下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
虛擬分紅激勵協(xié)議書甲方(公司名稱):統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為一家[公司類型]公司,乙方為甲方員工,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方參與甲方虛擬分紅激勵事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景甲方為了激勵員工的積極性和創(chuàng)造力,提高公司的整體業(yè)績,決定實施虛擬分紅激勵計劃。乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)],為公司的發(fā)展做出了重要貢獻,符合參與虛擬分紅激勵計劃的條件。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.虛擬分紅激勵的定義本協(xié)議所稱虛擬分紅激勵,是指甲方根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn),確定乙方的虛擬分紅份額,并按照一定的方式向乙方支付虛擬分紅收益的激勵機制。虛擬分紅并不對應(yīng)公司的實際股權(quán),乙方不享有公司的股東權(quán)利。2.虛擬分紅激勵的計算依據(jù)甲方將根據(jù)公司的凈利潤、營業(yè)收入、凈資產(chǎn)收益率等財務(wù)指標(biāo)以及乙方的績效考核結(jié)果,確定乙方的虛擬分紅份額。具體計算方法如下:凈利潤指標(biāo):公司年度凈利潤達到[X]萬元以上,按照凈利潤的[X]%提取虛擬分紅激勵基金。營業(yè)收入指標(biāo):公司年度營業(yè)收入達到[X]萬元以上,按照營業(yè)收入的[X]%提取虛擬分紅激勵基金。凈資產(chǎn)收益率指標(biāo):公司年度凈資產(chǎn)收益率達到[X]%以上,按照凈資產(chǎn)收益率的[X]%提取虛擬分紅激勵基金。績效考核結(jié)果:乙方的績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀等級的乙方,其虛擬分紅份額在上述財務(wù)指標(biāo)計算結(jié)果的基礎(chǔ)上增加[X]%;良好等級的乙方,其虛擬分紅份額在上述財務(wù)指標(biāo)計算結(jié)果的基礎(chǔ)上增加[X]%;合格等級的乙方,按照上述財務(wù)指標(biāo)計算結(jié)果確定虛擬分紅份額;不合格等級的乙方,不享有虛擬分紅。3.虛擬分紅激勵的支付方式甲方將在公司年度財務(wù)審計完成后,根據(jù)上述計算方法確定乙方的虛擬分紅份額,并在[具體支付時間]向乙方支付虛擬分紅收益。虛擬分紅收益以人民幣形式支付,支付至乙方指定的銀行賬戶。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方的權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整虛擬分紅激勵的計算依據(jù)和方式。有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進行審核和確認。有權(quán)在乙方違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時,扣減或取消乙方的虛擬分紅收益。義務(wù)按照本協(xié)議約定的計算依據(jù)和方式,確定乙方的虛擬分紅份額,并按時向乙方支付虛擬分紅收益。向乙方提供公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績等相關(guān)信息,以便乙方了解虛擬分紅激勵的計算依據(jù)。為乙方參與虛擬分紅激勵計劃提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方的權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得虛擬分紅收益。有權(quán)了解公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績等相關(guān)信息,以便對虛擬分紅激勵的計算依據(jù)進行監(jiān)督。有權(quán)對甲方的績效考核結(jié)果提出異議,并要求甲方進行復(fù)核。義務(wù)遵守公司的規(guī)章制度,認真履行工作職責(zé),努力完成工作任務(wù)。積極配合甲方的績效考核工作,如實提供相關(guān)信息和資料。不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和虛擬分紅激勵計劃的相關(guān)信息。四、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時向乙方支付虛擬分紅收益,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已計算確定的虛擬分紅收益及違約金。2.乙方的違約責(zé)任若乙方違反公司的規(guī)章制度或本協(xié)議約定,甲方有權(quán)扣減或取消乙方的虛擬分紅收益。若乙方泄露公司的商業(yè)秘密或虛擬分紅激勵計劃的相關(guān)信息,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年青海衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考題庫含詳細答案解析
- 2026新疆博爾塔拉州博樂市自來水有限責(zé)任公司招聘3人參考考試題庫及答案解析
- 2026年河北外國語學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題含詳細答案解析
- 2026年廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫含詳細答案解析
- 2026年江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考題庫含詳細答案解析
- 2026年麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員19人考試重點題庫及答案解析
- 2026青海黃南州州直部分單位公益性崗位招聘17人參考考試試題及答案解析
- 2026河北承德醫(yī)學(xué)院選聘25人備考考試題庫及答案解析
- 2026年南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年云南文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案詳細解析
- 江蘇省鹽城市大豐區(qū)四校聯(lián)考2025-2026學(xué)年七年級上學(xué)期12月月考歷史試卷(含答案)
- 2022-2023學(xué)年北京市延慶區(qū)八年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含解析)
- 2026年黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫附答案詳解
- 干菌子委托加工協(xié)議書
- 中國肺癌合并肺結(jié)核臨床診療指南(2025版)
- 《出境旅游領(lǐng)隊實務(wù)》課件
- 2024智能網(wǎng)聯(lián)汽車自動駕駛功能仿真試驗方法及要求
- DL-T-5759-2017配電系統(tǒng)電氣裝置安裝工程施工及驗收規(guī)范
- 盈虧問題完整
- 風(fēng)濕性心臟病 講課
- 子宮內(nèi)膜癌(本科)+
評論
0/150
提交評論