學(xué)校要填就業(yè)協(xié)議書甲方：[學(xué)校名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系電話：[學(xué)生電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，即將畢業(yè)面臨就業(yè)，為明確雙方在就業(yè)相關(guān)事宜中的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方就業(yè)過程中的相關(guān)事項(xiàng)，保障乙方順利就業(yè)，并確保甲方就業(yè)工作的有序開展。二、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)及效力1.本就業(yè)協(xié)議書是乙方與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，具有法律效力。2.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方就業(yè)意向及進(jìn)展情況，對(duì)乙方就業(yè)過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照學(xué)校就業(yè)工作安排，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供就業(yè)相關(guān)信息和材料。2.義務(wù)為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，包括但不限于就業(yè)政策解讀、求職技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃建議等。積極拓展就業(yè)渠道，為乙方提供就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)，組織各類招聘會(huì)、宣講會(huì)等就業(yè)活動(dòng)，幫助乙方尋找合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書的情況進(jìn)行審核和備案，確保協(xié)議的合法性和有效性。在乙方就業(yè)過程中，如遇用人單位提出不合理要求或侵犯乙方權(quán)益的情況，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)自身合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，但應(yīng)在符合國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)政策的前提下進(jìn)行。有權(quán)要求甲方提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助，對(duì)甲方就業(yè)工作提出意見和建議。在簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中，如遇用人單位存在欺詐、脅迫等違法行為，乙方有權(quán)拒絕簽訂，并要求甲方協(xié)助處理。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)政策，誠(chéng)實(shí)守信，積極主動(dòng)地尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。按照甲方就業(yè)工作安排，及時(shí)、準(zhǔn)確地填寫就業(yè)協(xié)議書相關(guān)信息，并提交給甲方審核。如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)與用人單位辦理就業(yè)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е戮蜆I(yè)協(xié)議無法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。畢業(yè)后應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定的時(shí)間和地點(diǎn)到用人單位報(bào)到，如遇特殊情況需要變更報(bào)到時(shí)間或地點(diǎn)，應(yīng)提前與用人單位和甲方溝通協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、就業(yè)協(xié)議書的填寫與簽訂1.乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀就業(yè)協(xié)議書的各項(xiàng)條款，如實(shí)填寫個(gè)人信息、就業(yè)單位信息、就業(yè)崗位信息等內(nèi)容，并確保所填信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.就業(yè)協(xié)議書一式三份，甲方留存一份，乙方留存一份，用人單位留存一份。乙方應(yīng)將就業(yè)協(xié)議書原件提交給甲方審核，經(jīng)甲方審核通過并加蓋公章后，乙方方可與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。未經(jīng)甲方審核同意，乙方擅自與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書無效。3.乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)及時(shí)將就業(yè)協(xié)議書原件交回甲方備案。甲方應(yīng)在收到就業(yè)協(xié)議書原件后，對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)與乙方和用人單位溝通協(xié)商，要求其進(jìn)行修改或補(bǔ)充。4.就業(yè)協(xié)議書簽訂后，如因乙方原因需要變更就業(yè)單位，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并提交與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議的證明材料。甲方在審核通過后，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并重新簽訂就業(yè)協(xié)議書。五、就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)1.甲方應(yīng)定期組織就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、企業(yè)人力資源管理人員等為乙方進(jìn)行就業(yè)政策解讀、求職技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等方面的講座和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)建立就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布各類就業(yè)信息，包括用人單位招聘信息、就業(yè)政策法規(guī)、就業(yè)指導(dǎo)文章等，為乙方提供便捷的就業(yè)信息獲取渠道。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)特點(diǎn)和就業(yè)意向，有針對(duì)性地推薦就業(yè)單位，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通聯(lián)系，促進(jìn)乙方順利就業(yè)。4.甲方應(yīng)設(shè)立就業(yè)咨詢熱線和咨詢郵箱，為乙方提供就業(yè)咨詢服務(wù)，解答乙方在就業(yè)過程中遇到的問題。六、違約與爭(zhēng)議解決（一）違約情形1.乙方違反本協(xié)議約定，未按照協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)到用人單位報(bào)到，或擅自變更就業(yè)單位，視為乙方違約。2.乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中，提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與乙方解除就業(yè)協(xié)議，視為乙方違約。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按照協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助，或未及時(shí)審核備案就業(yè)協(xié)議書，影響乙方就業(yè)，視為甲方違約。（二）違約責(zé)任1.乙方違約乙方如出現(xiàn)違約情形，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方與甲方簽訂的《[學(xué)校名稱]就業(yè)違約處理辦法》執(zhí)行。乙方違約行為給甲方和用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方就業(yè)所投入的費(fèi)用、用人單位因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。乙方違約后，甲方有權(quán)將乙方違約情況記入個(gè)人檔案，并在一定期限內(nèi)限制乙方參加學(xué)校組織的就業(yè)活動(dòng)。2.甲方違約甲方如出現(xiàn)違約情形，應(yīng)向乙方賠禮道歉，并采取措施彌補(bǔ)乙方因甲方違約而遭受的損失。甲方違約行為給乙方造成精神損害的，乙方有權(quán)要求甲方給予精神損害賠償。精神損害賠償?shù)臄?shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（三）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[具體期限]。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用人單位執(zhí)一份，具