2020-2022年二級建造師二建法規(guī)真題試題試卷答案解析5套_第1頁
2020-2022年二級建造師二建法規(guī)真題試題試卷答案解析5套_第2頁
2020-2022年二級建造師二建法規(guī)真題試題試卷答案解析5套_第3頁
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文檔簡介

二級建造師資格者試歷年真題及艘擬試卷·建設(shè)工程法規(guī)及陽關(guān)知識

建設(shè)工程承包單位在向建設(shè)單位提交工程竣工驗(yàn)收報分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人

“”

告時,應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位出具質(zhì)量保修書。質(zhì)量保修書一并列入拖欠工資黑名單。

中應(yīng)當(dāng)明確建設(shè)工程的保修范圍、保修期限和保修責(zé)78.ABCEE解析】《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》

任等。規(guī)定,涉及國家安全、國家秘密、搶險救災(zāi)或者屬于利

75.ACDE解析】勞動者有下列情形之一的,用人用扶貧資金實(shí)行以工代賑、需要使用農(nóng)民工等特殊情

單位可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合況,不適宜進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目,按照國家有關(guān)規(guī)定可以不

錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;進(jìn)行招標(biāo)。

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;79.CE[解析】對實(shí)際工作單位與注冊單位一致,

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成但社會保險繳納單位與注冊單位不一致的人員,以下

“”

本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提6類情形,原則上不認(rèn)定為掛證行為:(1)達(dá)到法定退

出,拒不改正的;(5)因《中華人民共和國勞動合同法》休年齡正式退休和依法提前退休的;(2)因事業(yè)單位改

第26條第1款第l項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效制等原因保留事業(yè)單位身份,實(shí)際工作單位為所在事

的沃的被依法追究刑事責(zé)任的。業(yè)單位下屬企業(yè),社會保險由該事業(yè)單位繳納的;(3)屬

76.BCDE[解析】《中華人民共和國噪聲污染防于大專院校所屬勘察設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程造價單位聘

治法》規(guī)定,在噪聲敏感建筑物集中區(qū)域內(nèi),禁止夜間請的本校在職教師或科研人員,社會保險由所在院校

進(jìn)行產(chǎn)生噪聲污染的建筑施工作業(yè),但搶修、搶險作繳納的沃的屬于軍隊(duì)自主擇業(yè)人員的;(5)因企業(yè)改

業(yè),因生產(chǎn)工藝上要求或者其他特殊需要必須連續(xù)施制、征地拆遷等買斷社會保險的;(6)有法律法規(guī)、國家

工作業(yè)的除外。政策依據(jù)的其他情形。

“”

77.ABEE解析】《拖欠農(nóng)民工工資黑名單管理80.ABCE[解析】建設(shè)工程施工合同中,應(yīng)當(dāng)被

暫行辦法》規(guī)定,用人單位存在下列情形之一的,人力認(rèn)定為無效的有:(1)承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)

資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自查處違法行為并作出行或者超越資質(zhì)等級的;(2)沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用

政處理或處罰決定之日起20個工作日內(nèi),按照管轄權(quán)有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的;(3)建設(shè)工程必須進(jìn)行

“”

限將其列入拖欠工資黑名單:(1)克扣、元故拖欠農(nóng)招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無效的。當(dāng)事人以發(fā)包人未取

民工工資報酬,數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)得建設(shè)工程施工許可證等規(guī)劃審批手續(xù)為由,請求確

額標(biāo)準(zhǔn)的;(2)因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性認(rèn)建設(shè)工程施工合同無效的,人民法院應(yīng)予支持,但發(fā)

事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的。將勞務(wù)違包人在起訴前取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證等規(guī)劃審批手

法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組

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