2025年黑龍江基層法律服務(wù)工作者熱點題庫及完整答案（歷年練習(xí)題）一、選擇題

1.下列哪項屬于我國《憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利？

A.言論自由

B.遵守法律

C.服兵役

D.選舉權(quán)

答案：A

2.下列哪種情況不屬于勞動者可以解除勞動合同的情形？

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

C.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的

D.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的

答案：D

3.下列哪種糾紛不適用《中華人民共和國合同法》？

A.買賣合同糾紛

B.借款合同糾紛

C.婚姻家庭糾紛

D.租賃合同糾紛

答案：C

4.下列哪種行為屬于不正當(dāng)競爭行為？

A.通過虛假宣傳誤導(dǎo)消費者

B.通過技術(shù)創(chuàng)新提高產(chǎn)品質(zhì)量

C.通過降低價格吸引消費者

D.通過提高服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度贏得客戶

答案：A

二、判斷題

1.在我國，公民有依法納稅的義務(wù)。（）

答案：正確

2.勞動合同期限屆滿，勞動合同即行終止，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

答案：錯誤

3.在我國，未成年人犯罪不承擔(dān)刑事責(zé)任。（）

答案：錯誤

4.依法成立的合同，自成立時生效。（）

答案：正確

三、簡答題

1.簡述我國《憲法》規(guī)定的基本經(jīng)濟(jì)制度。

答案：我國《憲法》規(guī)定，社會主義制度是中華人民共和國的根本制度。國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。

2.簡述勞動合同的訂立原則。

答案：勞動合同的訂立原則包括：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用。

3.簡述我國《刑法》規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件。

答案：我國《刑法》規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件包括：犯罪主體、犯罪客體、犯罪的主觀方面和犯罪的客觀方面。

四、案例分析題

1.張某與李某簽訂了一份購銷合同，約定張某向李某提供一批貨物，李某支付貨款。合同履行過程中，張某未能按約定提供貨物，李某要求解除合同并賠償損失。請問：張某是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任？為什么？

答案：張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。因為張某未能按照合同約定履行義務(wù)，構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲公司因經(jīng)營不善，欠乙公司貨款100萬元。乙公司起訴甲公司，要求甲公司償還貨款。在訴訟過程中，甲公司提出反訴，要求乙公司賠償因其延遲付款所造成的損失。請問：甲公司的反訴是否成立？為什么？

答案：甲公司的反訴不成立。因為甲公司的反訴是基于乙公司延遲付款所造成的損