2024年駕駛員聘用合同

駕駛員聘用合同模板1

聘用單位：（下稱甲方）受聘駕駛員：（下稱乙方）住址：身份證號：電話：駕駛證號：從

業(yè)資格證：甲方因運輸生產(chǎn)需要，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管

理規(guī)范》和公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為客車駕

駛員。為保護國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點，明確雙方的權(quán)

力和義務(wù),（場地租賃合同）經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、聘用期限

1、聘用從一年一月一日起至一年一月一日止。

2、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長聘用期限，但須另行

續(xù)簽聘用合同方為有效。

3、聘用期間若乙方不報從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責履行業(yè)務(wù)，嚴重影響

公司車輛運行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和駕駛員操作規(guī)范的行為，直接影響公司車輛的正常運

轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理，危害國有資產(chǎn)的安全,損害旅客的合法權(quán)益，因視同嚴重違反合同行為，甲

方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細則具體條款規(guī)定處理，由乙方

向甲方支付違約金。

二、聘用期間，駕駛員的行車安全生產(chǎn)保證金,工資待遇，及請假銷假制度。

1、為保證車輛安全運行，乙方應(yīng)在簽訂本合同時，一次性向甲方繳納行車安全保證押金

2000元，期滿安全行駛及無違約行為者無息退還。

2、乙方的工資按上班單程計算。一天為單程，每單程元。食宿自理（汕尾提供住房）。注：

（備用司機月薪為元，天計，超出上班時間，歸機動司機所得。

3、乙方在受聘期問，如發(fā)生貪污公款，違反管理制度，不按技術(shù)規(guī)范駕駛車輛、違反、違

紀合同約定的其他違約行為，被甲方按規(guī)定處以辭退、解聘、開除、移送司法機關(guān)等非正常終止

合同的，一律不作任何經(jīng)濟補償。

4、乙方事假，須告知甲方，提前通知，經(jīng)同意后，待甲方找到替班司機后，方可離崗，但

是事假一般不超過三天，事假期間,不享受任何J工資及補貼。

5、乙方無故離崗不當班，又無預(yù)先通知甲方的，造成延誤班次及誤車而影響生產(chǎn)的，每一

天賠償甲方500元的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)力終止合同。

6、乙方有特殊原因需辭職而終止本合同的,必須提前一個月以書面形式向甲方管理部門提

出申請。春節(jié)前45天不得提出辭工，否則押金作培訓(xùn)費收。

7、運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春節(jié)運、清明節(jié)。五一、端午節(jié)、

中秋節(jié)、國慶節(jié)等假日期間不準請事假，不按加班工資另計,凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理（節(jié)

日前后3天開始不準請事假），乙方應(yīng)賠償甲方違約春運時1000元，其他節(jié)日500元。

三、甲方責任

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路運輸條例》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)

范》并于聯(lián)合經(jīng)營運輸車輛安全生產(chǎn)管理方法，對駕駛員嚴格審核：聘用的駕駛員必須具有良好

的'道德品質(zhì)。作風(fēng)正派，遵守紀律；身體素質(zhì)好，操作應(yīng)變能力強和具有穩(wěn)定的心理狀態(tài)；必

須具備6年或20萬公里以上的安全駕駛經(jīng)歷，并有駕駛大型客車駕駛經(jīng)驗。

2、落實安全管理各項規(guī)章制度和生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時召開安全會議，落實安全措施，提

高乙方的安全意識，保證行車安全.

3、加強對乙方的政治思想教育，法制教育，職業(yè)道德教育，如發(fā)現(xiàn)有參與黃、賭、毒及其

他違法違紀行為的，一律解聘,甲方不作任何經(jīng)濟補償。

4、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保行車安全。

四、乙方責任

1、乙方應(yīng)向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復(fù)印件，以便登記存檔，嚴格遵守《道

路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路交通安全法實施條例》《廣東省道路交通安全條例》

和甲方的安全生產(chǎn)管理制度,服從甲方的調(diào)度和指揮。堅持安全行車三檢查，特別是回場必檢，

盡職保護車輛掌控好車況，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保日方的信譽。

2、乙方應(yīng)提前到站做出車準備工作，以確保準時發(fā)車。駕駛員在出車前檢查車況，一定要

先檢查車輛安全技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動機是否正常后，再發(fā)動機頭5-8分

鐘后才行，到終點站后延遲2分鐘才熄火，保護發(fā)動機是駕駛員重要的職責。若發(fā)動機油異響

時，立即向甲方管理員匯報，不得私自出車，若因沒有匯報而造成發(fā)動機損壞的，乙方必須按發(fā)

動機損壞部分維修費用的50%賠償甲方。

3、嚴格遵守交通規(guī)則和公司技術(shù)考核所指定的操作規(guī)程，不定期以車尾為位，組織安全活

動，落實安全措施。確保安全行車，按時參加甲方的安全會議，無故不參加安全列會學(xué)習(xí)者按曠

工處理。第一次無故不參加者扣50元，第二次扣工資100元，第三次扣工資150元，若一年

內(nèi)四次不參加學(xué)習(xí)者，予以解聘。

4、駕駛員在行車安全工作中做出顯著成績的予以表彰獎勵根據(jù)陸汕車隊月獎勵安全獎200

元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟損失，1000元以上扣除當月安全獎金，4000元

以上扣除半年安全獎金，10000元以上扣除全年安全獎金，老駕駛員工每年按500元另計，逐

年遞增，安全駕駛獎金年終結(jié)算，但在春運結(jié)束后領(lǐng)取。5、駕駛員操作不當，不帶安全帶、行

車打電話、吸煙等，不按車道操作行駛、沖紅燈責任自負.超速行駛被拍照后罰款，第一次由車

隊委托辦理，超速行駛罰款甲、乙雙方各負一半，費用從工資扣除。第二次起由駕駛員自行辦理，

費用由甲、乙雙方各負50%,若是停車上下客違章罰款由甲方自負。發(fā)生交通事故或違章行為

造成經(jīng)濟損失的，按交警部門裁定責任，負擔事故經(jīng)濟損矢部分；負次要責任的按20%,同等

責任的按30%,主要責任的按40%,全部責任的50%。經(jīng)濟賠償損失按保險索賠后余額計算。

八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（簽章）.乙方（簽章）_

簽訂時間：一年一月一日

駕駛員聘用合同模板2

甲方（聘用方）_

所在地：—

法人代表（或負責人）：_

乙方（被聘用方）_

駕駛證號：_

身份證號：_

現(xiàn)居住地址:_

聯(lián)系電話：_

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本

合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。

第一條：合同期限

本合同期限類型為一固定—期限合同。合同生效日自—年一月_日至一年—月_日。

其中試用期一個月（按上車開始計算），即從一年—月_日至—年—月一日止。

第二條：工作內(nèi)容及工作地點

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工

作崗位（工種）。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）

所承擔的（工作）內(nèi)容。

甲方安排乙方的工作地點：根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

第三條勞動報酬

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中

已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

（-）試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資—元+績效工資（包括里程補貼、

雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出

勤天數(shù)折算。

（二）轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資一元+績效工資（包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、

油耗補貼等各類補貼）

（三）培訓(xùn)期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。

（四）根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整

或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府

的最低工資標準）。

（五）甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費

個人繳納部分,乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。

第四條：乙方工作職責；

（一）聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行

車、文明服務(wù)；嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。

（二）乙方必須持有效駕駛證.牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成

駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降｛氐車輛維修保養(yǎng)成本；

（三）遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工

具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。

（四）嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行

承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，

嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。

（五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕

駛員負全部責任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保

持車容車貌整潔。

（六）乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損

壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

第五條：乙方安全行車責任

（-）必須樹立安全第一、預(yù)防為主的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育

和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動，服從甲方的管理。

（二）自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。

（三）確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車

輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。

（四）保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的

檢杳，保證車用滅火器良好。

（五）積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

第七條：甲方的責任、權(quán)利

（-）應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢.

（二）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。

（三）甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。

（四）甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職

業(yè)道德教育。

（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛

技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。

（六）甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或

造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。

（七）乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權(quán)解除合同。

第八條：聘用合同解除條件：

（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：

A、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等,經(jīng)甲方認定不合格的；B、甲

方撤并或縮減編制需要裁員；

C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；

E、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。

F、《勞動合同法》約定的其他情形。

（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同

A、在試用期被證明不符合錄用條件的；

B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益,泄露單位秘密，嚴重違背職

業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

C、連續(xù)曠工時間超過5天或一年內(nèi)累計曠工時間超過10天的；無正當理由連續(xù)請假超過

31天或清假超過一周達3次以上的。

C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)

濟損失的（在追究其經(jīng)濟及法律責任同時，可以解除本合同）；

E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

F、同時與其他用人單,立建立勞動關(guān)系被證實的；

G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的

第九條：其他約定事項：

（-）乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當月工資），

每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推；

（二）合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔相應(yīng)的培訓(xùn)

費。

（三）乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協(xié)議起3日內(nèi)，向甲方交納車輛安全

風(fēng)險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等

事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。

（四）甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書》作為本合同的附件，具有同

等法律效力。

第十條：甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵

守。

第十一條：合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)

訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。

第十二條：本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所

在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)

生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條：本協(xié)議至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：—乙方：—

一年—月_日一年一月一日

駕駛員聘用合同模板3

甲方：一

乙方：—

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、本合同生效日期一年一月_____日。其中試用期一個月，本合同一年一月一日終止。

二、乙