老師離職獨(dú)立辦學(xué)合同一、合同主體條款合同主體條款是獨(dú)立辦學(xué)合同的基礎(chǔ)，需明確雙方當(dāng)事人的基本信息及法律地位。若辦學(xué)主體為個(gè)體工商戶，應(yīng)在合同中注明經(jīng)營者姓名、身份證號、經(jīng)營場所地址及營業(yè)執(zhí)照注冊號；若為公司制主體，則需列明公司名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人及注冊地址。對于離職教師作為合同一方，需明確其身份信息（包括身份證號、聯(lián)系方式）及與原任職單位的勞動關(guān)系解除證明文件編號，確保簽約主體具備完全民事行為能力和辦學(xué)資格。合同中應(yīng)特別注明辦學(xué)主體的類型（如民辦非企業(yè)單位、營利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等），并附相關(guān)主管部門的預(yù)審批準(zhǔn)文件名稱及文號，避免因主體資質(zhì)瑕疵導(dǎo)致合同無效。二、辦學(xué)資質(zhì)要求條款獨(dú)立辦學(xué)涉及嚴(yán)格的行政許可制度，合同中需詳細(xì)約定辦學(xué)資質(zhì)的辦理責(zé)任與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。首先，明確辦學(xué)許可證的申請主體為簽約辦學(xué)方，離職教師需配合提供個(gè)人資質(zhì)證明（如教師資格證、學(xué)歷證書、教學(xué)經(jīng)歷證明等），并承諾所提供材料真實(shí)有效。其次，針對不同教育階段（如學(xué)前教育、義務(wù)教育階段學(xué)科類培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等），需列明對應(yīng)的資質(zhì)要求，例如學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需具備《辦學(xué)許可證》《營業(yè)執(zhí)照》雙證，非學(xué)科類機(jī)構(gòu)需符合《社會藝術(shù)水平考級管理辦法》或《體育類民辦非企業(yè)單位登記審查與管理暫行辦法》等專項(xiàng)規(guī)定。合同應(yīng)約定，若因政策調(diào)整導(dǎo)致資質(zhì)辦理?xiàng)l件變化（如2021年“雙減”政策對學(xué)科類培訓(xùn)的限制），雙方有權(quán)協(xié)商變更合同履行方式，必要時(shí)可解除合同并互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、核心權(quán)利義務(wù)條款（一）辦學(xué)投入與管理職責(zé)離職教師的投入包括資金、教學(xué)資源、管理經(jīng)驗(yàn)等，合同中需明確資金投入的金額、支付方式（如一次性繳付或分期支付）及資金用途（限定于場地租賃、設(shè)備采購、師資招聘等辦學(xué)必需支出）。教學(xué)資源投入需列明具體內(nèi)容，如課程體系、教案、教學(xué)軟件等，并約定其使用范圍僅限于目標(biāo)辦學(xué)項(xiàng)目。管理職責(zé)方面，需劃分雙方權(quán)限：辦學(xué)方負(fù)責(zé)行政許可辦理、財(cái)務(wù)監(jiān)管、場地安全維護(hù)等，離職教師負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)組建、課程研發(fā)、日常教學(xué)管理，并承諾每周投入不少于40小時(shí)的教學(xué)管理時(shí)間，每學(xué)期提交教學(xué)質(zhì)量評估報(bào)告。（二）辦學(xué)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)為確保辦學(xué)質(zhì)量，合同需設(shè)定量化考核指標(biāo)，包括招生人數(shù)（如首年招生目標(biāo)為200人，逐年遞增15%）、學(xué)生續(xù)費(fèi)率（不低于80%）、教學(xué)成果（如學(xué)科類培訓(xùn)學(xué)生平均成績提升幅度、非學(xué)科類培訓(xùn)學(xué)員考級通過率）等。考核周期分為季度、年度兩種，年度考核未達(dá)標(biāo)的，辦學(xué)方有權(quán)調(diào)整教師的管理權(quán)限或減少其分紅比例；連續(xù)兩年未達(dá)標(biāo)且經(jīng)整改仍無改善的，可解除合同并要求教師承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款（一）現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)的界定離職教師在原單位任職期間開發(fā)的教學(xué)成果（如已發(fā)表的論文、公開使用的教案），需在合同中明確歸屬原單位，未經(jīng)許可不得用于獨(dú)立辦學(xué)；其在離職后、簽約前獨(dú)立研發(fā)的教學(xué)材料，可約定為教師個(gè)人所有，但辦學(xué)方享有無償使用權(quán)。對于雙方在辦學(xué)過程中共同開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)（如定制化課程體系、教學(xué)軟件、培訓(xùn)教材等），需約定為共有知識產(chǎn)權(quán)，任何一方單獨(dú)使用需提前書面通知對方，聯(lián)合使用所得收益按6:4比例分配（辦學(xué)方占60%，教師占40%）。（二）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與侵權(quán)責(zé)任合同應(yīng)要求雙方對合作期間的商業(yè)秘密（如學(xué)生信息、教學(xué)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)）承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為合同終止后3年。若教師擅自泄露或使用共有知識產(chǎn)權(quán)，需按實(shí)際損失的2倍支付違約金；第三方主張知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的，由過錯(cuò)方承擔(dān)全部責(zé)任（包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、賠償金等），若無法確定過錯(cuò)方，則由雙方平均分擔(dān)。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制的范圍與期限為避免不正當(dāng)競爭，合同需約定離職教師在辦學(xué)期間及合同終止后2年內(nèi)，不得在本地區(qū)（以辦學(xué)場所為中心，半徑5公里范圍內(nèi)）從事與目標(biāo)辦學(xué)項(xiàng)目同類的教學(xué)活動，包括不得自營、加盟或受雇于其他同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。但允許教師從事與辦學(xué)項(xiàng)目非競爭領(lǐng)域的工作（如成人教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等）。競業(yè)限制期限內(nèi)，辦學(xué)方需按月向教師支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為教師在辦學(xué)期間月平均收入的30%，若未按時(shí)支付達(dá)3個(gè)月，教師有權(quán)解除競業(yè)限制義務(wù)。（二）違反競業(yè)限制的責(zé)任若教師違反競業(yè)限制約定，需返還已領(lǐng)取的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付違約金（金額為辦學(xué)期間教師累計(jì)分紅的50%）；若因其行為導(dǎo)致辦學(xué)方招生人數(shù)下降或聲譽(yù)受損，還需賠償實(shí)際損失（以第三方評估機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果為準(zhǔn)）。六、財(cái)務(wù)條款（一）收入分配與成本核算辦學(xué)收入（包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、活動費(fèi)等）需全部進(jìn)入辦學(xué)方專用賬戶，每月5日前完成上月財(cái)務(wù)結(jié)算。成本扣除范圍包括場地租金、師資工資、教材采購、水電費(fèi)等直接成本，以及按收入10%計(jì)提的管理費(fèi)用。凈利潤按以下比例分配：辦學(xué)方占55%，離職教師占45%；若年度凈利潤超過50萬元，超額部分按辦學(xué)方40%、教師60%分配。教師個(gè)人的教學(xué)課時(shí)費(fèi)單獨(dú)核算，標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)150-200元（根據(jù)學(xué)生年齡段及課程類型調(diào)整），與分紅款分別支付。（二）財(cái)務(wù)監(jiān)管與審計(jì)合同約定辦學(xué)方需每月向教師提供財(cái)務(wù)報(bào)表（包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表），教師有權(quán)查閱原始憑證，每半年可委托第三方會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)費(fèi)用由辦學(xué)方承擔(dān)。若發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假，教師有權(quán)要求重新核算，并按虛增或虛減金額的3倍向辦學(xué)方索賠。七、法律風(fēng)險(xiǎn)防范條款（一）合規(guī)經(jīng)營承諾雙方需承諾嚴(yán)格遵守《民辦教育促進(jìn)法》《未成年人保護(hù)法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，定期開展安全隱患排查（每月至少1次），配備消防設(shè)施與安保人員，購買辦學(xué)責(zé)任險(xiǎn)（保額不低于200萬元）。若因違規(guī)辦學(xué)被行政部門處罰（如罰款、責(zé)令停業(yè)），由責(zé)任方承擔(dān)全部損失，且另一方有權(quán)解除合同。（二）勞動關(guān)系管理辦學(xué)方需與所有教職工簽訂勞動合同，為其繳納社會保險(xiǎn)，離職教師不得以個(gè)人名義招聘或管理員工。若因教師推薦的師資存在資質(zhì)問題（如無教師資格證、有違法犯罪記錄）導(dǎo)致學(xué)生權(quán)益受損，教師需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，賠償金額不低于損失的30%。八、爭議解決機(jī)制（一）協(xié)商與調(diào)解合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期限為爭議發(fā)生后15日內(nèi)；協(xié)商不成的，可向辦學(xué)場所所在地的教育行政部門申請調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力，調(diào)解費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。（二）仲裁與訴訟若調(diào)解失敗，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決：如選擇仲裁，需明確約定仲裁機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決；如選擇訴訟，由辦學(xué)方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，不得擅自停止辦學(xué)或撤離資源。九、合同變更與解除條款合同生效后，任何一方不得擅自變更條款，確需變更的，需簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議并經(jīng)雙方簽字蓋章。出現(xiàn)以下情形時(shí)，一方可單方解除合同：1.另一方嚴(yán)重違約（如拖欠分紅超過3個(gè)月、提供虛假資質(zhì)證明）；2.因不可抗力導(dǎo)致辦學(xué)無法繼續(xù)（如自然災(zāi)害、政策禁止性規(guī)定）；3.辦學(xué)連續(xù)兩年虧損且凈資產(chǎn)為負(fù)。合同解除后，需在30日內(nèi)完成資產(chǎn)清算，按辦學(xué)方60%、教師40%的比例分配剩余財(cái)產(chǎn)，學(xué)生安置費(fèi)用優(yōu)先從清算資產(chǎn)中