電視傳媒節(jié)目制作人工作績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分節(jié)目創(chuàng)新與策劃能力節(jié)目創(chuàng)意新穎性30%提出3個(gè)以上具有創(chuàng)新性的節(jié)目創(chuàng)意方案根據(jù)創(chuàng)意方案的新穎性、可行性和市場(chǎng)潛力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分30分。策劃方案完整性提交完整的項(xiàng)目策劃方案，包括目標(biāo)受眾、內(nèi)容框架、預(yù)算分配等根據(jù)策劃方案的完整性、邏輯性和可執(zhí)行性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分25分。市場(chǎng)調(diào)研深度完成至少2次市場(chǎng)調(diào)研并形成報(bào)告根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)的全面性、準(zhǔn)確性和分析深度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分20分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，確保策劃方案按時(shí)完成根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率、溝通效果和問(wèn)題解決能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分15分。項(xiàng)目可行性評(píng)估對(duì)節(jié)目項(xiàng)目進(jìn)行可行性評(píng)估，包括成本收益分析根據(jù)評(píng)估的準(zhǔn)確性、合理性和前瞻性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分10分。節(jié)目制作執(zhí)行能力制作進(jìn)度控制35%確保節(jié)目按計(jì)劃進(jìn)度完成制作根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差程度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分30分。預(yù)算控制能力控制在預(yù)算范圍內(nèi)完成節(jié)目制作根據(jù)實(shí)際支出與預(yù)算的偏差程度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分30分。質(zhì)量控制水平節(jié)目成品符合播出標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)節(jié)目成品的畫面質(zhì)量、聲音質(zhì)量、剪輯效果等進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分25分。突發(fā)事件處理有效應(yīng)對(duì)制作過(guò)程中的突發(fā)事件根據(jù)事件處理的及時(shí)性、有效性和對(duì)項(xiàng)目的影響程度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分25分。團(tuán)隊(duì)管理能力有效管理制作團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)士氣和工作效率根據(jù)團(tuán)隊(duì)士氣、工作效率和沖突解決能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分10分。節(jié)目影響力與效果收視率/點(diǎn)擊率20%節(jié)目收視率/點(diǎn)擊率達(dá)到行業(yè)平均水平以上根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)與行業(yè)平均水平的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分30分。觀眾滿意度觀眾滿意度調(diào)查得分高于85分根據(jù)觀眾滿意度調(diào)查得分進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分30分。媒體評(píng)價(jià)獲得至少2篇正面媒體報(bào)道或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)好評(píng)根據(jù)媒體報(bào)道的質(zhì)量、數(shù)量和影響力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分20分。商業(yè)合作機(jī)會(huì)促成至少1次商業(yè)合作機(jī)會(huì)根據(jù)商業(yè)合作機(jī)會(huì)的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分10分。品牌影響力提升節(jié)目對(duì)品牌形象的提升效果顯著根據(jù)品牌形象調(diào)研數(shù)據(jù)的變化進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分10分。職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展?jié)摿W(xué)習(xí)創(chuàng)新能力15%每年學(xué)習(xí)至少2項(xiàng)新的節(jié)目制作技術(shù)或方法根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容的深度、應(yīng)用效果和創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分30分。溝通協(xié)調(diào)能力有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，解決沖突根據(jù)溝通的清晰度、協(xié)調(diào)效果和沖突解決能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分30分。職業(yè)責(zé)任感按時(shí)完成工作，承擔(dān)責(zé)任，遵守職業(yè)道德根據(jù)工作完成的及時(shí)性、責(zé)任承擔(dān)的主動(dòng)性以及職業(yè)道德的遵守情況進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分25分。團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)度積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貢獻(xiàn)積極意見(jiàn)根據(jù)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)的頻率、質(zhì)量和積極性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分15分。個(gè)人發(fā)展規(guī)劃制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并逐步實(shí)施根據(jù)規(guī)劃的前瞻性、可行性和實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得分15分。本考核表旨在全面評(píng)估電視傳媒節(jié)目制作人的工作績(jī)效，包括節(jié)目創(chuàng)新與策劃能力、節(jié)目制作執(zhí)行能力、節(jié)目影響力與效果、職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展?jié)摿λ膫€(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行綜合評(píng)分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：