和物資價(jià)值共計(jì)[X]元。同時(shí)，積極與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，為困難職工提供就業(yè)援助、醫(yī)療救助、子女教育幫扶等服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際困難。（二）開(kāi)展職工醫(yī)療互助保障工作為減輕職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，我們積極宣傳和推廣職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、發(fā)放宣傳資料等形式，向職工詳細(xì)介紹醫(yī)療互助保障的政策和辦理流程。全年共有[X]名職工參加了職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)，為[X]名患病職工報(bào)銷(xiāo)了醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷(xiāo)金額共計(jì)[X]元。（三）開(kāi)展職工心理健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)關(guān)注職工的心理健康，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師為職工舉辦心理健康講座和心理咨詢(xún)活動(dòng)。通過(guò)講座，向職工傳授心理健康知識(shí)和應(yīng)對(duì)壓力的方法；通過(guò)心理咨詢(xún)，為職工提供一對(duì)一的心理輔導(dǎo)，幫助他們緩解工作和生活壓力。全年共舉辦心理健康講座[X]場(chǎng)，開(kāi)展心理咨詢(xún)活動(dòng)[X]次，受益職工達(dá)[X]余人次。四、豐富職工文化生活，促進(jìn)職工全面發(fā)展（一）舉辦職工文化體育活動(dòng)為豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，我們組織舉辦了一系列職工文化體育活動(dòng)。如春節(jié)文藝晚會(huì)、職工籃球比賽、乒乓球比賽、書(shū)法繪畫(huà)展覽等。全年共舉辦各類(lèi)文化體育活動(dòng)[X]場(chǎng)，參與職工達(dá)[X]余人次。通過(guò)這些活動(dòng)，增進(jìn)了職工之間的交流與合作，營(yíng)造了積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍。（二）開(kāi)展職工技能培訓(xùn)活動(dòng)為提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，我們根據(jù)職工的需求和社區(qū)企業(yè)的實(shí)際情況，舉辦了各類(lèi)職工技能培訓(xùn)活動(dòng)。如計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)、家政服務(wù)培訓(xùn)、美容美發(fā)培訓(xùn)等。全年共舉辦技能培訓(xùn)活動(dòng)[X]期，培訓(xùn)職工[X]余人次。通過(guò)培訓(xùn)，使職工掌握了新的技能和知識(shí)，提高了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（三）建立職工書(shū)屋為滿(mǎn)足職工的閱讀需求，我們?cè)诰游瘯?huì)設(shè)立了職工書(shū)屋，購(gòu)置了各類(lèi)圖書(shū)[X]余冊(cè)，涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等多個(gè)領(lǐng)域。職工可以在工作之余到職工書(shū)屋借閱圖書(shū)，豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我們還定期舉辦讀書(shū)分享會(huì)等活動(dòng)，激發(fā)職工的閱讀興趣，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。五、存在的問(wèn)題和不足（一）工會(huì)工作創(chuàng)新意識(shí)不夠在工作中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開(kāi)展工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)研究不夠深入，不能及時(shí)提出有效的解決辦法。（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足隨著工會(huì)工作的不斷拓展和深化，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的需求也越來(lái)越大。目前，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和上級(jí)工會(huì)的撥款，經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道單一，經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題較為突出，在一定程度上影響了工會(huì)工作的開(kāi)展。（三）部分企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的支持力度不夠一些企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為工會(huì)工作會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，對(duì)工會(huì)工作的支持力度不夠。在工會(huì)組建、簽訂集體合同、開(kāi)展活動(dòng)等方面存在一定的阻力。六、下一步工作計(jì)劃（一）加強(qiáng)工作創(chuàng)新深入研究新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索工會(huì)工作的新方法、新途徑。結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，開(kāi)展具有特色的工會(huì)活動(dòng)，提高工會(huì)工作的吸引力和影響力。（二）拓寬經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)各界的支持，拓寬工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道。除了會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和上級(jí)工會(huì)的撥款外，還可以通過(guò)開(kāi)展有償服務(wù)、接受社會(huì)捐贈(zèng)等方式增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，合理使用經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（三）加大對(duì)企業(yè)的宣傳和引導(dǎo)力度通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的宣傳和引導(dǎo)，提高他們對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和支持力度。幫助企業(yè)了解工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面的重要作用，爭(zhēng)取企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的理解和配合。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)職工服務(wù)工作根據(jù)職工的需求和期望，不斷完善職工服務(wù)體系。加大對(duì)困難職工的幫扶力度，拓展幫扶內(nèi)容和形式；繼續(xù)推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工作，提高保障水平；加強(qiáng)職工文化體育活動(dòng)和技能培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富職工的文化生活，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。（五）加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作配合加強(qiáng)與社區(qū)其他部門(mén)的溝通與協(xié)作，形成工作合力。與社區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)、民政部門(mén)、衛(wèi)生部門(mén)等密切配合，共同做好勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的工作，為職工提供更加全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（六）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作流程，提高工會(huì)工作的效率和質(zhì)量。加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，利用