2025年工勤人員法律試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.下列哪種行為屬于行政違法行為（）A.某公民在網(wǎng)上發(fā)布虛假恐怖信息B.某企業(yè)未經(jīng)許可生產(chǎn)煙花爆竹C.某公司偷稅漏稅D.某工勤人員在工作期間與同事打架斗毆答案：B。行政違法行為是指違反行政管理法律法規(guī)的行為。企業(yè)未經(jīng)許可生產(chǎn)煙花爆竹違反了相關(guān)行政管理規(guī)定，屬于行政違法行為。A項發(fā)布虛假恐怖信息可能構(gòu)成刑事犯罪；C項公司偷稅漏稅情節(jié)嚴重可能構(gòu)成犯罪；D項工勤人員與同事打架斗毆一般屬于違反單位紀律或治安管理范疇，但不一定屬于行政違法，這里主要是企業(yè)的生產(chǎn)許可問題屬于典型行政違法，所以選B。2.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B?！秳趧臃ā芬?guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。所以本題選B。3.下列關(guān)于行政處罰的說法正確的是（）A.行政處罰只能由法律設(shè)定B.限制人身自由的行政處罰只能由法律設(shè)定C.行政法規(guī)可以設(shè)定各種行政處罰D.地方性法規(guī)可以設(shè)定吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的行政處罰答案：B。根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，法律可以設(shè)定各種行政處罰，限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定。行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰；地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。所以A、C、D錯誤，選B。4.甲將自己的汽車賣給乙，雙方簽訂了買賣合同，但未辦理過戶登記手續(xù)。后甲又將該車賣給丙，并辦理了過戶登記手續(xù)。下列說法正確的是（）A.乙取得該車的所有權(quán)B.丙取得該車的所有權(quán)C.乙、丙都未取得該車的所有權(quán)D.乙、丙都取得該車的所有權(quán)答案：B。對于機動車等特殊動產(chǎn)的所有權(quán)轉(zhuǎn)移，雖然買賣合同生效時所有權(quán)即發(fā)生轉(zhuǎn)移，但未經(jīng)登記，不得對抗善意第三人。本題中，甲先與乙簽訂買賣合同，但未辦理過戶登記，后又與丙簽訂合同并辦理過戶登記，丙屬于善意第三人且完成登記，所以丙取得該車的所有權(quán)，選B。5.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D。《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。所以選D。6.下列不屬于行政復(fù)議范圍的是（）A.對行政機關(guān)作出的警告處罰決定不服的B.對行政機關(guān)作出的限制人身自由的行政強制措施決定不服的C.對行政機關(guān)作出的關(guān)于確認土地所有權(quán)的決定不服的D.對行政機關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定不服的答案：D。根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，不服行政機關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴，不屬于行政復(fù)議范圍。A、B、C選項都屬于可以申請行政復(fù)議的范圍，所以選D。7.甲與乙簽訂了一份借款合同，約定甲向乙借款10萬元，借款期限為1年，年利率為10%。借款到期后，甲未按照約定還款。乙向法院起訴要求甲償還借款本息。下列說法正確的是（）A.甲應(yīng)當(dāng)按照約定償還借款本息B.甲只需要償還借款本金，不需要支付利息C.甲應(yīng)當(dāng)償還借款本金，但利息過高，法院會調(diào)整D.甲可以不償還借款本息答案：A。借款合同中雙方約定的年利率10%未超過法律規(guī)定的合法范圍，根據(jù)合同約定，甲應(yīng)當(dāng)按照約定償還借款本息。所以選A。8.依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》，違反治安管理行為在（）內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。A.3個月B.6個月C.1年D.2年答案：B?！吨伟补芾硖幜P法》規(guī)定，違反治安管理行為在6個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。所以選B。9.下列關(guān)于物權(quán)的說法正確的是（）A.物權(quán)是一種請求權(quán)B.物權(quán)具有排他性C.物權(quán)的客體只能是物D.物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，必須經(jīng)登記才發(fā)生效力答案：B。物權(quán)是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，具有排他性，B正確。物權(quán)是支配權(quán)，而非請求權(quán)，A錯誤；物權(quán)的客體主要是物，但也可以是權(quán)利，C錯誤；物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，有的需要登記才發(fā)生效力，有的是合同生效時即發(fā)生效力，D錯誤。所以選B。10.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。所以選B。11.甲因犯盜竊罪被判處有期徒刑3年，在刑罰執(zhí)行2年后，甲又犯故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑5年。對甲應(yīng)如何處罰（）A.按照“先減后并”的原則數(shù)罪并罰B.按照“先并后減”的原則數(shù)罪并罰C.直接判處有期徒刑5年D.直接判處有期徒刑3年答案：A。根據(jù)《刑法》規(guī)定，判決宣告以后，刑罰執(zhí)行完畢以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，應(yīng)當(dāng)對新犯的罪作出判決，把前罪沒有執(zhí)行的刑罰和后罪所判處的刑罰，依照本法第六十九條的規(guī)定，決定執(zhí)行的刑罰，即“先減后并”的原則。本題中甲先犯盜竊罪，在執(zhí)行2年后又犯故意傷害罪，應(yīng)按照“先減后并”原則數(shù)罪并罰，選A。12.下列屬于可撤銷合同的是（）A.以合法形式掩蓋非法目的的合同B.因重大誤解訂立的合同C.損害社會公共利益的合同D.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同答案：B。可撤銷合同包括因重大誤解訂立的合同、在訂立合同時顯失公平的合同、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。A、C、D選項屬于無效合同，所以選B。13.行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人（）A.作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)B.當(dāng)事人依法享有的權(quán)利C.行政處罰的種類和幅度D.以上都是答案：D。行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利，同時也應(yīng)告知行政處罰的種類和幅度。所以選D。14.勞動者提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。所以選C。15.甲在乙的商店購買了一臺電視機，使用不久后電視機出現(xiàn)故障。甲要求乙修理，乙以電視機已過保修期為由拒絕修理。甲可以采取的措施是（）A.向消費者協(xié)會投訴B.向工商行政管理部門申訴C.向人民法院提起訴訟D.以上都可以答案：D。消費者在購買商品遇到質(zhì)量問題時，可以向消費者協(xié)會投訴、向工商行政管理部門申訴，也可以向人民法院提起訴訟來維護自己的合法權(quán)益。所以選D。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.下列屬于民事法律行為的是（）A.甲與乙簽訂房屋買賣合同B.丙立下遺囑C.丁拾得遺失物D.戊拋棄舊家具答案：ABD。民事法律行為是民事主體通過意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。A項簽訂房屋買賣合同、B項立下遺囑、D項拋棄舊家具都體現(xiàn)了當(dāng)事人的意思表示，屬于民事法律行為。C項丁拾得遺失物是事實行為，并非基于意思表示，不屬于民事法律行為。所以選ABD。2.用人單位不得解除勞動合同的情形有（）A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的B.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的D.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的答案：ABCD。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得解除勞動合同。所以選ABCD。3.行政處罰的種類包括（）A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.行政拘留答案：ABCD?！缎姓幜P法》規(guī)定的行政處罰種類有警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。所以選ABCD。4.下列關(guān)于合同履行的說法正確的是（）A.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)C.合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充D.當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任答案：ABCD。合同履行中，當(dāng)事人應(yīng)全面履行義務(wù)，遵循誠實信用原則履行附隨義務(wù)；對于約定不明確的內(nèi)容可協(xié)議補充；一方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。ABCD選項表述均正確。5.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責(zé)任的答案：ABCD?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同。所以選ABCD。6.行政復(fù)議的基本原則包括（）A.合法原則B.公正原則C.公開原則D.及時原則答案：ABCD。行政復(fù)議的基本原則包括合法原則、公正原則、公開原則、及時原則和便民原則。所以選ABCD。7.下列屬于知識產(chǎn)權(quán)的是（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密答案：ABCD。知識產(chǎn)權(quán)是指人們就其智力勞動成果所依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)以及商業(yè)秘密等。所以選ABCD。8.侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件包括（）A.侵權(quán)行為B.損害事實C.侵權(quán)行為與損害事實之間存在因果關(guān)系D.行為人主觀上有過錯（特殊侵權(quán)除外）答案：ABCD。一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件包括侵權(quán)行為、損害事實、侵權(quán)行為與損害事實之間的因果關(guān)系以及行為人主觀上有過錯（特殊侵權(quán)責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則等除外）。所以選ABCD。9.下列關(guān)于民事訴訟管轄的說法正確的是（）A.一般地域管轄實行“原告就被告”的原則B.因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄C.因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄D.兩個以上人民法院都有管轄權(quán)的訴訟，原告可以向其中一個人民法院起訴答案：ABCD。民事訴訟管轄中，一般地域管轄通常是“原告就被告”；合同糾紛由被告住所地或者合同履行地法院管轄；侵權(quán)行為訴訟由侵權(quán)行為地或者被告住所地法院管轄；兩個以上法院有管轄權(quán)的，原告可選擇其中一個法院起訴。ABCD選項均正確。10.下列屬于勞動合同必備條款的是（）A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼C.勞動合同期限D(zhuǎn).工作內(nèi)容和工作地點答案：ABCD。勞動合同的必備條款包括用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。所以選ABCD。三、判斷題（每題2分，共20分）1.不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。（）答案：正確。根據(jù)《民法典》規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。2.用人單位可以與勞動者約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。（）答案：正確?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以用人單位與勞動者約定試用期最長不超過6個月。3.行政機關(guān)作出行政處罰決定后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在行政處罰決定的期限內(nèi)，予以履行。（）答案：正確。當(dāng)事人對行政處罰決定不服，可依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，但在行政處罰決定的期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)予以履行。4.因不可抗力不能履行合同的，全部免除責(zé)任。（）答案：錯誤。因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。5.勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。（）答案：錯誤。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年，同時用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，才應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。6.行政復(fù)議機關(guān)受理行政復(fù)議申請，可以向申請人收取一定的費用。（）答案：錯誤。行政復(fù)議機關(guān)受理行政復(fù)議申請，不得向申請人收取任何費用。行政復(fù)議活動所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入本機關(guān)的行政經(jīng)費，由本級財政予以保障。7.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生。（）答案：正確。著作權(quán)的取得采用自動取得原則，即作品創(chuàng)作完成之日起，作者即享有著作權(quán)，無需履行任何手續(xù)。8.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，勞動合同自動解除。（）答案：錯誤。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行，勞動合同繼續(xù)有效。9.無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（）答案：正確。根據(jù)《民法典》規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護人盡到監(jiān)護職責(zé)的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。10.合同被確認無效后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。（）答案：正確。合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、案例分析題（每題10分，共20分）1.甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司購買一批貨物，價款為50萬元，甲公司先支付10萬元定金，乙公司應(yīng)在收到定金后10日內(nèi)交貨。甲公司按約定支付了定金，但乙公司未能在規(guī)定時間內(nèi)交貨。甲公司多次催告，乙公司仍未交貨。甲公司遂要求乙公司雙倍返還定金20萬元，并賠償因乙公司違約造成的損失5萬元。乙公司認為定金數(shù)額過高，只同意返還10萬元定金，不同意雙倍返還，也不愿意賠償損失。問題：（1）甲公司要求乙公司雙倍返還定金是否合法？為什么？（2）甲公司要求乙公司賠償損失是否合理？為什么？答案：（1）甲公司要求乙公司雙倍返還定金合法。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約