影視劇導(dǎo)演創(chuàng)作作品質(zhì)量績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分劇本深度與創(chuàng)意劇本主題深刻性30%故事主題鮮明，具有社會(huì)或人性深度根據(jù)劇本主題的深度、創(chuàng)新性和社會(huì)意義進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)劇情結(jié)構(gòu)合理性故事線清晰，節(jié)奏緊湊，無(wú)邏輯硬傷根據(jù)劇情結(jié)構(gòu)的完整性、邏輯性和節(jié)奏感進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)人物塑造豐滿度主要角色形象鮮明，性格發(fā)展合理根據(jù)人物性格的鮮明度、復(fù)雜性和發(fā)展邏輯進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)臺(tái)詞質(zhì)量臺(tái)詞自然流暢，符合人物身份和情境根據(jù)臺(tái)詞的自然度、表現(xiàn)力和情境適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)創(chuàng)新元素?cái)?shù)量劇本包含至少2處創(chuàng)新性表達(dá)或敘事手法根據(jù)劇本中的創(chuàng)新元素?cái)?shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)創(chuàng)新元素對(duì)應(yīng)一定分?jǐn)?shù)導(dǎo)演執(zhí)行能力鏡頭語(yǔ)言運(yùn)用25%鏡頭運(yùn)用具有藝術(shù)性和表現(xiàn)力根據(jù)鏡頭運(yùn)用的多樣性、藝術(shù)性和表現(xiàn)力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)場(chǎng)面調(diào)度能力場(chǎng)面調(diào)度流暢，符合劇情需求根據(jù)場(chǎng)面調(diào)度的流暢性、合理性和藝術(shù)性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)演員指導(dǎo)能力演員表演符合角色設(shè)定，表演自然根據(jù)演員表演的自然度、角色契合度和表演層次進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)藝術(shù)風(fēng)格統(tǒng)一性作品整體藝術(shù)風(fēng)格一致根據(jù)作品整體藝術(shù)風(fēng)格的統(tǒng)一性、獨(dú)特性和表現(xiàn)力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)導(dǎo)演闡述清晰度導(dǎo)演闡述準(zhǔn)確傳達(dá)創(chuàng)作意圖根據(jù)導(dǎo)演闡述的清晰度、準(zhǔn)確性和說(shuō)服力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)作品市場(chǎng)反響觀眾評(píng)分25%平均觀眾評(píng)分為8分以上根據(jù)觀眾評(píng)分的均值進(jìn)行評(píng)分，每1分對(duì)應(yīng)一定分?jǐn)?shù)，滿分10分網(wǎng)絡(luò)討論熱度作品在主流社交媒體平臺(tái)獲得較高討論量根據(jù)作品在主流社交媒體平臺(tái)的討論量、互動(dòng)量和正面評(píng)價(jià)比例進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)媒體評(píng)價(jià)數(shù)量獲得至少3篇正面專業(yè)媒體評(píng)價(jià)根據(jù)正面專業(yè)媒體評(píng)價(jià)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，每篇正面評(píng)價(jià)對(duì)應(yīng)一定分?jǐn)?shù)，滿分10分票房或收視率作品票房或收視率達(dá)到行業(yè)平均水平以上根據(jù)作品票房或收視率的相對(duì)水平進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每1個(gè)百分點(diǎn)對(duì)應(yīng)一定分?jǐn)?shù)獲獎(jiǎng)情況獲得至少1個(gè)影視獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)的級(jí)別和影響力進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)應(yīng)一定分?jǐn)?shù)，滿分10分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理項(xiàng)目進(jìn)度控制20%項(xiàng)目按計(jì)劃完成，無(wú)重大延期根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度的準(zhǔn)時(shí)性、效率和突發(fā)情況處理能力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)預(yù)算控制能力項(xiàng)目預(yù)算控制在合理范圍內(nèi)根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行情況和控制能力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每節(jié)約1%對(duì)應(yīng)一定分?jǐn)?shù)團(tuán)隊(duì)溝通效率與團(tuán)隊(duì)成員溝通順暢，協(xié)作良好根據(jù)團(tuán)隊(duì)溝通的及時(shí)性、有效性和協(xié)作氛圍進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)資源整合能力有效整合內(nèi)外部資源，支持項(xiàng)目創(chuàng)作根據(jù)資源整合的全面性、效率和效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)問(wèn)題解決能力能及時(shí)有效解決項(xiàng)目中的問(wèn)題根據(jù)問(wèn)題解決的及時(shí)性、有效性和創(chuàng)新性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同分?jǐn)?shù)本考核表用于評(píng)估影視劇導(dǎo)演在創(chuàng)作作品質(zhì)量方面的表現(xiàn)，包括劇本深度與創(chuàng)意、導(dǎo)演執(zhí)行能力、作品市場(chǎng)反響和團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分=各維度得分*權(quán)重之和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核