保潔職工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為保潔職工事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責甲方指定區(qū)域的日常清潔工作，包括但不限于：辦公區(qū)域：地面清掃、拖地，桌面、文件柜擦拭，垃圾清理等。公共區(qū)域：走廊、樓梯、電梯間的清潔，扶手擦拭，門窗玻璃清潔等。衛(wèi)生間：便器、洗手臺、鏡子清潔，地面及墻面消毒，衛(wèi)生紙更換等。其他指定區(qū)域：根據(jù)甲方要求進行特殊清潔任務，如會議室清潔、活動場地清潔等。2.工作地點甲方指定的[具體地址]范圍內。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，具體工作時間為[詳細時間段]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際需求靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方在[計算周期，如一個月、一個季度或一年]內的工作時間總量應符合國家規(guī)定的標準。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照國家及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資構成乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作質量由甲方進行考核評定，考核周期為[具體周期，如一個月或一個季度]，績效工資最高不超過每月[X]元。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作制服、清潔工具等必要的工作用品。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供一定的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應的醫(yī)療待遇和工傷待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應提供必要的工作條件，保證乙方的工作環(huán)境符合國家衛(wèi)生標準和安全要求。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作條件存在安全隱患或衛(wèi)生問題，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行整改。乙方工作區(qū)域應配備必要的清潔設備和工具，如吸塵器、拖把、清潔劑等，并定期進行維護保養(yǎng)，確保設備和工具的正常使用。甲方應合理安排乙方的工作任務，避免乙方過度勞累或從事超出其身體承受能力的工作。3.職業(yè)危害防護甲方應對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及相應的防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品和防護設備，預防職業(yè)危害的發(fā)生。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結果調整乙方工資及其他福利待遇。有權根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作地點或工作時間，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱或虐待乙方。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，并享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見，如工作時間、工作任務等。有權參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高自身的工作能力和安全意識。在工作過程中，如因甲方原因導致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。愛護甲方提供的工作設備和工具，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，乙方應負責賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關內容：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調整乙方的工作崗位、工作地點或者工作內容的。因不可抗力或國家政策調整等原因，需要變更本合同的。甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更本合同的其他內容的。合同變更時，雙方應簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的附件。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。試用期為[X]個月，自年月日起至年月日止。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。合同終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理終止勞動關系的相關手續(xù)，并支付乙方應得的勞動報酬。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本合同約定的工作內容和工作標準完成工作任務，甲方有權要求乙方返工或重新完成工作，并扣除相應的績效工資。如乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。4.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密的義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的勞動報酬。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不