下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
孕期協(xié)商解除協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方處于孕期,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,就解除雙方之間的勞動關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景與目的乙方于年月日與甲方建立勞動關(guān)系,在甲方擔(dān)任崗位工作。現(xiàn)因[具體協(xié)商一致的解除原因],雙方經(jīng)友好協(xié)商,決定提前解除勞動關(guān)系,并簽訂本孕期協(xié)商解除協(xié)議書,以明確雙方的權(quán)利義務(wù),確保雙方合法權(quán)益得到妥善保障。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動關(guān)系解除:甲乙雙方同意自年月日起解除雙方簽訂的勞動合同,終止勞動關(guān)系。2.工作交接:乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi),按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于:將工作中使用的文件、資料、設(shè)備等物品歸還甲方;向接手人員詳細(xì)介紹工作進(jìn)展、未完成事項及相關(guān)注意事項;協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的未了結(jié)業(yè)務(wù)等。三、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,對乙方的離職手續(xù)進(jìn)行審核和辦理。2.義務(wù)向乙方支付本協(xié)議約定的各項費用。在乙方完成工作交接后,為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明。按照法律法規(guī)規(guī)定,為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用。獲取甲方出具的解除勞動關(guān)系證明。2.義務(wù)如實向甲方告知自身孕期情況及相關(guān)健康信息。按照本協(xié)議約定,按時、全面完成工作交接。配合甲方辦理離職手續(xù),提供必要的文件和資料。不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。四、費用支付1.工資結(jié)算:甲方應(yīng)按照乙方實際工作天數(shù),結(jié)算乙方至年月日的工資。工資計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常出勤月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。經(jīng)核算,甲方應(yīng)支付乙方工資共計人民幣元(大寫:元整)。此款項于本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方協(xié)商確定,甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣元(大寫:元整)。此款項于本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。3.孕期特殊待遇補(bǔ)償:考慮到乙方處于孕期,甲方額外給予乙方孕期特殊待遇補(bǔ)償人民幣元(大寫:元整)。此款項于本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。該補(bǔ)償旨在保障乙方在孕期解除勞動關(guān)系后的生活及醫(yī)療等方面需求,乙方應(yīng)合理使用該款項。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi),乙方違反本保密條款的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元(大寫:元整),并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.本條款的保密信息包括但不限于:甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)資料等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付乙方各項費用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接或違反保密條款等約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元(大寫:元整),并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的款項中扣除相應(yīng)違約金及損失賠償金額。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的,應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失,并支付違約金人民幣元(大寫:元整)。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息化培訓(xùn)激勵制度匯編
- 河湖保潔培訓(xùn)制度匯編
- 內(nèi)部講師培訓(xùn)管理制度
- 輪崗考核及培訓(xùn)制度
- 華西??浦a(chǎn)士培訓(xùn)制度
- 超聲科學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)員工宿舍管理制度
- 精益管理培訓(xùn)管理制度
- 醫(yī)院培訓(xùn)參加人數(shù)制度
- 青卓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度
- 事業(yè)編退休報告申請書
- 原發(fā)性骨髓纖維化2026
- 2023-2024學(xué)年北京市海淀區(qū)清華附中八年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含解析)
- 臨終決策中的醫(yī)患共同決策模式
- TCFLP0030-2021國有企業(yè)網(wǎng)上商城采購交易操作規(guī)范
- 《油氣管道無人機(jī)智能巡檢系統(tǒng)技術(shù)管理規(guī)范》
- 學(xué)習(xí)主題班會課件 高三寒假攻略
- 高一年級主任工作總結(jié)(4篇)
- 論高級管理人員應(yīng)具備的財務(wù)知識
- GB/T 7354-2003局部放電測量
- GB/T 1690-1992硫化橡膠耐液體試驗方法
評論
0/150
提交評論