農(nóng)業(yè)科技研究員作物改良成果績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分研究成果質(zhì)量發(fā)表高水平論文數(shù)量40%3篇SCI/SSCI期刊發(fā)表計5分，核心期刊發(fā)表計3分，普通期刊發(fā)表計1分，按實際發(fā)表數(shù)量累計得分。專利授權(quán)數(shù)量2項發(fā)明專利授權(quán)計8分，實用新型專利授權(quán)計5分，外觀設(shè)計專利授權(quán)計2分，按實際授權(quán)數(shù)量累計得分。成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用率80%每完成一項成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，計2分，最高10分，按實際轉(zhuǎn)化應(yīng)用比例計算得分。成果獲獎情況1項國家級獎項計10分，省部級獎項計5分，地市級獎項計2分，按實際獲獎等級累計得分。同行評議認可度90分由同行專家進行評議，滿分100分，按實際得分計入總分。研究創(chuàng)新性技術(shù)創(chuàng)新突破數(shù)量30%2項每完成一項技術(shù)突破，計5分，最高10分，按實際突破數(shù)量累計得分。創(chuàng)新方法應(yīng)用率70%每成功應(yīng)用一項創(chuàng)新方法，計2分，最高10分，按實際應(yīng)用比例計算得分。跨領(lǐng)域融合研究1項每完成一項跨領(lǐng)域融合研究，計5分，按實際完成數(shù)量累計得分。新技術(shù)推廣阻力克服3次每成功克服一次技術(shù)推廣阻力，計3分，最高9分，按實際克服次數(shù)累計得分。創(chuàng)新團隊協(xié)作貢獻85%由團隊成員進行互評，滿分100分，按實際得分計入總分。團隊協(xié)作與管理團隊項目完成率20%90%每完成一項團隊項目，計2分，最高10分，按實際完成比例計算得分。指導(dǎo)青年研究員能力2人每成功指導(dǎo)一名青年研究員，計3分，最高6分，按實際指導(dǎo)數(shù)量累計得分?？绮块T合作效率85分由合作部門進行評議，滿分100分，按實際得分計入總分。團隊內(nèi)部溝通順暢度90分由團隊成員進行互評，滿分100分，按實際得分計入總分。團隊資源整合能力80%每成功整合一項團隊資源，計2分，最高10分，按實際整合比例計算得分。行業(yè)影響力行業(yè)會議演講次數(shù)10%2次每成功進行一次行業(yè)會議演講，計3分，最高6分，按實際演講次數(shù)累計得分。行業(yè)媒體報道數(shù)量3篇每成功獲得一篇行業(yè)媒體報道，計2分，最高6分，按實際報道數(shù)量累計得分。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定參與度1項每參與一項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，計4分，按實際參與數(shù)量累計得分。行業(yè)專家認可度85分由行業(yè)專家進行評議，滿分100分，按實際得分計入總分。行業(yè)咨詢服務(wù)滿意度90分由接受咨詢服務(wù)的客戶進行評議，滿分100分，按實際得分計入總分。本績效評定表旨在全面評估農(nóng)業(yè)科技研究員在作物改良方面的研究成果質(zhì)量、研究創(chuàng)新性、團隊協(xié)作與管理能力以及行業(yè)影響力。請根據(jù)研究員的實際表現(xiàn)，對每個指標(biāo)進行評分，并計算各維度得分及總分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：