規(guī)范就業(yè)協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日止。三、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：甲方同意錄用乙方擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責(zé)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守工作流程、保守甲方商業(yè)秘密等。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況向乙方進(jìn)行詳細(xì)說明和安排。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方承諾乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元，試用期滿后的月工資為人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)報(bào)酬。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。在乙方畢業(yè)并符合甲方錄用條件后，按照法律法規(guī)規(guī)定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。按照甲方要求按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。乙方畢業(yè)時(shí)應(yīng)按時(shí)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，如因乙方原因未能按時(shí)取得相關(guān)證書，導(dǎo)致甲方無法錄用乙方的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。七、保密條款1.乙方在就業(yè)過程中及工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后年止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的損失（包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等）。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方無法錄用乙方的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的損失（包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等）。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本