2025社會(huì)保障學(xué)社保與就業(yè)促進(jìn)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填在括號(hào)內(nèi)）1.我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施的時(shí)間是（）。A.2010年1月1日B.2011年7月1日C.2012年10月1日D.2013年1月1日【答案】B2.下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的表述，正確的是（）。A.失業(yè)前用人單位和本人已繳費(fèi)滿(mǎn)半年即可B.失業(yè)后60日內(nèi)辦理失業(yè)登記即可領(lǐng)取C.非因本人意愿中斷就業(yè)且已繳費(fèi)滿(mǎn)一年D.領(lǐng)取期間重新就業(yè)可繼續(xù)領(lǐng)取剩余月數(shù)【答案】C3.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者提供的服務(wù)屬于（）。A.有償市場(chǎng)化服務(wù)B.政府購(gòu)買(mǎi)的競(jìng)爭(zhēng)性服務(wù)C.公益性免費(fèi)服務(wù)D.行業(yè)協(xié)會(huì)自律服務(wù)【答案】C4.我國(guó)現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一為（）。A.8%B.12%C.16%D.20%【答案】C5.靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其繳費(fèi)基數(shù)原則上按（）確定。A.當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60%—300%B.本人實(shí)際月收入的8%C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的120%D.全國(guó)平均工資的70%【答案】A6.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）。A.10倍B.15倍C.20倍D.30倍【答案】C7.我國(guó)生育保險(xiǎn)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的起始時(shí)間是（）。A.2015年1月1日B.2017年1月1日C.2019年1月1日D.2021年1月1日【答案】C8.下列哪項(xiàng)不屬于積極就業(yè)政策“5+1”體系的內(nèi)容（）。A.崗位拓展B.創(chuàng)業(yè)扶持C.靈活用工D.就業(yè)援助【答案】C9.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》，社保基金結(jié)余除預(yù)留支付費(fèi)用外，應(yīng)（）。A.全部存入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)B.全部用于平衡一般公共預(yù)算C.依法投資運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)保值增值D.轉(zhuǎn)作國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收入【答案】C10.我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余支付月數(shù)超過(guò)24個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，該政策首次出臺(tái)于（）。A.2008年B.2012年C.2015年D.2019年【答案】C11.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位招用人員后，應(yīng)于錄用之日起（）日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)。A.7B.15C.30D.60【答案】C12.我國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋的年份是（）。A.2010年B.2012年C.2014年D.2016年【答案】B13.下列關(guān)于企業(yè)年金的說(shuō)法，正確的是（）。A.企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的8%B.個(gè)人繳費(fèi)部分不得稅前扣除C.企業(yè)年金基金不得投資股票D.職工離職時(shí)賬戶(hù)余額歸企業(yè)所有【答案】A14.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》，參保人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)侵害其權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)（）。A.行政復(fù)議或提起行政訴訟B.勞動(dòng)仲裁C.民事訴訟D.紀(jì)檢監(jiān)察申訴【答案】A15.我國(guó)首次提出“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”的黨的文件是（）。A.十八大報(bào)告B.十八屆三中全會(huì)決定C.十九大報(bào)告D.二十大報(bào)告【答案】C16.下列屬于就業(yè)困難人員的是（）。A.畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生B.女性年滿(mǎn)45周歲有勞動(dòng)能力但失業(yè)1年以上C.退役士兵D.農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力【答案】B17.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》，單位拒不補(bǔ)繳社保費(fèi)且逾期超過(guò)（）日的，將被列入嚴(yán)重失信名單。A.10B.20C.30D.60【答案】C18.我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行（）。A.全國(guó)統(tǒng)籌B.省級(jí)統(tǒng)籌C.地市級(jí)統(tǒng)籌D.縣級(jí)統(tǒng)籌【答案】B19.根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年（）前向社會(huì)公布上年度年度報(bào)告。A.1月31日B.3月31日C.6月30日D.12月31日【答案】B20.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算首次提交全國(guó)人大審議的年份是（）。A.2008年B.2010年C.2013年D.2015年【答案】C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）21.下列屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算收入的有（）。A.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入B.財(cái)政補(bǔ)貼收入C.利息收入D.彩票公益金收入E.轉(zhuǎn)移收入【答案】ABCE22.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，政府應(yīng)對(duì)下列哪些群體實(shí)行就業(yè)援助（）。A.殘疾人B.零就業(yè)家庭成員C.低保家庭勞動(dòng)力D.畢業(yè)年度大學(xué)生E.退役士兵【答案】ABC23.我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括（）。A.失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng).基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)代繳C.喪葬補(bǔ)助金D.撫恤金E.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼【答案】ABCD24.下列關(guān)于社保費(fèi)征收職責(zé)劃轉(zhuǎn)的說(shuō)法，正確的有（）。A.2019年起企業(yè)職工社保費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收B.城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)仍由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收C.征收方式分為社保核、稅務(wù)征D.征收方式分為稅務(wù)核、稅務(wù)征E.靈活就業(yè)人員社保費(fèi)由醫(yī)保部門(mén)征收【答案】AC25.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有（）。A.上班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害B.因工外出期間由于工作原因受到傷害C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受到傷害D.下班途中順路買(mǎi)菜受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害E.醉酒后操作機(jī)器受傷【答案】ABCD26.下列屬于我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系第三支柱的有（）。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.企業(yè)年金C.職業(yè)年金D.個(gè)人養(yǎng)老金E.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)【答案】DE27.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》，參保人享有的權(quán)利包括（）。A.免費(fèi)查詢(xún)繳費(fèi)記錄B.要求出具參保憑證C.申請(qǐng)社保待遇D.對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出批評(píng)建議E.拒絕提供身份證件【答案】ABCD28.下列關(guān)于社保費(fèi)減繳、緩繳政策適用條件的說(shuō)法，正確的有（）。A.嚴(yán)重失信企業(yè)不得享受緩繳B.中小微企業(yè)可申請(qǐng)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)C.緩繳期間免收滯納金D.緩繳期限不超過(guò)12個(gè)月E.減繳政策無(wú)需社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核【答案】ABCD29.根據(jù)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得（）。A.發(fā)布虛假招聘信息B.扣押勞動(dòng)者身份證C.收取求職押金D.提供職業(yè)介紹服務(wù)E.泄露求職者個(gè)人信息【答案】ABCE30.下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金投資的說(shuō)法，正確的有（）。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可投資股票B.投資運(yùn)營(yíng)須堅(jiān)持安全第一原則C.基金結(jié)余可全部用于投資股市D.投資需經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)E.基金投資收益并入基金統(tǒng)籌使用【答案】ABDE三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）31.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。（√）32.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不累計(jì)計(jì)算。（×）33.企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。（√）34.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金構(gòu)成。（√）35.工傷保險(xiǎn)基金可以用于支付工傷職工住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)。（√）36.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月，且與繳費(fèi)年限無(wú)關(guān)。（×）37.個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)可享受個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策。（√）38.用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可直接劃撥其銀行存款。（×）39.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以從事經(jīng)營(yíng)性職業(yè)中介活動(dòng)。（×）40.社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，不得調(diào)整。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題8分，共24分）41.簡(jiǎn)述我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度在穩(wěn)就業(yè)方面發(fā)揮的三項(xiàng)主要功能。【答案要點(diǎn)】（1）保生活：為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，保障基本生活，穩(wěn)定消費(fèi)預(yù)期；（2）促就業(yè)：通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼等，提高失業(yè)人員再就業(yè)能力；（3）防失業(yè)：實(shí)施穩(wěn)崗返還、技能提升行動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)不裁員或少裁員，從源頭上減少失業(yè)。42.概述我國(guó)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度的核心內(nèi)容。【答案要點(diǎn)】（1）統(tǒng)一繳費(fèi)政策：?jiǎn)挝毁M(fèi)率統(tǒng)一為16%，個(gè)人8%，繳費(fèi)基數(shù)口徑統(tǒng)一；（2）統(tǒng)一待遇項(xiàng)目：待遇計(jì)發(fā)辦法、調(diào)整機(jī)制、項(xiàng)目構(gòu)成全國(guó)統(tǒng)一；（3）基金統(tǒng)收統(tǒng)支：中央建立基金中央調(diào)劑制度，逐步實(shí)現(xiàn)基金全國(guó)統(tǒng)收統(tǒng)支；（4）經(jīng)辦統(tǒng)一：建立全國(guó)統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“跨省通辦”；（5）責(zé)任分級(jí)：中央與省、市、縣各級(jí)政府分級(jí)負(fù)責(zé)，缺口分擔(dān)機(jī)制明確。43.結(jié)合《就業(yè)促進(jìn)法》，說(shuō)明政府促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的五項(xiàng)具體措施?！敬鸢敢c(diǎn)】（1）崗位拓展：實(shí)施“三支一扶”、西部計(jì)劃、科研助理等基層項(xiàng)目；（2）創(chuàng)業(yè)扶持：提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、場(chǎng)地、稅收減免、擔(dān)保貸款等；（3）見(jiàn)習(xí)制度：擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模，給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼；（4）公共服務(wù)：開(kāi)展校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、職業(yè)指導(dǎo)、檔案托管等；（5）困難幫扶：對(duì)低保家庭、殘疾畢業(yè)生實(shí)行“一人一策”精準(zhǔn)援助，提供求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。五、案例分析題（每題13分，共26分）44.案例：A公司位于甲省，2024年因訂單減少擬裁員30人，其中包含10名工傷五級(jí)傷殘職工。公司提出以“經(jīng)濟(jì)性裁員”為由，與傷殘職工解除勞動(dòng)合同，并承諾支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。裁員方案未向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，也未向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)報(bào)告。問(wèn)題：（1）A公司行為違反了哪些法律規(guī)定？（2）工傷五級(jí)傷殘職工能否被裁？（3）人社部門(mén)應(yīng)如何處理？【答案要點(diǎn)】（1）違反《勞動(dòng)合同法》第四十一條：經(jīng)濟(jì)性裁員需提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明，并向人社部門(mén)報(bào)告；（2）違反《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條：工傷五級(jí)傷殘職工原則上應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，由單位安排適當(dāng)工作，難以安排的，按月發(fā)放傷殘津貼，不得隨意解除；（3）人社部門(mén)應(yīng)責(zé)令A(yù)公司改正，恢復(fù)被裁傷殘職工勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)拒不改正的，依法處以罰款；職工可提起勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行合同或賠償。45.案例：張某，女，46歲，戶(hù)籍乙省農(nóng)村，2023年1月進(jìn)城靈活就業(yè)，2024年5月失業(yè)。張某曾在乙省參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)5年，進(jìn)城后以靈活就業(yè)人員身份在丙市參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)13個(gè)月，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)11個(gè)月。張某到丙市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，被告知繳費(fèi)不足一年不能領(lǐng)取。張某認(rèn)為其城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限應(yīng)合并計(jì)算，遂提起行政復(fù)議。問(wèn)題：（1）張某是否符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件？（2）城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限能否視為失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限？（3）復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)如何決定？【答案要點(diǎn)】（1）不符合：失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取需“累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年”且“非本人意愿中斷就業(yè)”，張某繳費(fèi)僅11個(gè)月；（2）不能：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)為不同險(xiǎn)種，繳費(fèi)年限互不折算；（3）復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)維持原決定，但應(yīng)告知張某可在重新就業(yè)并連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)一年后再次失業(yè)時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)可申領(lǐng)臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼或納入就業(yè)困難人員援助。六、論述題（20分）46.試論數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者社會(huì)保障困境與制度創(chuàng)新路徑。要求：觀點(diǎn)明確，論據(jù)充分，邏輯清晰，不少于600字?！敬鸢甘纠繑?shù)字經(jīng)濟(jì)催生了平臺(tái)用工、眾包勞動(dòng)、共享員工等新業(yè)態(tài)，勞動(dòng)者呈現(xiàn)“去雇主化、高流動(dòng)性、碎片化”特征，傳統(tǒng)以勞動(dòng)關(guān)系為錨定的社會(huì)保險(xiǎn)制度面臨參保難、工傷認(rèn)定難、權(quán)益保障弱等困境。第一，參保困境。平臺(tái)從業(yè)者多數(shù)未與平臺(tái)建立標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)法強(qiáng)制參加職工五險(xiǎn)，只能以靈活就業(yè)人員身份參保養(yǎng)老、醫(yī)療，工傷、失業(yè)、生育三險(xiǎn)缺位。第二，工傷認(rèn)定困境。外賣(mài)騎手因交通事故傷亡，平臺(tái)常以“合作商”身份規(guī)避責(zé)任，人社部門(mén)因缺乏勞動(dòng)關(guān)系證明而拒絕認(rèn)定工傷，致勞動(dòng)者陷入維權(quán)僵局。第三，繳費(fèi)能力與激勵(lì)不足。平臺(tái)勞動(dòng)者收入波動(dòng)大，全額自繳社保費(fèi)占比高，中斷繳費(fèi)現(xiàn)象普遍，長(zhǎng)期看將影響待遇水平。制度創(chuàng)新路徑：（1）立法創(chuàng)設(shè)“第三類(lèi)勞動(dòng)者”身份，引入“經(jīng)濟(jì)依賴(lài)性”標(biāo)準(zhǔn)，允許平臺(tái)按人頭繳費(fèi)，納入工傷保險(xiǎn)強(qiáng)制范圍；（2）建立職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，由平臺(tái)按單繳費(fèi)、按單承保，實(shí)現(xiàn)“即時(shí)參保、即時(shí)生效”，已在全國(guó)七城市開(kāi)展，應(yīng)加快擴(kuò)面；（3）打通靈活就業(yè)參保通道，允許平臺(tái)代繳養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)，政府給予一定比例補(bǔ)貼，降低繳費(fèi)門(mén)檻