電信面試就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[電信公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[手機(jī)號碼]鑒于乙方通過甲方的面試，甲方愿意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的崗位（具體崗位名稱）從事工作，為甲方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)。甲方將按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作機(jī)會和相應(yīng)的勞動條件。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。對乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的具體數(shù)額和支付方式為：[詳細(xì)說明工資數(shù)額、發(fā)放周期、支付方式等，例如：乙方月工資為人民幣[X]元，每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方工資賬戶]。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在乙方完成工作任務(wù)后，并在雙方解除或終止本協(xié)議時，按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受相應(yīng)的福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議和申訴。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。在甲方工作期間，享有職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展的權(quán)利，甲方應(yīng)按照約定為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守的公司規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等，具體內(nèi)容以甲方正式發(fā)布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作進(jìn)度，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的批準(zhǔn)意見執(zhí)行。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，也不得自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。四、試用期1.乙方的試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。2.在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。錄用條件包括但不限于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能、能夠勝任工作崗位要求、遵守甲方的規(guī)章制度等，具體內(nèi)容由甲方在試用期開始前向乙方明確告知。3.試用期內(nèi)乙方的勞動報酬按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的[X%]發(fā)放。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展情況，可能會為乙方提供專項培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定。2.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)場地費用等直接用于培訓(xùn)的費用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用向甲方支付違約金。但乙方因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形等法定原因解除本協(xié)議的除外。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略、財務(wù)信息、技術(shù)方案、軟件代碼、客戶名單、供應(yīng)商信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于任何與本協(xié)議約定工作無關(guān)的目的，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的保密信息成為公開信息為止。2.競業(yè)限制如雙方約定乙方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式為：[詳細(xì)說明補(bǔ)償數(shù)額、發(fā)放周期等，例如：甲方每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[X]元，自乙方離職次月起開始支付，支付至競業(yè)限制期限屆滿]。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中另行約定，但不得低于甲方按照約定向乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)目傤~。同時，乙方還應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因乙方違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于甲方為培養(yǎng)乙方所投入的培訓(xùn)費用損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)機(jī)會喪失的損失、甲方為應(yīng)對乙方違約行為所支付的調(diào)查費用、律師費用等合理費用。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付勞動報酬、補(bǔ)繳社會保險、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未履行保密義務(wù)、未履行競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因乙方違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于甲方為培養(yǎng)乙方所投入的培訓(xùn)費用損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)機(jī)會喪失的損失、甲方為應(yīng)對乙方違約行為所支付的調(diào)查費用、律師費用等合理費用。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；