2025年醫(yī)院與醫(yī)護人員保密合同協(xié)議本合同由以下雙方于2025年[具體日期]簽訂：甲方（醫(yī)院/機構(gòu)）：[醫(yī)院全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[醫(yī)院注冊地址]乙方（醫(yī)護人員）：[姓名]身份證號：[身份證號碼]職位：[醫(yī)護人員職位]地址：[醫(yī)護人員聯(lián)系地址]鑒于甲方是依法設(shè)立并運營的醫(yī)療機構(gòu)，乙方將被聘請在甲方從事[具體崗位或部門]的工作，在工作中將接觸并知悉甲方的保密信息。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》、《中華人民共和國個人信息保護法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下保密協(xié)議：第一條保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲方的以下信息，無論其形式（書面、口頭、電子、圖形等）如何，以及無論在甲方知曉時是否明確標(biāo)識為保密：1.1甲方的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)數(shù)據(jù)（包括預(yù)算、收入、成本、利潤等）、客戶信息、供應(yīng)商信息、市場營銷計劃、采購渠道與價格、內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、人力資源信息（包括薪酬福利結(jié)構(gòu)、員工個人信息等）；1.2甲方未公開的研發(fā)成果、新技術(shù)、新設(shè)備、新藥品的臨床試驗數(shù)據(jù)、研發(fā)過程、技術(shù)秘密、設(shè)計圖紙、工藝流程、專利申請文件及已獲得的專利權(quán)、軟件著作權(quán)及其他知識產(chǎn)權(quán)；1.3甲方與其他機構(gòu)簽訂的合同條款（非公開部分）；1.4患者信息，包括但不限于患者的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、住址、病歷記錄、診斷結(jié)果、治療方案、健康數(shù)據(jù)、遺傳信息、醫(yī)療費用支付信息等，無論以何種方式存儲或傳輸；1.5乙方在甲方任職期間，通過工作接觸、培訓(xùn)、項目參與等方式獲取的，與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理相關(guān)的任何其他未公開信息。第二條乙方的保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾，在任職期間及離職后，對依據(jù)本協(xié)議第一條所定義的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得以任何方式披露、使用、允許他人使用或向任何第三方透露任何保密信息，除非獲得甲方的書面同意。2.2乙方僅在為完成甲方安排的工作所“必需知悉”的范圍內(nèi)接觸和了解保密信息，不得超出此范圍使用或傳播。2.3乙方應(yīng)采取不低于保護自身同類保密信息標(biāo)準(zhǔn)的合理安全措施，妥善保管所有載有保密信息的載體（包括文件、數(shù)據(jù)、電子文檔、硬盤、U盤、手機、電腦等），防止信息泄露、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問、復(fù)制或使用。離開辦公區(qū)域或下班時，確保設(shè)備和包含保密信息的文件得到妥善保管。2.4乙方不得利用在甲方任職期間獲取的保密信息，為自己、任何親屬、朋友、其他個人或組織謀取任何利益，或損害甲方的利益。2.5乙方離職（包括但不限于退休、被解雇、辭職）之日起，本協(xié)議項下的保密義務(wù)不因乙方的離職而終止。乙方仍有義務(wù)繼續(xù)保護其在任職期間知悉的保密信息，直至該等信息根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進入公共領(lǐng)域，或該等信息已非甲方秘密（即非因乙方原因而為公眾所知），或乙方已獲得甲方的書面許可可以披露或使用該等信息為止。2.6未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將任何保密信息用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的，或向任何第三方（包括其他同事、潛在雇主、競爭對手等）泄露、提供或允許其接觸保密信息。2.7如乙方因法律、法規(guī)、政府主管部門的要求或法院、仲裁機構(gòu)的要求而需要披露保密信息，乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，僅向有權(quán)機構(gòu)披露，并在披露前盡可能書面通知甲方，以便甲方采取保護措施或提供法律意見。第三條保密信息的例外除本協(xié)議第二條所述的保密義務(wù)外，以下信息不屬于保密信息的范疇：3.1披露時已為公眾所知的信息；3.2不以任何方式接觸或知悉保密信息的人員能夠從公開渠道合法獲取的信息；3.3乙方獨立開發(fā)或構(gòu)思，未使用任何甲方保密信息完成，且在乙方離職前未在甲方使用或泄露的信息；3.4乙方能夠證明在離職后從非甲方也非其前雇主的第三方合法獲得的信息；3.5經(jīng)甲方書面同意披露或使用的信息。第四條甲方的責(zé)任4.1甲方應(yīng)確保乙方履行本協(xié)議項下義務(wù)所需了解的保密信息僅限于其工作所必需的范圍。4.2甲方應(yīng)采取合理措施保護其核心保密信息，尤其是在高科技領(lǐng)域或涉及重要商業(yè)秘密的信息。4.3如乙方因履行本協(xié)議項下的保密義務(wù)而遭受第三方不公正指責(zé)或提起訴訟，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，在法律允許的范圍內(nèi)，為乙方提供必要的法律咨詢和支持。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，特別是泄露、披露或不當(dāng)使用保密信息，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失（包括但不限于商譽損失、合同機會損失等），若甲方有證據(jù)證明乙方違約行為給甲方造成了巨大損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[具體金額或計算方式]，違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方仍應(yīng)補足差額。5.2若乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方或第三方遭受任何形式的行政處罰、行政罰款或法律制裁的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方的全部損失。5.3若乙方違反對患者信息的保密義務(wù)，導(dǎo)致患者權(quán)益受損或甲方聲譽受到影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并可能面臨甲方解除勞動合同、追究法律責(zé)任等后果。5.4若乙方違反本協(xié)議約定，在離職后泄露或使用保密信息為第三方服務(wù)或謀取利益，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)本協(xié)議第五條所述的違約責(zé)任。第六條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面約定。7.2對本協(xié)議的任何修改或補充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。7.3本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，并在乙方離職后持續(xù)