國企無期限合同范本甲方（用人單位）：名稱：[國企全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格和條件，且甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本無固定期限勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要職責(zé)為[詳細描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因，可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[具體金額]元，按照[支付周期，如每月]定期發(fā)放。2.績效工資：乙方的績效工資根據(jù)其工作業(yè)績和考核結(jié)果確定，具體考核辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行?？冃ЧべY每月發(fā)放金額不固定，平均每月為[具體金額或范圍]元。3.津貼補貼：甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作環(huán)境等因素，給予乙方相應(yīng)的津貼補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整方案經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（三）工資支付甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。工資支付日期為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，向乙方履行如實告知的義務(wù)，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或法律法規(guī)政策的變化，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的；乙方因身體健康原因或其他合理原因，不能勝任原工作崗位，甲方調(diào)整乙方工作崗位的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致變更合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；在本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一而解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同續(xù)訂本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂合同應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、社會保險和福利待遇等條款，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書面勞動合同。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費、未提供約定的勞動保護和勞動條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方未履行完的服務(wù)期限，以乙方月工資為基數(shù)，按照每提前一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付。不滿一年的，按一年計算。乙方給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的