高管競業(yè)限制協(xié)議

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

住所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

乙方（員工）：

身份證號碼：

住所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

鑒于乙方為甲方公司高管，本合同各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就乙方競業(yè)限制事

宜，簽訂本合同以共同遵守。

1.競業(yè)行為定義

1.1.競業(yè)限制或競業(yè)禁上：指甲方要求乙方不能從事競業(yè)行為，具體以本合同約

定為準。

1.2.下列情形中的任何一種，均屬于競業(yè)行為：

121.乙方直接或間接經(jīng)營競爭性業(yè)務(wù)。

122.乙方為經(jīng)營競爭性業(yè)務(wù)的個人或組織提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔任

競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般員工、代理人、顧

問等。

特別是，下列單位屬于經(jīng)營競爭性業(yè)務(wù)的個人或組織：

有限責(zé)任公司及其關(guān)聯(lián)單位；

有限責(zé)任公司及其關(guān)聯(lián)單位。

13競爭性業(yè)務(wù)是指下列業(yè)務(wù)中的任何一項業(yè)務(wù)：

⑴_

(2)_

2.在職期間的競業(yè)限制

2.1.未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。

22除本合同中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)

行為：

乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性

利益、旅游、消費、宴請,無TF當理由的.

2.3.就在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

3.離職后的競業(yè)限制

3.1.離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。

無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)的履

行。

32離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起個月。

3.3.競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均

工資的30%。

離職后按月發(fā)放。

3.4.特別要求:

3.4.1.如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其他書面形式向日方

說明當下的工作單位與工作情況。

3.4.2.乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電工郵

件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

3.5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

3.5.1.乙方從事競業(yè)行為時；

3.5.2.乙方未按本合同要求說明當下工作情況時；

3.5.3.甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時；

此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違

反競業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。

4.違約責(zé)任

4.1.乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方

有權(quán)同時要求乙方承擔下列責(zé)任：

4.1.1.解除勞動合同，且無需支付任何補償；

4.12乙方從事競業(yè)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有；

4.1.3.賠償競業(yè)行為給曰方造成的損失；

4.1.4.乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內(nèi)月平均工

資的2()倍。

4.2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)同時要求乙方承

擔下列責(zé)任：

4.2.1.返還甲方向乙方支付的全部競業(yè)限制補償金；

4.2.2.向甲方支付違約金。違約金的標準為:雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準

*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*5倍。

4.23要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行

為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則

甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

4.3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包

括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違

約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等）。

5.通知

雙方同意本合同中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式可作為離職后競業(yè)限制相關(guān)事項

的聯(lián)系通知方式，同時可作為有效司法送達地址。

6.爭議解決

甲乙雙方因勞動關(guān)系發(fā)生任何爭議時，應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁以及向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.附則

7.1.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

72本合同自雙方簽署后生效。

簽署時間：年月日

甲方（簽章）：

重要提示：本人已經(jīng)