餐飲打工合同協(xié)議書甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方處從事餐飲相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.合同雙方身份本合同甲方為[餐飲企業(yè)名稱]，系依法設(shè)立并具有合法經(jīng)營資格的餐飲服務(wù)提供者。乙方為[乙方姓名]，具備與餐飲工作相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。2.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作，具體工作崗位為[具體崗位名稱]，包括但不限于廚房烹飪、餐廳服務(wù)、食品采購、清潔衛(wèi)生等與餐飲經(jīng)營相關(guān)的各項(xiàng)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定和甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。在工作過程中遇到危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止工作，并及時(shí)向甲方報(bào)告。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的其他權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照合同約定的工作內(nèi)容和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，具體工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：人民幣[X]元/月，占月工資總額的[X]%?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果，由甲方按照績效考核制度進(jìn)行發(fā)放，績效工資占月工資總額的[X]%。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排乙方加班，但應(yīng)提前通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方在休息休假期間，甲方應(yīng)正常支付乙方的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等。六**、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)**1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。甲方應(yīng)定期對工作場所和工作設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、粉塵處理、噪聲控制等。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害問題。七、合同的解除與終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的二倍。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的[X]%。乙方違反本合同約定泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申