勞務(wù)派遣協(xié)議合同書甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并取得勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務(wù)人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員基本情況及派遣崗位、人數(shù)、期限1.勞務(wù)人員基本情況甲方應(yīng)向乙方提供符合乙方要求的勞務(wù)人員，勞務(wù)人員的基本信息包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，具體信息以甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同及附件為準(zhǔn)。2.派遣崗位乙方要求甲方派遣勞務(wù)人員從事的具體工作崗位為。該崗位應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.派遣人數(shù)乙方本次所需派遣的勞務(wù)人員人數(shù)為人。具體人數(shù)可根據(jù)乙方實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。4.派遣期限本協(xié)議的派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期限屆滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。二、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、福利待遇、管理費(fèi)等。具體各項(xiàng)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：工資：甲方按照不低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)及乙方與勞務(wù)人員約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月日前向勞務(wù)人員支付工資。勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元/人。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國(guó)家及乙方所在地的法律法規(guī)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)為勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納比例按照國(guó)家及乙方所在地的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由乙方在每月日前支付給甲方。住房公積金：甲方按照國(guó)家及乙方所在地的法律法規(guī)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納住房公積金。住房公積金的繳納基數(shù)為勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納比例按照國(guó)家及乙方所在地的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)承擔(dān)的住房公積金部分，由乙方在每月日前支付給甲方。福利待遇：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、加班補(bǔ)貼等。乙方應(yīng)承擔(dān)的福利待遇費(fèi)用，由乙方在每月日前支付給甲方。管理費(fèi)：乙方按照勞務(wù)人員月工資總額的%向甲方支付管理費(fèi)。管理費(fèi)用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的管理成本支出，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、檔案管理、薪酬核算等。2.支付方式乙方應(yīng)在每月日前，將當(dāng)月的勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)為勞務(wù)人員發(fā)放工資，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用勞務(wù)人員的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)乙方的工作需要，調(diào)整派遣勞務(wù)人員的崗位，但應(yīng)提前通知乙方和勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員協(xié)商一致。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并建立健全勞務(wù)人員檔案管理制度。按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方所在地的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資及福利待遇。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保勞務(wù)人員具備勝任工作崗位的能力和素質(zhì)。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間的勞動(dòng)糾紛，如因勞務(wù)人員的原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照乙方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)人員，并協(xié)助乙方辦理勞務(wù)人員的入職、離職等手續(xù)。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合條件的勞務(wù)人員，并要求甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理安排，但應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定。有權(quán)對(duì)甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方改正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用或押金。不得克扣或無(wú)故拖欠勞務(wù)人員的工資及福利待遇。如因乙方的原因給勞務(wù)人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞務(wù)人員的工作管理1.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的工作規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。2.考勤管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員的考勤進(jìn)行管理，勞務(wù)人員應(yīng)按時(shí)上下班，遵守乙方的考勤制度。乙方應(yīng)每月將勞務(wù)人員的考勤情況提供給甲方，甲方根據(jù)考勤情況核算勞務(wù)人員的工資。3.績(jī)效考核乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員績(jī)效考核制度，對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果作為勞務(wù)人員薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。乙方應(yīng)將勞務(wù)人員的績(jī)效考核情況提供給甲方，甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的管理。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方所在地的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由乙方在每月日前支付給甲方。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、加班補(bǔ)貼等。乙方應(yīng)承擔(dān)的福利待遇費(fèi)用，由乙方在每月日前支付給甲方。七、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和勞務(wù)人員的實(shí)際情況，為勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和能力，為勞務(wù)人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升、調(diào)崗等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。八、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金或按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并承擔(dān)因此給乙方或勞務(wù)人員造成的損失。如甲方未按照本協(xié)議約定提供符合條件的勞務(wù)人員或未履行對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)、管理等義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方限期支付，并承擔(dān)因此給甲方或勞務(wù)人員造成的損失。如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位或向勞務(wù)人員收取費(fèi)用、押金等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方和勞務(wù)人員造成的損失。如乙方未按照本協(xié)議約定為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，給勞務(wù)人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.