第1篇第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，樹(shù)立良好形象，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度所稱紅黑榜，是指對(duì)單位及個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面的表現(xiàn)進(jìn)行公開(kāi)評(píng)價(jià)和公示的一種管理方式。紅榜用于表彰表現(xiàn)優(yōu)秀、作風(fēng)優(yōu)良的集體和個(gè)人，黑榜用于曝光違紀(jì)違規(guī)、作風(fēng)問(wèn)題突出的集體和個(gè)人。第三條紅黑榜的管理工作應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。第二章紅黑榜評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)第四條紅榜評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1.政治堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。3.遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)優(yōu)良，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于助人，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德。5.在工作中取得顯著成績(jī)，為推動(dòng)單位發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。第五條黑榜曝光標(biāo)準(zhǔn)：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，涉嫌違紀(jì)違法行為。2.違反黨的紀(jì)律，嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。3.工作作風(fēng)不正，效率低下，造成不良影響。4.搞形式主義、官僚主義，推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為。5.損害單位形象，造成嚴(yán)重后果。第三章紅黑榜評(píng)選程序第六條紅黑榜評(píng)選工作由作風(fēng)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第七條紅榜評(píng)選程序：1.各部門、單位根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本部門、單位人員進(jìn)行初步評(píng)選，提出評(píng)選對(duì)象名單。2.風(fēng)辦對(duì)各部門、單位提出的評(píng)選對(duì)象名單進(jìn)行審核，確定正式評(píng)選名單。3.通過(guò)單位內(nèi)部公示，接受群眾監(jiān)督。4.風(fēng)辦組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)評(píng)選對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定，確定紅榜名單。5.對(duì)評(píng)選出的紅榜對(duì)象進(jìn)行表彰，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。第八條黑榜曝光程序：1.風(fēng)辦接到違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.對(duì)核實(shí)屬實(shí)的問(wèn)題，形成調(diào)查報(bào)告，提交評(píng)審委員會(huì)審議。3.評(píng)審委員會(huì)對(duì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審議，確定黑榜曝光名單。4.對(duì)曝光對(duì)象進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。第四章紅黑榜結(jié)果運(yùn)用第九條紅榜結(jié)果運(yùn)用：1.對(duì)評(píng)選出的紅榜對(duì)象，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。2.將紅榜對(duì)象納入優(yōu)秀人才庫(kù)，優(yōu)先考慮晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。3.在單位內(nèi)部樹(shù)立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。第十條黑榜結(jié)果運(yùn)用：1.對(duì)曝光對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等。2.對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.對(duì)曝光問(wèn)題進(jìn)行整改，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。第五章附則第十一條本制度由作風(fēng)辦負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。紅黑榜管理制度實(shí)施細(xì)則一、紅榜評(píng)選實(shí)施細(xì)則第十三條紅榜評(píng)選工作每年進(jìn)行一次，特殊情況可隨時(shí)開(kāi)展。第十四條各部門、單位在評(píng)選過(guò)程中，應(yīng)廣泛征求群眾意見(jiàn)，確保評(píng)選過(guò)程的公開(kāi)透明。第十五條紅榜評(píng)選結(jié)果應(yīng)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。第十六條紅榜評(píng)選結(jié)果作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。二、黑榜曝光實(shí)施細(xì)則第十七條黑榜曝光工作應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，確保曝光內(nèi)容的真實(shí)性。第十八條黑榜曝光對(duì)象應(yīng)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。第十九條黑榜曝光問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行整改，整改情況向社會(huì)公開(kāi)。第二十條對(duì)黑榜曝光問(wèn)題，單位應(yīng)舉一反三，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。三、監(jiān)督與保障第二十一條風(fēng)辦設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受群眾監(jiān)督。第二十二條對(duì)在紅黑榜評(píng)選工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。第二十三條本細(xì)則由作風(fēng)辦負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。通過(guò)實(shí)施紅黑榜管理制度，我們相信，我單位作風(fēng)建設(shè)將得到進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率將得到顯著提高，單位形象將得到全面提升。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立典型，鞭策后進(jìn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度所稱作風(fēng)辦紅黑榜，是指對(duì)單位內(nèi)部工作人員在履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，以公開(kāi)、透明、公平、公正的方式，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表?yè)P(yáng)，對(duì)存在問(wèn)題的予以警示和糾正。第三條本制度適用于我單位全體工作人員。第二章紅黑榜評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)第四條紅榜評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1.工作表現(xiàn)突出，完成任務(wù)質(zhì)量高，效率快，受到上級(jí)或群眾好評(píng)；2.工作作風(fēng)扎實(shí)，遵守紀(jì)律，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行職責(zé)；3.廉潔自律，廉潔奉公，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；4.積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用；5.在工作中主動(dòng)創(chuàng)新，提出合理化建議，為單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第五條黑榜評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1.工作消極，敷衍塞責(zé)，不按時(shí)完成工作任務(wù)；2.工作作風(fēng)不實(shí)，紀(jì)律松散，違反工作紀(jì)律；3.廉潔自律不嚴(yán)，存在違規(guī)違紀(jì)行為；4.對(duì)單位組織的活動(dòng)不積極參與，態(tài)度消極；5.工作中存在重大失誤，造成不良影響。第三章紅黑榜評(píng)選程序第六條紅黑榜評(píng)選由作風(fēng)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第七條紅黑榜評(píng)選采取以下程序：1.每月底，各部門根據(jù)工作實(shí)際情況，推薦評(píng)選對(duì)象；2.風(fēng)辦對(duì)各部門推薦的評(píng)選對(duì)象進(jìn)行初步審核，確定評(píng)選名單；3.風(fēng)辦組織評(píng)選委員會(huì)，對(duì)評(píng)選對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；4.評(píng)選委員會(huì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)選對(duì)象進(jìn)行投票，確定紅黑榜名單；5.風(fēng)辦將紅黑榜名單進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；6.對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行備案，作為年度考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。第四章紅黑榜結(jié)果運(yùn)用第八條對(duì)入選紅榜的同志，單位將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.在年度考核中給予加分；2.在評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮；3.在單位內(nèi)部進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書；4.對(duì)表現(xiàn)特別突出的，可推薦參加上級(jí)組織的表彰。第九條對(duì)入選黑榜的同志，單位將采取以下措施：1.責(zé)令進(jìn)行整改，寫出書面檢查；2.在年度考核中給予扣分；3.對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分；4.對(duì)整改不到位、問(wèn)題反復(fù)發(fā)生的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。第五章附則第十條本制度由作風(fēng)辦負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。紅黑榜管理制度實(shí)施細(xì)則一、紅榜評(píng)選實(shí)施細(xì)則1.評(píng)選對(duì)象范圍：紅榜評(píng)選對(duì)象為全體在職工作人員，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。2.評(píng)選方式：采用民主評(píng)議、工作實(shí)績(jī)考核、群眾滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行。3.評(píng)選流程：-各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門內(nèi)工作人員進(jìn)行初步篩選，提出評(píng)選對(duì)象名單；-風(fēng)辦組織評(píng)選委員會(huì)，對(duì)各部門推薦的評(píng)選對(duì)象進(jìn)行審核；-評(píng)選委員會(huì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)選對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出紅榜候選人名單；-風(fēng)辦將紅榜候選人名單進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；-公示無(wú)異議后，正式確定紅榜名單。4.紅榜評(píng)選結(jié)果公布：紅榜名單通過(guò)單位內(nèi)部公告欄、微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公布。二、黑榜評(píng)選實(shí)施細(xì)則1.黑榜評(píng)選對(duì)象范圍：黑榜評(píng)選對(duì)象為全體在職工作人員。2.黑榜評(píng)選方式：采用舉報(bào)、調(diào)查、考核等方式進(jìn)行。3.黑榜評(píng)選流程：-接到舉報(bào)后，風(fēng)辦進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；-調(diào)查核實(shí)后，如屬實(shí)，納入黑榜評(píng)選范圍；-風(fēng)辦組織評(píng)選委員會(huì)，對(duì)黑榜候選對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；-風(fēng)辦將黑榜候選人名單進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；-公示無(wú)異議后，正式確定黑榜名單。4.黑榜評(píng)選結(jié)果公布：黑榜名單通過(guò)單位內(nèi)部公告欄、微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公布。三、紅黑榜結(jié)果運(yùn)用實(shí)施細(xì)則1.紅榜結(jié)果運(yùn)用：-對(duì)入選紅榜的同志，在年度考核中給予加分；-在評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮；-在單位內(nèi)部進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書；-對(duì)表現(xiàn)特別突出的，可推薦參加上級(jí)組織的表彰。2.黑榜結(jié)果運(yùn)用：-對(duì)入選黑榜的同志，責(zé)令進(jìn)行整改，寫出書面檢查；-在年度考核中給予扣分；-對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分；-對(duì)整改不到位、問(wèn)題反復(fù)發(fā)生的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。四、紅黑榜監(jiān)督與申訴1.監(jiān)督：?jiǎn)挝粌?nèi)部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受群眾對(duì)紅黑榜評(píng)選結(jié)果的監(jiān)督。2.申訴：對(duì)紅黑榜評(píng)選結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向風(fēng)辦提出申訴，風(fēng)辦將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)給予答復(fù)。五、附則1.本實(shí)施細(xì)則由作風(fēng)辦負(fù)責(zé)解釋。2.本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度所稱紅黑榜，是指對(duì)單位內(nèi)部工作人員在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)和公示的一種管理方式。第三條紅黑榜的管理工作應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。第二章紅黑榜內(nèi)容第四條紅榜內(nèi)容：1.工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)；2.工作效率高，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；3.服務(wù)態(tài)度良好，熱情周到，得到群眾好評(píng)；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，樂(lè)于助人，共同進(jìn)步；5.在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)；6.積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為單位爭(zhēng)光；7.遵守紀(jì)律，廉潔自律，無(wú)違紀(jì)違法行為。第五條黑榜內(nèi)容：1.工作態(tài)度消極，敷衍塞責(zé)，不按時(shí)完成工作任務(wù)；2.工作效率低下，推諉扯皮，影響工作進(jìn)度；3.服務(wù)態(tài)度惡劣，態(tài)度蠻橫，損害群眾利益；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差，自私自利，不配合他人；5.工作中存在重大失誤，造成嚴(yán)重后果；6.違反單位規(guī)章制度，造成不良影響；7.存在違紀(jì)違法行為，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。第三章紅黑榜評(píng)選第六條紅黑榜評(píng)選由作風(fēng)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，評(píng)選周期為一個(gè)月。第七條評(píng)選程序：1.各部門根據(jù)紅黑榜內(nèi)容，對(duì)本部門工作人員進(jìn)行初步評(píng)價(jià)，形成紅黑榜候選人名單；2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)候選人名單進(jìn)行審核，確定最終候選人；3.風(fēng)辦對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定紅黑榜名單；4.將紅黑榜名單在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。第四章紅黑榜公示第八條紅黑榜公示期限為一周，公示地點(diǎn)為單位公告欄和官方網(wǎng)站。第九條公示內(nèi)容包括：1.紅榜人員姓名、部門、主要事跡；2.黑榜人員姓名、部門、主要問(wèn)題；3.公示單位監(jiān)督電話和郵箱。第五章紅黑榜結(jié)果運(yùn)用第十條紅榜人員的獎(jiǎng)勵(lì)：1.對(duì)紅榜人員進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書；2.在年度考核中給予加分；3.優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第十一條黑榜人員的處理：1.對(duì)黑榜人員進(jìn)行談話提醒，指出問(wèn)題，責(zé)令整改；2.在年度考核中給予扣分；3.對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六章附則第十二條本制度由作風(fēng)辦負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。紅黑榜管理制度實(shí)施細(xì)則一、紅榜評(píng)選細(xì)則1.工作態(tài)度評(píng)價(jià)：根據(jù)日常工作表現(xiàn)，如出勤情況、工作態(tài)度、完成任務(wù)情況等進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.工作效率評(píng)價(jià)：根據(jù)工作任務(wù)完成情況、完成質(zhì)量、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.服務(wù)態(tài)度評(píng)價(jià)：根據(jù)與群眾、同事的溝通交流情況，如耐心解答問(wèn)題、主動(dòng)服務(wù)、解決問(wèn)題能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)價(jià)：根據(jù)在團(tuán)隊(duì)中的角色定位、協(xié)作意識(shí)、貢獻(xiàn)度等進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.工作成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：根據(jù)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在工作中取得的成果、創(chuàng)新性、影響力等進(jìn)行評(píng)價(jià)。二、黑榜評(píng)選細(xì)則1.工作態(tài)度問(wèn)題：如遲到早退、工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情、消極怠工等。2.工作效率問(wèn)題：如工作任務(wù)拖延、完成質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、工作效率低下等。3.服務(wù)態(tài)度問(wèn)題：如對(duì)群眾態(tài)度惡劣、服務(wù)態(tài)度差、不耐心解答問(wèn)題等。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題：如不配合團(tuán)隊(duì)工作、推諉責(zé)任、影響團(tuán)隊(duì)氛圍等。5.工作失誤問(wèn)題：如因個(gè)人原因造成工作失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果