會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)4/4文書模板-大學(xué)產(chǎn)假待遇告知書尊敬的[教職工姓名]：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《[所在省/市]人口與計(jì)劃生育條例》及我校《教職工福利保障管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就您休產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇告知如下，敬請(qǐng)知悉：一、產(chǎn)假天數(shù)1.基礎(chǔ)產(chǎn)假：您可享受國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2.地方獎(jiǎng)勵(lì)假：根據(jù)[所在省/市]相關(guān)規(guī)定，您可額外享受[X]天獎(jiǎng)勵(lì)假，具體天數(shù)以地方最新政策為準(zhǔn)。3.流產(chǎn)產(chǎn)假：若您系流產(chǎn)，根據(jù)妊娠時(shí)間不同，可享受15天至42天不等的產(chǎn)假，具體按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。二、薪資待遇1.生育津貼：您的產(chǎn)假待遇主要由生育津貼保障，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼計(jì)算公式為：生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。若您的個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn)高于用人單位上年度職工月平均工資，差額部分由學(xué)校補(bǔ)足；若低于，則按生育津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.薪資發(fā)放：產(chǎn)假期間，學(xué)校將按規(guī)定為您申報(bào)生育津貼。在生育津貼到賬前，學(xué)校將按月為您發(fā)放基本工資（不含績(jī)效工資、課時(shí)費(fèi)等浮動(dòng)薪酬）；生育津貼到賬后，將根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，多退少補(bǔ)。三、生育醫(yī)療費(fèi)用您在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合生育保險(xiǎn)政策的生育醫(yī)療費(fèi)用（包括產(chǎn)前檢查費(fèi)、分娩醫(yī)療費(fèi)、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)等），由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定報(bào)銷。請(qǐng)您保留好相關(guān)醫(yī)療票據(jù)、病歷等資料，按學(xué)校人事部門要求提交報(bào)銷申請(qǐng)。四、其他相關(guān)權(quán)益1.產(chǎn)假期間，學(xué)校將正常為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金，個(gè)人繳納部分從您的相關(guān)待遇中代扣代繳。2.產(chǎn)假結(jié)束后，您可按規(guī)定申請(qǐng)哺乳假，具體時(shí)長(zhǎng)及待遇按地方政策及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。3.您在產(chǎn)假期間的福利待遇、職稱評(píng)定、崗位晉升等，不受影響，學(xué)校將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、申請(qǐng)及備案要求1.請(qǐng)您在預(yù)計(jì)分娩日期前30天，向所在部門提交《教職工產(chǎn)假申請(qǐng)表》，并附醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)學(xué)校人事處備案。2.產(chǎn)假期間若您的聯(lián)系方式、分娩情況等發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)告知人事處，以便后續(xù)工作銜接。3.產(chǎn)假結(jié)束后，請(qǐng)您及時(shí)到人事處辦理銷假手續(xù)，并提交生育醫(yī)學(xué)證明、嬰兒出生證明等相關(guān)材料，用于生育津貼核算及費(fèi)用報(bào)銷。若您對(duì)上述待遇有疑問，可隨時(shí)聯(lián)系學(xué)校人事處[聯(lián)