2025年企業(yè)人力資源師(四級(jí))職業(yè)道德部分選擇練習(xí)題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30題）1.職業(yè)活動(dòng)中，“干一行愛一行”集中體現(xiàn)的職業(yè)道德要求是（）A.服務(wù)群眾B.愛崗敬業(yè)C.辦事公道D.奉獻(xiàn)社會(huì)答案：B2.某企業(yè)HR在招聘時(shí)，因候選人畢業(yè)院校非“985”而直接淘汰，未查看其實(shí)際工作能力。這一行為違背了職業(yè)道德中的（）A.客觀公正B.團(tuán)結(jié)協(xié)作C.遵紀(jì)守法D.開拓創(chuàng)新答案：A3.下列關(guān)于職業(yè)道德繼承性的表述，正確的是（）A.完全照搬傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)范B.結(jié)合時(shí)代需求對(duì)優(yōu)秀職業(yè)文化的延續(xù)C.僅適用于傳統(tǒng)手工業(yè)D.與現(xiàn)代企業(yè)管理無關(guān)答案：B4.新入職員工小王發(fā)現(xiàn)部門存在“數(shù)據(jù)造假”現(xiàn)象，正確的處理方式是（）A.參與造假以融入團(tuán)隊(duì)B.私下向好友吐槽但不行動(dòng)C.向直接上級(jí)實(shí)名反映問題D.匿名向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)舉報(bào)答案：C5.某公司規(guī)定“員工不得泄露客戶信息，違者解除勞動(dòng)合同”，這體現(xiàn)了職業(yè)道德中的（）A.服務(wù)意識(shí)B.保密原則C.效率優(yōu)先D.靈活變通答案：B6.職業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德的關(guān)系是（）A.職業(yè)紀(jì)律是職業(yè)道德的最低要求B.職業(yè)道德是職業(yè)紀(jì)律的法律化C.二者相互獨(dú)立，無關(guān)聯(lián)D.職業(yè)紀(jì)律比職業(yè)道德更具彈性答案：A7.小李因家庭突發(fā)狀況遲到，部門主管未了解情況便直接扣發(fā)全月獎(jiǎng)金。主管的行為違背了（）A.廉潔自律B.公平公正C.文明禮貌D.勤儉節(jié)約答案：B8.下列屬于職業(yè)道德基本規(guī)范中“辦事公道”要求的是（）A.優(yōu)先照顧關(guān)系親近的同事B.按照制度標(biāo)準(zhǔn)處理同類事務(wù)C.為爭(zhēng)取業(yè)績(jī)隱瞞產(chǎn)品缺陷D.因個(gè)人喜好調(diào)整考核結(jié)果答案：B9.某企業(yè)HR在處理員工離職時(shí)，故意拖延開具離職證明，導(dǎo)致員工無法入職新單位。這一行為主要違反了（）A.職業(yè)良心B.職業(yè)榮譽(yù)C.職業(yè)技能D.職業(yè)責(zé)任答案：D10.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，HR部門使用員工上網(wǎng)行為監(jiān)控系統(tǒng)，正確的職業(yè)道德要求是（）A.不告知員工直接監(jiān)控B.僅監(jiān)控與工作無關(guān)的聊天記錄C.明確告知監(jiān)控范圍并限制用途D.將監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)出售給第三方獲利答案：C11.職業(yè)理想的核心是（）A.追求高薪職位B.實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一C.獲得社會(huì)地位D.滿足物質(zhì)需求答案：B12.某員工在項(xiàng)目關(guān)鍵期因個(gè)人原因辭職，未完成工作交接。這一行為違背了（）A.團(tuán)結(jié)互助B.恪盡職守C.遵紀(jì)守法D.文明禮貌答案：B13.企業(yè)組織職業(yè)道德培訓(xùn)時(shí)，最有效的方式是（）A.發(fā)放手冊(cè)要求自學(xué)B.邀請(qǐng)高管講授理論知識(shí)C.結(jié)合真實(shí)案例分組討論D.組織閉卷考試檢驗(yàn)記憶答案：C14.下列行為中，符合“奉獻(xiàn)社會(huì)”職業(yè)道德的是（）A.為提升企業(yè)形象，組織員工參與社區(qū)公益B.因個(gè)人利益拒絕加班C.將公司資源用于私人事務(wù)D.泄露同行商業(yè)秘密獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)答案：A15.職業(yè)態(tài)度的核心是（）A.被動(dòng)完成任務(wù)B.積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任C.抱怨工作環(huán)境D.攀比同事收入答案：B16.某HR在薪酬核算中，因疏忽多發(fā)放了員工工資，正確的處理方式是（）A.隱瞞錯(cuò)誤，希望員工主動(dòng)退回B.立即告知員工并協(xié)商退回C.從下月工資中直接扣除差額D.歸咎于財(cái)務(wù)系統(tǒng)故障答案：B17.職業(yè)道德的調(diào)節(jié)功能主要通過（）實(shí)現(xiàn)A.法律強(qiáng)制B.行政命令C.內(nèi)心信念與社會(huì)輿論D.經(jīng)濟(jì)處罰答案：C18.下列屬于職業(yè)守則中“誠信”要求的是（）A.為促成合作夸大企業(yè)實(shí)力B.如實(shí)告知應(yīng)聘者崗位真實(shí)風(fēng)險(xiǎn)C.對(duì)客戶隱瞞產(chǎn)品潛在問題D.與供應(yīng)商串通虛增采購成本答案：B19.新員工培訓(xùn)中，關(guān)于“職業(yè)形象”的正確引導(dǎo)是（）A.要求員工完全模仿上級(jí)穿著B.強(qiáng)調(diào)“形象即責(zé)任”，規(guī)范職業(yè)著裝與禮儀C.鼓勵(lì)員工隨意穿著以體現(xiàn)個(gè)性D.因崗位不同，技術(shù)崗可忽略形象要求答案：B20.某企業(yè)因經(jīng)營困難需裁員，HR在溝通中應(yīng)遵循的職業(yè)道德是（）A.隱瞞裁員真實(shí)原因以減少?zèng)_突B.按照“關(guān)系親疏”決定裁員名單C.依法合規(guī)溝通，尊重員工尊嚴(yán)D.要求被裁員工簽署“自愿離職”協(xié)議答案：C21.職業(yè)良心的作用主要體現(xiàn)在（）A.他人對(duì)職業(yè)行為的評(píng)價(jià)B.社會(huì)對(duì)職業(yè)群體的認(rèn)可C.個(gè)體對(duì)自身行為的自我約束與反省D.企業(yè)制定的獎(jiǎng)懲制度答案：C22.下列行為中，違反“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”職業(yè)道德的是（）A.主動(dòng)分享工作經(jīng)驗(yàn)幫助新人B.因意見分歧拒絕配合項(xiàng)目進(jìn)度C.共同承擔(dān)團(tuán)隊(duì)失誤的責(zé)任D.為提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)加班攻關(guān)答案：B23.企業(yè)制定“員工行為準(zhǔn)則”時(shí)，應(yīng)首要考慮（）A.符合行業(yè)慣例B.體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀C.參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手制度D.降低管理成本答案：B24.某員工發(fā)現(xiàn)同事利用職務(wù)之便收取供應(yīng)商回扣，正確的做法是（）A.參與分贓以避免被報(bào)復(fù)B.保持沉默以免惹禍上身C.向企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門舉報(bào)D.直接在員工群曝光同事行為答案：C25.職業(yè)道德與法律的區(qū)別在于（）A.職業(yè)道德具有強(qiáng)制性，法律具有自律性B.職業(yè)道德調(diào)整范圍更廣，法律調(diào)整具體行為C.職業(yè)道德由國家制定，法律由企業(yè)制定D.違反職業(yè)道德必然承擔(dān)法律責(zé)任答案：B26.職業(yè)榮譽(yù)的基礎(chǔ)是（）A.個(gè)人獲得的獎(jiǎng)金數(shù)量B.企業(yè)的社會(huì)知名度C.職業(yè)行為的社會(huì)價(jià)值D.同事間的私下評(píng)價(jià)答案：C27.某HR在招聘殘疾人時(shí)，因擔(dān)心影響部門業(yè)績(jī)而拒絕錄用。這一行為違背了（）A.平等待人B.注重效率C.靈活應(yīng)變D.勤儉節(jié)約答案：A28.下列屬于職業(yè)道德“服務(wù)群眾”要求的是（）A.對(duì)客戶提出的所有要求無條件滿足B.以專業(yè)能力解決客戶實(shí)際需求C.因客戶穿著普通而降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)D.為完成業(yè)績(jī)誘導(dǎo)客戶過度消費(fèi)答案：B29.職業(yè)技能與職業(yè)道德的關(guān)系是（）A.職業(yè)技能優(yōu)先于職業(yè)道德B.二者相互促進(jìn)，缺一不可C.職業(yè)道德與職業(yè)技能無關(guān)D.職業(yè)道德是職業(yè)技能的附加要求答案：B30.某企業(yè)HR在處理勞動(dòng)糾紛時(shí)，偏袒企業(yè)一方，隱瞞員工合法權(quán)益。這一行為主要違反了（）A.廉潔奉公B.客觀公正C.團(tuán)結(jié)協(xié)作D.遵紀(jì)守法答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，每題有2-4個(gè)正確選項(xiàng)）31.職業(yè)道德的基本特征包括（）A.職業(yè)性B.繼承性C.強(qiáng)制性D.實(shí)踐性E.單一性答案：ABD32.企業(yè)人力資源管理中，職業(yè)道德建設(shè)的途徑有（）A.將職業(yè)道德納入績(jī)效考核指標(biāo)B.管理層以身作則示范職業(yè)行為C.定期開展職業(yè)道德案例分析會(huì)D.僅通過罰款約束員工行為E.忽視非正式組織中的道德討論答案：ABC33.職業(yè)守則中“公平公正”的具體要求包括（）A.同等條件下平等對(duì)待員工B.依據(jù)制度而非個(gè)人偏好處理事務(wù)C.對(duì)弱勢(shì)群體給予合理照顧D.為維護(hù)和諧隱瞞矛盾E.因個(gè)人關(guān)系調(diào)整晉升標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC34.數(shù)字化時(shí)代，HR職業(yè)道德面臨的新挑戰(zhàn)有（）A.員工信息安全與隱私保護(hù)B.大數(shù)據(jù)篩選簡(jiǎn)歷的公平性C.遠(yuǎn)程辦公中的考勤管理規(guī)范D.傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的保存成本E.社交媒體使用中的職業(yè)形象維護(hù)答案：ABCE35.下列行為中，符合“愛崗敬業(yè)”要求的是（）A.主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位所需新技能B.因崗位枯燥頻繁申請(qǐng)調(diào)崗C.認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作任務(wù)D.為提升效率優(yōu)化工作流程E.因薪資低消極怠工答案：ACD36.職業(yè)紀(jì)律的內(nèi)容包括（）A.工作時(shí)間規(guī)定B.保密協(xié)議要求C.操作流程規(guī)范D.個(gè)人生活習(xí)慣E.同事間的私人交往答案：ABC37.員工職業(yè)良心的表現(xiàn)包括（）A.主動(dòng)糾正工作中的失誤B.因愧疚主動(dòng)彌補(bǔ)給企業(yè)造成的損失C.為避免懲罰隱瞞錯(cuò)誤D.即使無人監(jiān)督也遵守職業(yè)規(guī)范E.因個(gè)人情緒影響工作質(zhì)量答案：ABD38.企業(yè)職業(yè)道德教育的原則有（）A.理論與實(shí)踐相結(jié)合B.教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合C.普遍要求與個(gè)性引導(dǎo)相結(jié)合D.強(qiáng)制灌輸與自愿學(xué)習(xí)相結(jié)合E.忽視員工實(shí)際需求答案：ABC39.下列屬于違反“保密原則”的行為是（）A.向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露企業(yè)研發(fā)計(jì)劃B.在家庭聚會(huì)中談?wù)摽蛻綦[私信息C.按規(guī)定向?qū)徲?jì)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)D.未經(jīng)允許查看同事的工資單E.將企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資料用于外部授課答案：ABDE40.職業(yè)榮譽(yù)的作用體現(xiàn)在（）A.激勵(lì)員工追求更高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.增強(qiáng)員工的職業(yè)歸屬感C.導(dǎo)致員工盲目攀比D.促進(jìn)企業(yè)形成良好文化氛圍E.降低員工的工作積極性答案：ABD41.處理職業(yè)沖突時(shí)，應(yīng)遵循的職業(yè)道德原則有（）A.維護(hù)企業(yè)合法利益B.保護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益C.以“和為貴”妥協(xié)所有矛盾D.依據(jù)法律與制度公正處理E.偏袒強(qiáng)勢(shì)一方以快速解決問題答案：ABD42.下列符合“文明禮貌”職業(yè)要求的是（）A.與客戶溝通時(shí)使用禮貌用語B.因情緒不佳對(duì)同事態(tài)度惡劣C.接待訪客時(shí)主動(dòng)引導(dǎo)座位D.在辦公區(qū)域大聲喧嘩E.郵件溝通中保持格式規(guī)范答案：ACE43.職業(yè)理想對(duì)個(gè)人發(fā)展的意義包括（）A.提供持續(xù)的工作動(dòng)力B.明確職業(yè)發(fā)展方向C.降低職業(yè)選擇的盲目性D.導(dǎo)致不切實(shí)際的目標(biāo)E.忽視當(dāng)前工作的重要性答案：ABC44.企業(yè)職業(yè)道德文化建設(shè)的關(guān)鍵主體包括（）A.高層管理者B.基層員工C.人力資源部門D.外部咨詢機(jī)構(gòu)E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)答案：ABC45.下列行為中，體現(xiàn)“奉獻(xiàn)社會(huì)”的是（）A.企業(yè)定期組織員工參與環(huán)保公益B.員工利用業(yè)余時(shí)間為社區(qū)提供技能培訓(xùn)C.為提升業(yè)績(jī)過度消耗資源D.因個(gè)人利益拒絕承擔(dān)額外工作E.研發(fā)對(duì)社會(huì)有益的新產(chǎn)品答案：ABE46.職業(yè)態(tài)度的構(gòu)成要素包括（）A.職業(yè)認(rèn)知B.職業(yè)情感C.職業(yè)行為傾向D.職業(yè)收入E.職業(yè)環(huán)境答案：ABC47.違反職業(yè)道德的后果可能包括（）A.企業(yè)聲譽(yù)受損B.個(gè)人職業(yè)發(fā)展受阻C.承擔(dān)法律責(zé)任D.獲得短期經(jīng)濟(jì)利益E.同事間信任關(guān)系破壞答案：ABCE48.新員工職業(yè)適應(yīng)期，企業(yè)可通過（）幫助其樹立正確職業(yè)道德A.安排導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)B.組織新老員工經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)C.僅強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)指標(biāo)忽略道德引導(dǎo)D.及時(shí)反饋其職業(yè)行為中的問題E.要求員工簽署職業(yè)道德承諾書答案