入職協(xié)議書(shū)入職合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方入職甲方工作事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：乙方入職甲方擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責(zé)，具體包括但不限于（詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍）。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書(shū)面形式通知乙方。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于（詳細(xì)列舉福利待遇內(nèi)容）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保乙方的職業(yè)健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度等，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作要求，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在勞動(dòng)合同履行期間，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密被泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密披露給任何第三方，不得用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何目的。4.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限：本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為每月日支付。4.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)條款與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容）。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期約定：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任：如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。十一、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.終止條件本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。3.解除和終止手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。十二、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的全部損失等。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、返還甲方已支付的費(fèi)用、賠償甲方因此遭受的全部損失等因乙方違約給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.